(1) 檢視現行業務及系統運作流程並加以改良,以支援綜合學生資助系統(新系統)的推行;
(2) 從不同的業務組別收集用戶需求,並加以綜合協調以便推行新系統;
(3) 研習並熟悉現有電腦系統及相關的資助計劃,在參考這些系統及用戶需求後,於系統分析和設計期間,草擬新系統的功能需求;
(4) 對新系統的成品執行品質控制,例如擬備用戶驗收測試計劃及後備方案,進行用戶驗收測試、系統綜合測試、負載測試、運作復原測試、文件檢視、進度監察等;
(5) 成為不同業務組別與資訊科技發展商之間的橋樑,協調各業務組別以確保其業務需求得以實現;及
(6) 作為變革管理組的成員,草擬並執行學資處架構重組的計劃。
(1) To review the existing business operation procedures and design the to-be procedures, both operational and system workflow, to support the implementation of the Integrated Student Financial Assistance System (ISFAST);
(2) To coordinate and consolidate user requirements from different user divisions for implementation of the ISFAST;
(3) To familiarize with the existing computer systems and various financial assistance schemes and, by referencing the systems and user requirements, draft the functional requirements for ISFAST during the System Analysis and Design Stage;
(4) To perform quality control on the deliverables of system implementation, including preparation of user acceptance test plans and contingency plans, conducting of user acceptance test, system integration test, load test, disaster recovery drill test, documentation reviews and progress monitoring;
(5) To act as the bridge between user divisions and IT developers and collaborate with relevant divisions to ensure business requirements are met; and
(6) To devise and manage the detailed organisation re-structuring plan as member of the Change Management Team.
(1) 如受聘人在合約期內工作表現和行為均持續良好,則在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。該筆酬金,連同政府按照《強制性公積金計劃條例》(第485章)的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,會相等於合約期所得底薪總額的15%。
(2) 受聘人可享有14天年假及其他《僱傭條例》規定而又適用的休息日、法定假日 (或代替假日)、產假及疾病津貼。
申請人須
(1) 持有本地頒授的學位或同等學歷;
(2) 於取得上述學歷後有最少五年全職工作經驗及良好工作記錄,並具備不少於兩年擔任業務單位與資訊科技服務提供者之間聯絡人的經驗,職責包括將業務需求轉化成系統要求以便設計、推行、改善及持續支援系統之用,並協調各業務用戶進行品質控制及成品覆檢;
(3) 精通中文及英語,並掌握良好的溝通技巧;
(4) 具備良好電腦應用知識;以及
(5) 具客戶服務觸覺、責任感和積極進取。
Candidates should
(1) hold a local degree or equivalent;
(2) have a minimum of 5 years post-qualification full-time working experience with good job records, with at least 2 years of experience as a liaison officer between business units and technology teams, transcribing business requirements to system requirements for system design, implementation, enhancement and on-going support, and coordinating with business users to perform quality control and review on the system deliverables;
(3) be proficient in Chinese and English and have effective communication skills;
(4) have good computer knowledge; and
(5) possess strong customer service mind and sense of responsibility and be self-motivated.
證明文件:申請人必須提供證明文件以證明他們獲得上述的學歷和工作經驗;倘若申請人未能提供此等證明文件,有關申請將不獲受理。
收集個人資料聲明:政府職位申請人在申請表格上所提供的個人資料,將用於招聘工作以及其他與僱用有關的事宜上。如有需要,有關資料可能會送交獲授權處理有關資料的政府部門及其他組織或機構,用以進行與政府招聘工作及僱用有關的事宜,例如學歷評審、體格檢查、僱主推薦及操守審查等。在一般情況下,未獲取錄申請人的資料將於招聘程序完成後12個月全部銷毀。
政府職位申請人在申請表格上必須提供所需的所有資料。申請人如未能提供所需的所有資料,或所提供的資料未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、工作經驗等,或申請人未能通過操守審核,該申請將不獲受理。
提交申請表格後,表格內所提供的資料如有任何更改時,申請人須通知本辦事處;如欲更改或查詢個人資料,請致電下述查詢電話,與本處職員聯絡。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試/面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。
(g) 持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下述查詢地址。
申請表格[G.F.340 (Rev.3/2013)]可向民政事務總署各區民政事務處諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站 (http://www.csb.gov.hk)下載。填妥申請表格後,請連同學歷/成績表及工作證明文件(如工作證、僱主信等)副本於2016年3月4日或以前送達或郵寄至下述的查詢地址。請在信封面上註明「申請業務分析員職位」。如申請人在截止申請日期後10個星期內仍未獲通知面試,則可視為已經落選。逾期遞交或未妥為簽署的申請表格概不受理。
九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署十二樓,在職家庭及學生資助事務處學生資助處人事部