公務員職系

警務督察╱警司

Police Inspector/Superintendent Grade

  • CSRADAR

    警務處處長 (CP)
    Commissioner Of Police

    $327,000 - $336,715 (警務人員薪級表 第59至59A點)

  • CSRADAR

    警務處副處長 (DCP)
    Deputy Commissioner Of Police

    $270,055 - $286,655 (警務人員薪級表 第58至58B點)

  • CSRADAR

    警務處高級助理處長 (SACP)
    Senior Assistant Commissioner Of Police

    $230,975 - $252,145 (警務人員薪級表 第57至57C點)

  • CSRADAR

    警務處助理處長 (ACP)
    Assistant Commissioner Of Police

    $198,720 - $217,160 (警務人員薪級表 第56至56C點)

  • CSRADAR

    總警司 (CSP)
    Chief Superintendent Of Police

    $172,190 - $188,530 (警務人員薪級表 第55至55C點)

  • CSRADAR

    高級警司 (SSP)
    Senior Superintendent Of Police

    $157,870 - $167,185 (警務人員薪級表 第54至54B點)

  • CSRADAR

    警司 (SP)
    Superintendent Of Police

    $135,010 - $151,750 (警務人員薪級表 第50至53點)

    退休時達 SP 或以上職級比例: 42%

  • CSRADAR

    總督察 (CIP)
    Chief Inspector Of Police

    $105,270 - $130,170 (警務人員薪級表 第44至49點)

    晉升至 CIP 平均年資: 12年

    退休時達 CIP 或以上職級比例: 66%

  • CSRADAR

    高級督察 (SIP)
    Senior Inspector Of Police

    $87,485 - $101,490 (警務人員薪級表 第39至43點)

    退休時達 SIP 或以上職級比例: 88%

  • CSRADAR

    督察 (IP)
    Inspector Of Police

    $53,055 - $85,515 (警務人員薪級表 第24至38點)

CSRADAR
編制
在職
CSP

總警司

50
54
SSP

高級警司

107
104
SP

警司

311
296
CIP

總督察

642
600
SIP

高級督察

2212
1107
IP

督察

0
888

編制人數

3,322

實制人數

3,049

薪酬中位數

$107,039

辭職比例

1.019%

職位空缺

273
CSRADAR

最近招聘日期

全年招聘 📄招聘詳情

平均申請人數

5,395

平均取錄人數

136

取錄率

2.52%

每次招聘相隔

全年招聘

申請人數

17%

取錄人數

30%

CSRADAR

入職年假數目

18
需要輪班工作

適用之房屋福利

非實報實銷現金津貼
GoverWay PI延續⾯試全攻略
PI延續⾯試全攻略

課程會針對PI Extended Interview當中四大項目進行講解及教授應對技巧,而且課程收集了近2年的延續面試題目,包括即席演講、小組討論及管理項目讓考生作最佳準備。(由 GoverWay 專業團隊編製)

GoverWay PI FIB情境應試課程
PI FIB情境應試課程

PI FIB課程抽選近年常見的真實面試題目作析解,分析大部分考生出現失誤的地方。內容包括警隊誠信管理、下屬工作態度懶散、管理下屬使用社交媒體、下屬可疑行為、大型活動管理⋯⋯(由 GoverWay 專業團隊編製)

GoverWay PI 筆試課程
PI 筆試課程

課程包含政策分析 技巧、構思建議技巧、上品文章參考、中下品文章拆解⋯⋯讓考生短時間內掌握上品文章的訣竅。(由 GoverWay 專業團隊編製)

熱門 警務督察PI FIB應試指南
警務督察PI FIB應試指南

面試指南收錄超過 250 條精選面試題目,涵蓋管理情境、大型危機指揮、誠信兩難及下屬管理⋯⋯每題附設「作答思路引導」,幫助考生釐清答題方向、組織邏輯及突顯個人觀點。

熱門 2026 警務督察筆試應試指南
2026 警務督察筆試應試指南

許多考生誤以為題目必定圍繞警政,卻忽略了筆試往往廣泛涉獵香港的民生、經濟及公共政策議題。若缺乏對時事的透徹理解與客觀的分析框架,寫出來的文章往往流於表面,難以向考官展現出管理層應有的嚴密邏輯與成熟心智。CSRADAR 每週為你提煉最新的社會焦點、公共政策發展及模擬題庫,助你跳出單一視角。

