在申請不少公務員職位前,部門均要求申請人於能力傾向測試 (Aptitude Test)中取得合格成績,但根據公務員事務局數字,每四名考生中便有一名未能通過測試 (2019年數字),即使可以於半年後再次報考,期間可能已錯失了不少職位的招聘。
對於平日較少接觸此類題目的考生,事前的操練將大大提升合格的機會。由於政府並無提供Past Paper,CSRADAR透過參考過往CRE的題目,製作一系列模擬試題,協助考生熟練各類題目,成功取得這張公務員入場卷。
能力傾向測試中有五類題目,包括Numerical Reasoning、演繹推理、Data Sufficiency等不同範疇。
練習題目與模擬試題,均按過往真實題目製作,考生可以透過這些題目,了解考試的實際難度,決定是否需要進一步練習。
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