(a) 就有效推行「EV屋苑充電易資助計劃」的策略和計劃提供意見；
(b) 就處理因推行「EV屋苑充電易資助計劃」而引起的投訴及技術問題提供意見；
(c) 就檢討「EV屋苑充電易資助計劃」提供意見並提出下一步方向；以及
(d) 應高級管理人員的要求，就「EV屋苑充電易資助計劃」提供專業意見。
其他相關的工作要求：(a) 工作時間及地點須視乎部門的運作需要而定。獲取錄者或需(i) 不定時及超時工作，包括晚上、周末、周日和公眾假期；以及(ii) 於辦公室以外，包括戶外工作。(b) 每星期的工作時數會按部門運作需要而定，但每星期一般不會多於17.5小時。合約期內之任何特定期間並沒有最低工作時數的保證。
(a) To provide advice on strategies and plans for effective and efficient implementation of the EV-charging at Home Subsidy Scheme (EHSS);
(b) To provide advice on handling complaints and technical issues arising from the implementation of the EHSS;
(c) To provide advice on review of the EHSS and propose the way forward: and
(d) To offer professional inputs in relation to EHSS upon the request from the Senior Management.
Other Job-related Requirements: (a) The hours and venues of work may be varied having regard to the operational needs of the department. The successful candidate may be required to (i) work irregular hours and overtime, including evenings, weekends, Sundays and public holidays; and (ii) work outside office including outdoors. (b) The number of working hours is subject to the operational needs but will not normally exceed 17.5 hours per week. There is no guarantee on the minimum number of hours of work in any given period.
受聘人不會享有在《僱傭條例》下全職僱員的附帶福利(包括但不限制於14天有薪年假、休息日、法定假日 (或代替假日)、產假/侍產假和疾病津貼等)，除非僱員按連續性合約受聘。受聘人圓滿履行合約後不會獲發約滿酬金。
(a) 在1975年12月5日或以後，取得香港工程師學會有關界別的會員資格，或具備同等資歷；
(b) 在取得學歷後，具備最少十五年就環境保護範疇制定和執行政策及方案的全職工作經驗，當中包括最少三年管理團隊以推行推廣電動車或發展電動車充電網路資助計劃的相關工作經驗。
(a) a Corporate Membership of the Hong Kong Institution of Engineers in a relevant discipline admitted on or after 5 December 1975, or equivalent;
(b) at least 15-year full-time post-qualification experience in policy and programme formulation and implementation in the field of environmental protection, including at least 3-year experience in managing a team to implement a funding scheme in relation to promotion of electric vehicles or development of electric vehicle charging network.
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘用者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加筆試╱面試。(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加筆試╱面試。在適合受聘而有申報為殘疾人士的申請人，相對於適合受聘程度相若的其他申請人，或會獲給予適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站（http://www.csb.gov.hk）內的“公務員隊伍的管理—聘任”參閱該資料冊。(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須在2023年6月16日或之前以郵寄方式將修業成績副本和證書副本送交上述查詢地址(以郵戳日期為準)。
獲取錄的申請人會按非公務員合約條款聘用，為期一年。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘用者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加筆試╱面試。(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加筆試╱面試。在適合受聘而有申報為殘疾人士的申請人，相對於適合受聘程度相若的其他申請人，或會獲給予適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站（http://www.csb.gov.hk）內的“公務員隊伍的管理—聘任”參閱該資料冊。(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須在2023年6月16日或之前以郵寄方式將修業成績副本和證書副本送交上述查詢地址(以郵戳日期為準)。
申請表格［通用表格第340號（3/2013修訂版）］ 可於民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格亦可從公務員事務局網站（http://www.csb.gov.hk）下載。親身或以郵寄方式遞交的申請書須於截止申請日期或之前送達查詢地址，信封面須註明申請的職位名稱。為避免郵件過期或未能成功派遞，在投寄前請確保信封面已清楚印上或寫上正確地址及已貼上足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會獲派遞至本署，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。逾期、資料不全／並未按要求附上有關證明文件或透過傳真／電郵方式遞交的申請，或不獲考慮。申請人請盡量在申請表格上提供電郵地址。申請人亦可透過公務員事務局網站（http://www.csb.gov.hk）作網上申請。申請人如獲甄選參加面試，通常會於截止申請日期起計八個星期內接獲通知。如遇到申請人數眾多或其他特殊情況，可能需時稍長。申請人如不獲邀參加面試，可視作落選論。
香港灣仔告士打道5號稅務大樓45樓環境保護署［經辦人：高級環境保護主任(流動污染源)1］
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