時事政策搜尋器

精選具政策相關性的重點新聞,過濾娛樂與非必要資訊。按部門及政策範疇分類整理,附設內容摘要,助你迅速掌握有可能於面試中被問及的時事重點,提升應試表現與成功率。

英文時事詞彙庫

詞彙庫每日更新,讓你隨時學習到最新的生字和政策導向的時事內容。不僅能提高自己的英文水平,還能深入了解政府的政策變動和社會議題。

CRE 能力傾向測試

課程針對數學及邏輯基礎不紮實的學生而設。協助過往數學成績欠佳的考生短時間內掌握數學及邏輯運用技巧。

CRE 中文運用

透過一系列應試技巧及模擬試卷協助學生短時間內掌握文章及段落大意,提升閱讀速度及理解力。

CRE 英文運用

通過深入解析試題中的語法要點和陷阱,我們將幫助學生更好地應用語法知識,避免常見的錯誤並提升答題準確性。

基本法及香港國安法

300題基本法及國安法題目連同答案。自動倒時功能,完整感受考試氣氛。

筆試(多項選擇題)及(寫作部分) (Written Examination)

警務督察(PI)筆試共包含 3 項測試(合共 5 份試卷),旨在考核考生的中英文語文能力及邏輯推理。考生必須通過筆試,方可進入隨後的遴選程序。

考核三大測試(共五卷):

  • 1. 英文語文測驗
    • 語文運用(MC):限時 60 分鐘,完成 50 條多項選擇題。
    • 英文寫作:限時 60 分鐘,撰寫一篇不少於 300 字的文章(如社會大眾關注的課題)。
  • 2. 中文語文測驗
    • 語文運用(MC):限時 60 分鐘,完成 60 條多項選擇題。
    • 中文寫作:限時 60 分鐘,撰寫一篇不少於 300 字的文章(如社會大眾關注的課題)。
  • 3. 能力傾向測試(Aptitude Test)
    • 邏輯推理(MC):限時 60 分鐘,完成 40 條多項選擇題。

成績有效性與豁免機制:

  • 成績永久有效:自 2004 年 4 月 1 日起,投考人如在任何一份督察筆試試卷中取得合格,該科成績將永久有效
  • 筆試豁免條件:考生若符合以下學歷或考試成績,可獲豁免特定筆試試卷:
    • 綜合招聘考試(CRE):於「英文運用」取得一級或以上,可豁免英文語文運用(MC)卷;於「中文運用」取得一級或以上,可豁免中文語文運用(MC)卷。
    • 香港中學文憑考試(DSE):於「英國語文」取得 4 級或以上,可豁免英文寫作卷;於「中國語文」取得 4 級或以上,可豁免中文寫作卷。

PI 筆試課程

課程包含政策分析 技巧、構思建議技巧、上品文章參考、中下品文章拆解⋯⋯讓考生短時間內掌握上品文章的訣竅。(由 GoverWay 專業團隊編製)

了解更多
延續面試 (Extended Interview)
英語

延續面試(Extended Interview)是遴選督察極具挑戰性的高壓環節,旨在全方位評估投考人的領導潛質、邏輯思考、溝通協調及高壓下的應變能力。延續面試共包含以下四個核心部分:

考核四大核心環節:

