公務員職系

消防隊長/消防區長

Station Officer/Divisional Officer Grade

  • CSRADAR

    消防總長 (CFO)
    Chief Fire Officer

    $198,720 - $217,160 (紀律人員(指揮官級)薪級表 第2至2C點)

  • CSRADAR

    副消防總長 (DCFO)
    Deputy Chief Fire Officer

    $172,190 - $188,530 (紀律人員(指揮官級)薪級表 第1至1C點)

  • CSRADAR

    高級消防區長 (SDO)
    Senior Divisional Officer

    $157,870 - $166,365 (紀律人員(主任級)薪級表 第38至40點)

  • CSRADAR

    消防區長 (DO)
    Divisional Officer

    $135,010 - $151,750 (紀律人員(主任級)薪級表 第34至37點)

    退休時達 DO 或以上職級比例: 33%

  • CSRADAR

    助理消防區長 (ADO)
    Assistant Divisional Officer

    $105,270 - $130,170 (紀律人員(主任級)薪級表 第28至33點)

    晉升至 ADO 平均年資: 14年

    退休時達 ADO 或以上職級比例: 52%

  • CSRADAR

    高級消防隊長(行動) (SSO)
    Senior Station Officer (Operational)

    $87,485 - $101,490 (紀律人員(主任級)薪級表 第23至27點)

    退休時達 SSO 或以上職級比例: 96%

  • CSRADAR

    消防隊長(行動) (SO)
    Station Officer (Operational)

    $49,300 - $85,515 (紀律人員(主任級)薪級表 第8至22點)

CSRADAR
編制
在職
CFO

消防總長

7
7
DCFO

副消防總長

9
9
SDO

高級消防區長

41
37
DO

消防區長

68
62
ADO

助理消防區長

218
218
行動

高級消防隊長

911
496
行動

消防隊長

0
272

編制人數

1,254

實制人數

1,101

薪酬中位數

$104,638

辭職比例

2.186%

職位空缺

153
CSRADAR

最近招聘日期

全年招聘 📄招聘詳情

平均申請人數

2,622

平均取錄人數

52

取錄率

1.97%

每次招聘相隔

全年招聘

申請人數

4%

取錄人數

22%

CSRADAR

入職年假數目

18
需要輪班工作

適用之房屋福利

非實報實銷現金津貼
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時事政策搜尋器

精選具政策相關性的重點新聞,過濾娛樂與非必要資訊。按部門及政策範疇分類整理,附設內容摘要,助你迅速掌握有可能於面試中被問及的時事重點,提升應試表現與成功率。

英文時事詞彙庫

詞彙庫每日更新,讓你隨時學習到最新的生字和政策導向的時事內容。不僅能提高自己的英文水平,還能深入了解政府的政策變動和社會議題。

CRE 能力傾向測試

課程針對數學及邏輯基礎不紮實的學生而設。協助過往數學成績欠佳的考生短時間內掌握數學及邏輯運用技巧。

CRE 中文運用

透過一系列應試技巧及模擬試卷協助學生短時間內掌握文章及段落大意,提升閱讀速度及理解力。

CRE 英文運用

通過深入解析試題中的語法要點和陷阱,我們將幫助學生更好地應用語法知識,避免常見的錯誤並提升答題準確性。

基本法及香港國安法

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能力傾向筆試

消防處的能力傾向筆試(Aptitude Test)是考核消防隊長及消防員級職系邏輯與分析能力的核心環節。筆試旨在評估考生在緊張時間內的推理、計算、空間想像及專業知識理解能力。筆試主要涵蓋以下四大核心測試範疇

能力傾向筆試四大考核範疇:

  • 1. 語言理解(Language Comprehension)
    測試考生的中文及英文閱讀理解能力,包括對長篇文本的歸納、資訊抽取、語境分析及邏輯推理能力。
  • 2. 數字理解(Numerical Reasoning)
    測試考生的數據計算、理解與統計分析能力,涵蓋基礎算術、比率、百分比變化、圖表分析及數列規律推算。
  • 3. 機械知識理解(Mechanical Comprehension)
    測試考生對基本物理學原理及機械結構知識的掌握,例如齒輪運轉方向、槓桿原理、滑輪組省力計算、水壓及流體力學基礎等。
  • 4. 視覺空間理解(Spatial & Visual Reasoning)
    測試考生的立體空間想像、圖像邏輯與展開圖推算能力,包括三維立體圖形旋轉、展開圖對折識別及圖形序列變化。
小組面試 (Group Interview)

