投資推廣署為香港特別行政區政府轄下部門,致力引進並保留外來直接投資。其專門的金融科技團隊將香港推廣為增長最快的金融科技生態系統之一,吸引和促進創新的金融科技公司在香港建立和擴張。
香港已成為海外,本地及內地金融科技社區的首選中心,以迎接和發掘商機。作為亞洲三大全球金融中心之一和商業之都,香港成為金融科技公司在亞洲尋找區域機遇的重要基地,也是內地金融科技企業尋求國際擴張的發射台。
爲了向投資者展示他們可以通過本港或在本港獲得的金融科技投資商機,投資推廣署現正物色一名經驗豐富及熱心的應徵者擔任金融科技主管。任職者需要對成果及影響有強大的推動力,並領導一個由專家組成的團隊來實現績效目標,與投資推廣署的環球團隊和主要外間機構合作,積極聯繫世界各地有意投資者。任職者應對香港金融科技界及一般的商業環境有深刻認識,工作能夠目標主導及以客為本,並具備優越的領導及管理技巧。
職責
(i) 領導金融科技團隊在制定和執行投資推廣策略和業務計劃,以吸引、促進和支援海外及內地人才、企業家、投資者、人才、金融科技企業、培育中心、加速器和創新實驗室(包括財富科技、信貸科技、保險科技、區塊鏈和監管科技)去建立他們的存在及/或擴展其在香港的業務營運,並將其與相關持份者聯繫起來,並推廣香港作為全球金融科技樞紐;
(ii) 參與本地及海外商業活動及發言,向國際商界推廣香港金融科技界的獨特優勢及機遇,支持於香港、內地及海外的金融科技、市場推廣及公關活動及上臺演講。領導年度旗艦活動「香港金融科技週」以及相關促銷活動的規劃和組織;
(iii) 與金融監管機構及公共及私營機構的其他金融科技公司持份者建立牢固的關係和網絡,以最大限度地發揮影響力,提升優質服務,有效傳達香港及海外制定的政策;並建立一個相關的數據庫;
(iv) 為金融科技團隊建立和實施一系列服務,以協助金融科技公司和企業家,並提供後續支持;
(v) 了解金融科技行業的最新發展、收集、分析市場情報,以建立市場知識,並與客戶、業界持份者及投資推廣署的環球團隊分享及交流資訊,以及提出改善香港作為亞洲金融科技領先中心的競爭力及吸引力的措施;以及
(vi) 與其他政府部門聯繫,協調香港的金融科技發展,並就本署發展金融科技的角色,編製有關文件及回應媒體及其他政府部門。
(備註:本職位或須出國及前往內地公幹。)
Invest Hong Kong (InvestHK) is the department of HKSAR government tasked to attract and retain foreign direct investment in Hong Kong. Its dedicated Fintech team promotes Hong Kong as one of the fastest growing Fintech ecosystems and attracts and facilitates innovative Fintech companies to set up and expand in the city.
Hong Kong has emerged as a premier hub for the overseas, local and Mainland Fintech communities to meet and explore business opportunities. As one of the top three global financial centre and a business capital in Asia, Hong Kong acts a landing pad for Fintech companies eyeing regional opportunities in Asia, and as a launch pad for Mainland Fintech enterprises seeking international expansion.
To demonstrate the business opportunities in the Fintech sector that can be seized by investors in and via Hong Kong, InvestHK is looking for a seasoned and enthusiastic candidate to fill the important management position of Head of Fintech. With a strong drive for results and impact, the incumbent will lead a team of specialists to achieve performance targets, through reaching out to potential investors worldwide in collaboration with the InvestHK global team and key external stakeholders. The incumbent is expected to possess deep understanding of Hong Kong’s Fintech sector and the general business environment. Being highly goal-driven and client-centric, the incumbent should demonstrate excellent leadership and management skills.
