模擬試題 (能力傾向測試)

在申請不少公務員職位前，部門均要求申請人於能力傾向測試 (Aptitude Test)中取得合格成績，但根據公務員事務局數字，每四名考生中便有一名未能通過測試 (2019年數字)，即使可以於半年後再次報考，期間可能已錯失了不少職位的招聘。

對於平日較少接觸此類題目的考生，事前的操練將大大提升合格的機會。由於政府並無提供Past Paper，CSRADAR透過參考過往CRE的題目，製作一系列模擬試題，協助考生熟練各類題目，成功取得這張公務員入場卷。