綠化、園境及樹木管理組主管掌管綠化、園境及樹木管理組,直屬上司是發展局副秘書長(工務)1。綠化、園境及樹木管理組主管的主要職責包括:(a) 協助制訂有關綠化、園境及樹木管理的政策和策略,以確保上游的園境規劃、設計和種植工作,與下游的植物護養工作能緊密配合。(b) 監督綠化及園境辦事處的工作,包括推行政府的周年綠化計劃;監督綠化總綱圖的整體制訂和推行;就新的綠化及園境政策、作業方式及技術進行研究;以及訂定有關綠化、園境規劃及設計的標準和指引。(c) 監督樹木管理辦事處的工作,包括訂定有關植物管理的標準和指引;訂立樹木風險評估安排;研發資料庫系統;以及就新的植物管理政策、作業方式及技術進行研究。(d) 監督相關決策局與部門間有關綠化、園境及樹木管理方面的統籌工作,以及處理跨局和跨部門的事宜。 (e) 作為本地及海外地區有關綠化、園境及樹木管理事務的聯絡點。(f) 監督有關綠化、園境及樹木管理的社區參與和公眾教育活動,以及監督市民大眾和傳媒的查詢、投訴及建議的處理。
Reporting to the Deputy Secretary for Development (Works)1, the Head of Greening, Landscape and Tree Management Section (H/GLTMS) heads the GLTM Section. His/Her main duties include: (a) To assist in formulating policies and strategies on greening, landscape and tree management to ensure seamless integration from landscape planning, design and planting in the upstream to vegetation maintenance in the downstream. (b) To oversee the work of the Greening and Landscape Office, including implementation of the annual greening programme in Government; overseeing the overall formulation and implementation of Greening Master Plans; research on new greening and landscape policies, practices and technologies; and development of standards and guidelines on greening, landscape planning and design. (c) To oversee the work of the Tree Management Office, including development of standards and guidelines on vegetation management; tree risk assessment arrangements; development of database system; and research on new vegetation management policies, practices and technologies. (d) To oversee the coordination of greening, landscape and tree management matters among relevant bureaux and departments, and deal with cross-bureau and cross-departmental issues. (e) To serve as the focal point of contact on greening, landscape and tree management matters both locally and overseas. (f) To oversee community involvement and public education programmes; and handling of enquiries, complaints and suggestions from the public and media on greening, landscape and tree management matters.
首長級薪級表第2點(月薪136,550元至149,350元)註
獲取錄者將受香港法例第485章《強制性公積金計劃條例》規管,並須向強制性公積金(強積金)計劃作出僱員方面的供款。綠化、園境及樹木管理組主管在圓滿履行兩年半合約後,可獲約滿酬金。該筆酬金,連同政府向強積金計劃所作的供款,將相等於該員在合約期內擔任綠化、園境及樹木管理組主管所得底薪總額的百分之十五。
應徵者必須符合以下條件:(a) 持有本港大學所頒授與設計及/或植物學相關的學位(例如樹藝學、建築、生物學、植物學、林木學、園藝學、園境建築、園境管理、園境科學、城市規劃、城市設計等方面的有關學位)或同等學歷,具備學士學位以上程度更佳;(b) 持有與設計及/或植物學相關學科(例如樹藝學、建築、生物學、植物學、林木學、園藝學、園境建築、園境管理、園境科學、城市規劃、城市設計)的認可專業資格;(c) 最少有三年高層管理經驗。如具備制訂政策的經驗(包括熟悉制訂和推行綠化、園境及樹木管理政策及作業方式的多方面政策考慮因素)則更佳;(d) 充分認識綠化、園境及樹木管理在策劃、設計、推行、管理、護養和監察等方面的事宜,並具備相關的運作經驗;(e) 具備卓越領導、分析和組織才能;(f) 具備良好人際關係與溝通技巧;(g) 具備國際視野,長於策略性思維,且積極進取,有志於倡導新的策略性政策方向,能令香港市區持續發展更綠化的環境;以及 (h) 精通中英雙語,能操流利普通話更佳。(不擅中文的人士亦可申請,但在最後遴選階段如應徵者所有條件相同,通曉中英文的應徵者會獲優先考慮。) 非香港特別行政區(香港特區)永久居民也可申請,但只會在政府未能覓得合適和合資格的香港特區永久居民人選時,方會獲得聘用。
