鐵飯碗指數
[?]/100
由用戶評價、晉升比例、入職競爭、預計薪酬中位數、離職比例計算之加權平均數
晉升比例
[?]51%
（所有晉升職級編制人數／入職職級編制人數）x 100%
入職競爭
[?]33:1
（平均申請人數／平均取錄人數）
預計薪酬中位數
[?]$78747
（各級編制人數 x 各級月薪中位數）／ 總編制人數
警務處處長 (Commissioner Of Police) (CP)
警務人員薪級表 第59點
($295,150 - $303,950)
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警務處副處長 (Deputy Commissioner Of Police) (DCP)
警務人員薪級表 第58點
($243,800 - $258,800)
警務處高級助理處長 (Senior Assistant Commissioner Of Police) (SACP)
警務人員薪級表 第57點
($208,500 - $227,600)
警務處助理處長 (Assistant Commissioner Of Police) (ACP)
警務人員薪級表 第56點
($179,350 - $196,050)
總警司 (Chief Superintendent Of Police) (CSP)
警務人員薪級表 第55點
($155,450 - $170,220)
高級警司 (Senior Superintendent Of Police) (SSP)
警務人員薪級表 第53至54點
($136,985 - $142,510)
警司 (Superintendent Of Police) (SP)
警務人員薪級表 第49至52點
($117,510 - $131,475)
總督察 (Chief Inspector Of Police) (CIP)
警務人員薪級表 第43至48點
($91,615 - $110,110)
高級督察 (Senior Inspector Of Police) (SIP)
警務人員薪級表 第38至42點
($76,095 - $88,250)
督察 (Inspector Of Police) (IP)
警務人員薪級表 第23至37點
($44,910 - $75,135)
(*薪酬更新至2020年2月通過之公務員薪酬調整方案)
★ CRE 模擬試題及考試資訊 ★
投考警務督察╱警司前必須先獲得CRE成績，立即到以下連結了解更多
模擬試題 / 考試資訊★ 面試分紙 ★
入職條件 (根據最近一次督察（專門人員）招聘)
申請人必須：(a)(i) 持有香港的大學所頒發學位，及主修工程或與科學相關的學科，或同等學歷 ; 並符合語文能力要求，在綜合招聘考試兩張語文試卷（中文運用及英文運用）取得「一級」成績 ，或具同等成績 [...][註(2)至(4)] [入職薪點：警務人員薪級表第25點 (每月47,690元)] [註(5)] ; 或(ii) 持有香港的大學所頒發學位，或香港高等院校頒發並獲認可的副學士學位，或香港其中一間理工學院╱理工大學╱香港專業教育學院╱科技學院的高級文憑，或註冊專上學院註冊後所頒發的文憑，及主修工程或與科學相關的學科，或同等學歷，並符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級 [註(6)]或以上成績，或具同等成績 [入職薪點：警務人員薪級表第24點 (每月46,295元) ; 或
(iii) 持有香港中學文憑考試五科第3級或同等或以上成績 [註(7)]，或同等學歷，或持有香港高級程度會考兩科 (高級程度) E級或以上成績及香港中學會考其他三科第3級／C級或以上成績，或同等學歷，並符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科成績考獲第2級 [註(6)]或以上成績，或具同等成績 [入職薪點：警務人員薪級表第23點 (每月44,910元)]；及(b) 能操流利粵語和英語；以及(c) 具兩年或以上相關的研究或工作經驗。
職責 (根據最近一次督察（專門人員）招聘)
督察(專門人員)主要負責與工程及科學有關的專門工作，主要職責為：(a) 進行各種有關先進科技系統的研究以支援通訊及其他技術項目；(b) 發展各種算法以支援先進科技系統；(c) 設計電腦硬件和軟件來設置 [...]技術和行動上的應用；(d) 設計並製定樣本以作測試及評估；(e) 為調查罪案的現場行動人員提供技術支援；以及(f) 參與警務行動。(註：可能要不定時工作，包括在晚間、周末及公眾假期當值，並須遵守《警隊條例》的紀律規定。)
有用資源
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會員評價 & 留言
工時合理
6/10晉升前景
8/10快樂程度
2/10工作滿足度
3/10延伸閱讀
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網站流量 (過去30日)
瀏覽人數: 124,286(2020-12-27 - 2021-01-25)
(資料來源: Google Analytics)
對職系的整體評價：晉升機會算多，資源比其他任何政府部門多，危險性較高。公眾形象下滑，滿足感比以往減低不少，下屬大多有幾十年經驗，一出學堂要學做人
工時合理：6/10
晉升前景：8/10
快樂程度：2/10
工作滿足度：3/10