獲錄用者須 (a) 分析目標建築物的能源表現及找出這些建築物潛在的綠建機遇; (b) 探討目標建築物採納綠建措施的目標和次序; (c) 舉辦多場持份者參與會議,收集相關持份者對加快私營界別在發展綠色建築的機遇和方法的意見;及 (d) 根據收集到的意見,制訂向目標行業推廣綠色建築的措施和策略。
(註:工作時間和地點須視乎局方的運作需要而定。)
The successful candidate will be required to (a) analyze the energy performance of targeted buildings to identify potential green building opportunities in these buildings; (b) identify the target and priority of targeted buildings for adoption of green building measures; (c) organise engagement sessions to seek views and comments from relevant stakeholders on green building opportunities and options to accelerate green building development in the private sector; and (d) formulate measures and strategies to promote green building in the targeted sector taking into account the views collected.
(Note: The hours and venues of work may be varied having regard to the operational needs of the bureau.)
申請人須 (a) 持有本港大學頒發的相關科學或工程學科學士學位,或同等學歷;(b)具備至少二十年在規劃、管理和推行建造/建築業發展及工程項目的全職工作經驗,當中至少六年須為「可持續建築環境」發展工作相關的管理階層經驗; (c) 對建築物相關的規管措施具有專業的知識及經驗;(d) 具備卓越的領導、分析和組織能力; (e) 人際關係和溝通技巧良好; 以及(f) 中英文書寫及會話能力優良。熟悉政府或公營機構運作的人士可獲優先考慮。
Candidates should have (a) a Hong Kong degree in a relevant science or engineering subject, or equivalent; (b) at least 20 years’ full time work experience in planning, management and implementation of building/construction development and engineering works, among which at least 6 years of work was related to the development of “sustainable built environment" at managerial level; (c) professional knowledge and experience in the regulatory regimes in relation to buildings; (d) strong leadership, analytical and organizational capabilities; (e) good interpersonal and communication skills; and (f) strong command of written and spoken English and Chinese. Good knowledge in the operation of the Government and public organisations would be an advantage.
獲錄用者或須在正常辦公時間或以外的時間,包括平日(星期一至五),星期六,星期日及公眾假期工作;工作時間及每節工作時數須按運作需要而定。不設在任何特定期間最低工作時數的保證。
(a)除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。(b)作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。(c)非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。(d)入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。(e)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。(f)政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。(g)持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到查詢地址。
申請表格〔通用表格第340號 (3/2013修訂版)〕可向民政事務總署各區民政事務處諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局網站 ( http://www.csb.gov.hk ) 下載。申請表格填妥後,須連同學歷及工作證明副本,包括修業成績副本,於截止申請日期或之前送交查詢地址。請於信封面上註明申請的職位。逾期或資料有缺漏/並未附上有關證明文件或透過傳真/電郵遞交的申請,將不獲考慮。是次招聘並不接受網上申請。申請人如獲甄選參加面試,通常會於截止申請日期後四至六星期內接獲通知。申請人如不獲邀參加面試,可視作落選論。
香港灣仔告士打道5號稅務大樓33字樓環境保護署招聘組(經辦人:助理秘書(招聘)3)。