The candidate should have: (a) a relevant degree, preferably at post-graduate level and in a field with design and/or vegetation-related background such as arboriculture, architecture, biology, botany, forestry, horticulture, landscape architecture, landscape management, landscape science, town planning, urban design, from a Hong Kong university or equivalent; (b) a recognised professional qualification in a relevant discipline with design and/or vegetation-related background such as arboriculture, architecture, biology, botany, forestry, horticulture, landscape architecture, landscape management, landscape science, town planning, urban design; (c) at least three years’ management experience in a senior managerial position. Having policy formulation experience, including a clear understanding of the diverse policy considerations that are pertinent to the development and implementation of greening, landscape and tree management policies and practices, would be an advantage; (d) ample knowledge of and operational experience in the planning, design, implementation, management, maintenance and monitoring fronts of greening, landscape and tree management matters; (e) strong leadership, analytical and organisational capabilities; (f) good interpersonal and communication skills; (g) an international perspective with high level strategic thinking ability and strong motivation to champion a new, strategic policy direction that aims for sustainability in the development of a greener urban environment for Hong Kong; and (h) a strong command of English and Chinese. Proficiency in Putonghua would be an advantage. (Those who are not proficient in the Chinese language may also apply, but, all other factors being equal in the final selection, preference will be given to the bilingual candidate.) Persons who are not permanent residents of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) may apply but would be appointed only when no suitable and qualified candidates who are permanent residents of the HKSAR are available.
薪酬資料僅供參考。入職薪酬、聘用條款及服務條件將以獲聘時所適用的規定為準。
獲取錄者須在2014年初到任。獲取錄者將按公務員合約條款受聘,為期兩年半,政府可酌情決定續約與否。綠化、園境及樹木管理組主管可享有房屋福利、例假(連度假旅費津貼),以及同級人員可享有的其他福利。入職薪酬、聘用條款及服務條件將以獲聘時所適用的規定為準。
(a) 公務員職位是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將按公務員聘用條款和服務條件受聘,成為公務員。(b) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任合適的職位。殘疾人士申請職位,如符合入職條件,無須再經篩選,便會獲邀參加面試。(c) 在使用求職者所提供的個人資料時,本局會嚴格遵守其個人資料政策的規定,並會在收到有關要求後,隨即提供一份有關政策的複本。關於此事,你可與發展局行政主任(工務)人事聯絡,地址是香港添馬添美道二號政府總部西翼十五樓發展局工務科人事部。你亦可以傳真方式(傳真:+852 2523 5327)向他/她提出要求。(d) 持有本港以外學府及非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請,惟其學歷須經過評審,證明與入職所要求的學歷水平相若方可。應徵者須隨申請書付上修業成績及證書副本。(e) 本欄所載的職位空缺資料,亦刊載於香港政府一站通網站(網址:http://www.gov.hk)及發展局網站(網址:http://www.devb.gov.hk)。(f) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
應徵者須於申請書內,詳細說明自己為何適合擔任該職位,並夾附完整履歷,寄交香港添馬添美道二號政府總部西翼十五樓發展局工務科人事部收(經辦人:方碧儀女士),或電郵至
[email protected] (傳真:+852 2523 5327)。截止申請日期為2013年11月11日。應徵者如獲約見,通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接獲通知。如有查詢,請與發展局高級行政主任(工務)人事(電話:+852 3509 7386)或行政主任(工務)人事(電話:+852 3509 7688)聯絡。
香港添馬添美道二號政府總部西翼十五樓發展局工務科人事部
+852 3509 7386 / +852 3509 7688