消防隊長(Station Officer)的初步評核(Preliminary Assessment)是考驗考生英語口語表達、臨場反應及領導潛質的關鍵第一關。應試當日考生須先進行資歷核對,隨後隨即進入「英文即席演講」「英文小組討論」兩大考核環節。

初步評核流程與注意事項:

  • 1. 文件核對與資歷審查
    考官會於現場核對考生的身份及學歷證明文件。考生當日必須帶備所有學歷及工作證明之正本(如文憑試/會考成績單、學士學位證書、工作證明等),若未能提供正本,可能會被取消參賽資格。
  • 2. 英文即席演講(Impromptu Speech)
    • 題目形式:考官會現場給予考生一個英文生字或詞組(例如 "Academy")。
    • 準備與演講時間:考生獲給予 2 分鐘準備時間,隨後須進行 2 分鐘全程英語演講
    • 考核重點:測試考生的英語詞彙應用、短時間內的思維聯想、演說架構組織力及緊張狀態下的口語表達與自信。
  • 3. 英文小組討論(English Group Discussion)
    • 小組人數:每組大約由 6 名考生組成。
    • 語言要求:全程必須以英語進行討論。
    • 討論範疇:內容主要圍繞本港熱門時事、政府政策發展,或消防處(FSD)的最新動向與服務改進(如防火宣傳、智慧救援裝備等)。
    • 考核重點:評估考生的雙語交流能力、團隊溝通、立場表達及引導互動之技巧。
筆試 (Written Examination)

寫作評核(Written Assessment)領導才能測試(Leadership Test)是消防隊長遴選中極具挑戰性的實務環節,全程於將軍澳百勝角路 11 號消防及救護學院進行。此環節旨在全面評估考生的雙語公文寫作能力、指揮領導才能、團隊協調及在嚴格限制下的安全意識。

寫作評核(中英文報告及文章):

  • 英文寫作(45 分鐘):
    考生須於 45 分鐘內編寫一篇約 400 字的英文報告或文章,測試英語文字表達、邏輯組織及分析能力。
  • 小休時間(~15 分鐘)
  • 中文寫作(45 分鐘):
    小休過後,考生須於 45 分鐘內撰寫一篇約 400 字的中文報告或文章,考核中文公文格式、詞達意遠及組織歸納技巧。

領導才能測試(Leadership Test):

  • 模式與角色轉換:
    考生會輪流擔任「領導者(Leader)」及「組員(Member)」的角色。每位考生擔任領導者時,須在 8 分鐘內帶領 3 至 4 位組員合力完成指定任務。
  • 任務性質:
    過程涉及運用特定工具(如繩索、木板等)及器材,指揮組員合力完成物資搬運或模擬救援任務。
  • 簡報與預備時間:
    任務開始前,考官會發放任務簡報(Briefing Sheet),考生獲給予 5 分鐘時間閱讀地圖、規條及構思執行方案
CSRADAR 備考貼士

考官會極嚴格審視領導者的指令清晰度、安全意識及限制遵從度。考生必須全盤掌握任務的要求及所有安全限制(例如不得觸碰特定禁區線、器材使用限制等)。切記不可違反任何限制,否則會導致嚴重失分,甚至被即時終止該環節的測試。

遴選面試 (Final Selection Interview)

最後評核委員會(Final Interview Board / FIB)是投考消防隊長的最終關卡。面試由三位高層長官親自主持,旨在全面評估考生的領導潛質、邏輯思維及加入消防處的整體合適度。

委員會組合與面試規格:

  • 評核委員會陣容:由一名高級消防區長擔任主席,並由一名消防區長及一名助理消防區長擔任成員。
  • 面試時長及語言:全程約 30 分鐘,廣東話與英語比例大約各佔 50%

面試核心考核範疇:

委員會將重點考察考生的 領導潛能、管理潛能、推理能力、判斷力、常識及消防工作認識 六大能力,題目主要圍繞以下四大範疇:

  • 個人自身履歷:學歷背景、過往工作經驗、個人特質及投考動機。
  • 部門知識:消防處架構、核心使命、最新救援裝備及署方發展動向。
  • 處境應變題:模擬管理、突發事件及消防前線執勤情境,考驗判斷與領導力。
  • 社會時事觸覺:本港熱門時事議題、政府最新政策及保安局相關方針分析。

消防隊長FIB面試指南

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體能測驗 (Physical Fitness Test)

投考消防隊長(行動)及消防員(行動/海務)的考生,在通過前期的面試及筆試後,將進入最後遴選階段。該階段由三大核心環節組成,旨在嚴格評估考生的視力、基礎體能及模擬前線救援的實務能力。