  • 1. 即席發言(Impromptu Speech)
    形式與目標:發言前沒有任何預先準備時間,分為中文及英文兩部分,各限時 2 分鐘
    考核重點:測試投考人的中英文雙語口語表達、思維敏捷度及臨場自信。考官會重點觀察你在成為眾人焦點時能否克服高壓、有條理地闡述立場(如常見抽籤題目:「懦夫」等抽象或時事概念)。
  • 2. 小組討論(Group Discussion)
    形式與目標:考生將以小組形式探討指定熱門議題,組員通常具備相關背景知識。
    考核重點:評估條理表達、聆聽理解與團隊溝通能力。考生須在堅持立場與保持開放態度之間取得平衡。切忌過度具攻擊性或過於沉默寡言,否則會破壞團隊和睦並影響評分。
  • 3. 管理練習(Management Exercise)
    形式與目標:模擬委員會會議情景。考生須於限定時間內閱讀並消化大量資料,擬備個別解決方案,隨後進行小組討論並達成共識行動方案。
    考核重點:全試無指定領袖,著重考核分析與解決危機的能力、人際溝通、說服力及統籌協調技巧。表現出善於整合他人意見並引導團隊達成最佳決策者將獲得高分。
  • 4. 領導才能練習(Leadership Exercise)
    形式與目標:考生會輪流獲指派擔任小隊領袖,聽取考核人員的全英語口頭簡報後,帶領組員完成一項實體或體能任務(如運送隊員或物資至指定地點)。
    考核重點:考驗全英語指令理解、任務解析、資源分配、現場指揮及帶領團隊克服體能與環境挑戰的領導執行力。

PI延續⾯試全攻略

課程會針對PI Extended Interview當中四大項目進行講解及教授應對技巧,而且課程收集了近2年的延續面試題目,包括即席演講、小組討論及管理項目讓考生作最佳準備。(由 GoverWay 專業團隊編製)

了解更多
心理評估 (Psychometric Test)

考生須於參加最後遴選面試(FIB)前參與入職心理評估。評估結果主要為最後面試委員會提供參考,協助考官更全面地了解投考人的個人特質與潛質。

評估重點與機制:

  • 三大評估維度:重點分析考生的認知能力情緒韌力(Resilience)以及性格特點是否適合執行警務工作。
  • 無合格與淘汰機制:心理評估結果沒有「合格」或「不合格」之分,亦不會單憑評估結果直接淘汰考生。
  • 輔助面試參考:評估數據僅作為最後面試委員會評估考生整體適任程度時的輔助參考資料,考生只需保持平常心、真誠作答即可。
遴選面試 (Final Interview Board)

順利通過延續面試的投考人,將獲邀出席最後面試委員會(Final Interview Board, FIB)。這是遴選程序的最終決策環節,旨在全面評估考生是否具備成為警務督察的綜合管理與領導潛質。

面試基本資料:

  • 委員會陣容:由一名高級警司(SSP)擔任主席,並由兩名警司(SP)擔任成員,共同進行嚴格面核。
  • 地點與時長:於灣仔警察總部進行,歷時約 45 分鐘
  • 語言對答:面試過程中會靈活交替使用中文(廣東話)及英文對答。

提問範疇與考核重點:

  • 四大核心提問方向:涵蓋個人價值觀與投考動機、高壓情境模擬題(Scenario Questions)、熱門社會時事議題,以及警務處職能與最新政策等部門相關題目。
  • 綜合能力評估:考官會透過連環追問,重點考察考生的領導潛能、管理能力、個人推動力、溝通與判斷力、情緒韌性及警隊核心價值觀

PI FIB情境應試課程

PI FIB課程抽選近年常見的真實面試題目作析解,分析大部分考生出現失誤的地方。內容包括警隊誠信管理、下屬工作態度懶散、管理下屬使用社交媒體、下屬可疑行為、大型活動管理⋯⋯(由 GoverWay 專業團隊編製)

了解更多
《基本法及香港國安法》測試(如適用)
20 題 MC / 35 分鐘

所有公務員職位的申請人均須通過《基本法及香港國安法》測試(BLNST)方獲考慮聘用。若申請時尚未取得合格成績,政府會在招聘流程中為你安排測試。

考核模式與合格標準:

  • 試卷形式:設有中英文版本,全卷共 20 題選擇題,限時 35 分鐘。
  • 合格門檻:答對 10 題或以上(50%)即告合格。
  • 成績永久有效:凡取得學歷要求「中學程度或以上(學位/專業程度以下)」的測試合格成績,日後申請同等或更低學歷要求的公務員職位時,均無須重複應考。

基本法及香港國安法測試(BLNST)試題庫

200 條精選題庫,完整覆蓋《基本法》及《國安法》重點條文與常見字眼陷阱。 無限次隨機組卷: 每次練習自動重新抽選題目。

了解更多
體能測驗 (Physical Fitness Test)

投考警務督察、警員或輔警警員的考生均須接受入職體能測試。測試共有 4 個項目,旨在評估考生的敏捷度、肌耐力、爆發力及心肺耐力。考生必須在所有項目均達到合格標準方為通過。