Duties
(i) To lead a Fintech team in developing and executing an investment promotion strategy and business plan to attract, facilitate and provide support to overseas and Mainland Fintech companies, entrepreneurs, investors, talents, Incubators, Accelerators and Innovation Labs (including WealthTech, Credit Tech, Insurtech, Blockchain and Regtech) to establish their presence and/or expand their business operations in Hong Kong and connecting them with relevant stakeholders, and promoting the city as a global hub for Fintech;
(ii) To participate and speak in local and overseas business events, promoting the unique advantages and opportunities of Hong Kong’s Fintech sector to the international business community, supporting and staging Fintech events, marketing and PR initiatives in Hong Kong, in the Mainland and overseas. To lead the planning and organisation of the annual flagship event Hong Kong Fintech Week and related promotional activities;
(iii) To establish strong relationships and networks with financial regulators and other Fintech stakeholders in the public and private sectors to maximize impact, enhance quality service delivery and effectively convey policy being formulated in Hong Kong and overseas; and build a relevant database;
(iv) To build and implement a range of service offerings for the Fintech team to serving Fintech companies and entrepreneurs and provide aftercare support;
(v) To keep abreast with the latest developments of the Fintech sector, collect, analyse market intelligence to build market knowledge and share and exchange information with clients, industry stakeholders and InvestHK’s global teams and recommend ways to improve Hong Kong’s competitiveness and attractiveness as a leading Fintech hub in Asia; and
(vi) To liaise with other government departments to coordinate Fintech development in Hong Kong; to prepare relevant papers and responses to media and other government departments as required on the Department’s role in developing Fintech.
(Remarks: The position will require some international and Mainland travel.)
受聘人如能圓滿地完成整個合約,並在合約期內一直維持良好的工作表現,可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金,加上部門就《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%;及
可享有每年14天有薪年假,並享有《僱傭條例》規定給予的休息日、法定假日(或代替假日)、產假/侍產假和疾病津貼。
(a) 具備最少十年與賬戶管理、業務發展、與金融科技方面的市場推廣、金融服務、媒體或科技產業相關的全職工作經驗;具備於香港生產線管理及相關工作經驗亦重要;
(b) 持有香港學士學位或同等學歷,主修工商管理、市場營銷、經濟、電腦科學或相關科目優先。如具有更高學歷者更佳;
(c) 對金融科技及創業生態系統具有豐富知識,曾在金融科技初創企業工作,具有投資推廣或經濟發展方面工作經驗者會有優勢;
(d) 與香港及/或海外的金融科技創業生態系統有良好的聯繫網絡;
(e) 具備優秀的英語寫作能力及口語表達技巧;如具備良好中文寫作能力並通曉粵語及普通話更理想,而懂得其他語言會有優勢。
(a) Minimum 10 years of relevant full-time work experience gained in account management, business development, or marketing within the Fintech, financial services, media or technology industry, experience in line management and relevant working experience in Hong Kong are important;
(b) A Hong Kong Bachelor’s degree or equivalent, preferably in business administration, marketing, economics, computer science or related field; a higher degree would be an advantage;
(c) Sound knowledge and good understanding of Fintech and startup ecosystems and experience in working with the Fintech community. Experience in investment promotion or economic development would be an advantage;
(d) Good networks within the Hong Kong and/or overseas Fintech startup ecosystems; and
(e) Have an excellent command of written and spoken English. Good command of written Chinese, spoken Cantonese and Putonghua is desirable. Proficiency in other languages will be an advantage.
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
獲錄取的應徵者將按非公務員合約條款聘用,一般為期約24個月。續約與否視乎屆時本署的服務需要及受聘人的工作表現及品行而定。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
申請人必須使用公務員事務局互聯網站 (http://www.csb.gov.hk) 的表格 [GF340在線申請] 遞交申請。遞交網上申請表的同時,申請人必須於截止日期當日或之前把以下文件發送到下列電郵地址:
(i) 申請信詳細説明爲何申請人認爲自己適合本職位;
(ii) 完整的履歷表;以及
(iii) 學歷及工作證明的副本。
申請人如不使用網上申請表格申請本職位,或無遞交申請信、履歷表及/或資歷證明文件,或逾期遞交申請,有關申請本署將不會處理。
由於面試邀請信或通知信將以電郵方式寄出,申請人須於申請表格上提供正確的電郵地址,並有責任查閱其電郵,以確保面試邀請信或通知信妥為收悉。
如在截止申請日期的七個工作天後仍未收到認收/確認電郵,請致電 3107 1076 與本署聯絡。申請人如符合上述基本入職條件,將在申請截止日期後六星期內獲邀出席面試。如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,本署會甄選條件較佳的應徵者進行面試。未獲邀參加面試者可作落選論。