最後遴選三大核心環節:

  • 1. 初步視力測試(Preliminary Visual Acuity Test)
    考生須在不配戴任何眼鏡或隱形眼鏡的情況下通過裸眼視力測試,確保符合前線執勤的基本視力要求。
  • 2. 入職體能測驗(Physical Fitness Test - 自 2023 年 12 月 1 日起生效)
    體能測驗共包含 8 個項目。考生於每個項目均須達到規定的及格標準,任何一項不合格即被淘汰。在 2a 與 2b 項目中,考生可自由選擇其中一項進行。
  • 3. 消防模擬實際工作測驗(Simulated Working Capabilities Test, SWCT)
    通過體能測驗後進行,旨在模擬前線消防員在火場及救援現場的實際操作,考驗考生的肌耐力、敏捷度、高空適應及狹窄空間應變。

入職體能測驗項目及及格標準:

測試項目 測試內容簡述 及格標準
1. 耐力折返跑 於 20 米跑道隨音訊節奏來回跑,節奏會逐漸加快。 第 7.1 級
(相等於 50 次 20 米跑程)
2a. 引體上升(90秒)
(與 2b 二選一)
於 90 秒內,在單槓上作正手握橫槓的引體上升動作。 1 次
2b. 傾斜引體上升(90秒)
(與 2a 二選一)
於 90 秒內,作正手握橫槓且雙腳腳跟觸地的傾斜引體上升。 3 次
3. 原地跳高 雙腳立定垂直跳起單手指尖觸牆,計算摸高與跳高之距離。兩次取較佳成績。 45 厘米
4. 雙槓雙臂屈伸(90秒) 於 90 秒內,在平衡雙槓上作雙臂屈伸動作。 5 次
5. 屈膝仰臥起坐(90秒) 於 90 秒內,連貫重複進行屈膝仰臥起坐。 28 次
6. 掌上壓(90秒) 於 90 秒內,在地面作標準掌上壓動作。 28 次
7. 坐位體前屈 坐在地上,以指尖將尺規游標盡量推前並保持 3 秒。三次取最佳成績。 21 厘米
8. 俯後撑(90秒) 於 90 秒內,在地面作連貫的俯後撑動作。 20 次

消防模擬實際工作測驗(SWCT)項目及規條:

測試項目 情境模擬與規條要求 限時/及格標準
1. 跑樓梯 戴消防頭盔、手套及背負呼吸器,從消防車拿取工具和水喉,跑至 10 米外建築物並登上三樓。
犯規淘汰條件:掉下工具、失去平衡、未取工具或雙腳未同時觸地。
34 秒內
2. 爬梯 配戴裝備並扣安全繩逐級爬梯至指定高度,準確辨別地面物件顏色後逐級爬下。
犯規淘汰條件:看錯顏色、滑落、未逐級爬梯或降落時腳未站穩。
50 秒內
3. 穿越隧道 配戴全套裝備從起點跑至隧道入口,以雙手雙膝匍匐穿越隧道,隨後跑至 5 米外的終點。
犯規淘汰條件:未能獨自穿越或未能到達終點。
19.5 秒內
4. 障礙賽 配戴裝備從消防車拿取水喉跑向 23 米外的終點,途中須踏入踏出兩個車胎並穿越門欄。
犯規淘汰條件:踢移車胎、絆倒、掉下水喉或觸碰門欄頂部/側框。
11.5 秒內

詳細測試細節、示範影片及最新遴選資訊,請瀏覽香港消防處官方遴選資料頁面

每次招聘相隔

全年招聘

最常招聘部門

消防處

平均申請人數

2,622

平均取錄人數

52
職責
入職條件
消防處
消防隊長(行動)
全年招聘年度:2024-25年
  • 全年招聘年度:2024-25年
  • 申請人數 : 2849
  • 出席面試 (Final) : 59
  • 發出聘書人數 : 58
  • 入職人數 : 55
消防處
消防隊長(行動)
全年招聘年度:2023-24年
  • 全年招聘年度:2023-24年
  • 申請人數 : 2981
  • 出席面試 (Final) : 143
  • 發出聘書人數 : 45
  • 入職人數 : 45
消防處
消防隊長(行動)
全年招聘年度:2022-23年
  • 全年招聘年度:2022-23年
  • 申請人數 : 2036
  • 出席面試 (Final) : 94
  • 發出聘書人數 : 55
  • 入職人數 : 55
面試及筆試分數查詢教學

透過個人資料(私隱)條例向政府取得面試分紙、Waiting List排名、筆試分數等資料的教學,更備有自動表格產生器方便申請人。

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