考核四大項目與合格標準:

  • 1. 4 x 10 米穿梭跑(Shuttle Run)
    測試重點:身體敏捷度與加速度。
    合格標準:男士 10.92 秒或以下;女士 12.29 秒或以下。
    ※ 注意:轉身時必須以「用腳觸線」進行。
  • 2. 掌上壓(Push-up)
    測試重點:上肢肌肉群組與核心肌群肌耐力。
    合格標準:限時 30 秒,男士須完成 13 下或以上;女士須完成 9 下或以上。
  • 3. 立定跳高(Vertical Jump)
    測試重點:下肢爆發力與腿力。
    合格標準:男士 49.6 厘米(約 19.5 吋)或以上;女士 36.6 厘米(約 14.5 吋)或以上。
  • 4. 800 米跑(800m Run)
    測試重點:有氧耐力與無氧爆發力。
    合格標準:男士 3 分 11 秒或以下;女士 4 分 29 秒或以下。

備考建議與官方資源:

  • 提早三個月訓練:警隊建議考生最少於投考前 3 個月開始針對各項目進行定期訓練(如間歇變速跑、深蹲、平板支撐及掌上壓等)。
  • 官方示範與指引:詳情可參考香港警務處官方體能測試指引及訓練示範

每次招聘相隔

全年招聘

最常招聘部門

香港警務處

平均申請人數

5,395

平均取錄人數

136
職責
入職條件
香港警務處
督察
全年招聘年度:2025-26年度
  • 全年招聘年度:2025-26年度
  • 申請人數 : 6006
  • 出席面試 (Final) : 379
  • 發出聘書人數 : 105
  • 入職人數 : 103
香港警務處
督察
全年招聘年度:2024-25年度
  • 全年招聘年度:2024-25年度
  • 申請人數 : 5129
  • 出席面試 (Final) : 611
  • 發出聘書人數 : 149
  • 入職人數 : 148
香港警務處
督察
全年招聘年度:2023-24年度
  • 全年招聘年度:2023-24年度
  • 申請人數 : 5051
  • 出席面試 (Final) : 491
  • 發出聘書人數 : 157
  • 入職人數 : 157
面試及筆試分數查詢教學

透過個人資料(私隱)條例向政府取得面試分紙、Waiting List排名、筆試分數等資料的教學,更備有自動表格產生器方便申請人。

了解更多
政府職系資料庫

整合各個政府職位的薪酬、升遷、編制、投考資料、職位要求等。

了解更多
最新公務員職位空缺

整合公務員職位(CS)及非公務員職位(NCSC)招聘廣告資料。

了解更多
公務員職位招聘通知

CSRADAR開設香港公務員資訊頻道,當有新空缺招聘時即時發出通知,讓你把握難能可貴的投考機會。

了解更多
JRE 投考數據及投考須知

整合一系列JRE 投考人數、合格率等數據更備有考生常見問題,解答考生疑問。

了解更多
CRE 投考數據及投考須知

整合一系列投考人數、合格率等數據更備有考生常見問題,解答考生疑問。

了解更多
相關職位薪酬及晉升

您可能也感興趣

Scroll
其他人正瀏覽的頁面
13:39:54 科學主任 Scien...
13:39:53 兼職教學助理(數學教...
13:39:52 監工職系 Works...
13:39:52 系統分析/程序編製主...
13:39:50 助理防治蟲鼠主任 A...
13:39:44 防治蟲鼠助理員職系 ...
13:39:44 庫務會計師職系 Tr...
13:39:43 防治蟲鼠主任職系 P...
13:39:42 科學主任(醫務)職系...
13:39:41 助理節目主任(中文新...
13:39:40 系統分析程序編製主任...
13:39:36 行政主任職系 Exe...
13:39:36 政務主任職系 Adm...
13:39:33 合約助理土地測量師 ...
13:39:33 科學主任(醫務)職系...
13:39:33 行政助理(語文教師資...
13:39:32 合約文員 | 大學教...
13:39:29 聯絡主任職系 Lia...
13:39:29 政務主任職系 Adm...
13:39:25 房屋事務經理職系 H...