培訓主任須協助落實部門的培訓及發展政策的新措施,以及為部門的人力資源管理提供支援。受聘人士將在高級統計師的指導下執行以下的主要職務:
- (a)協助制定及推行部門的培訓策略、政策、指引;以及員工培訓資助計劃;
- (b)協助選取培訓顧問服務及物色合適的培訓項目,以切合部門的需要和發展;
- (c)為部門各職系同事設計和進行有關管理、語文及溝通等培訓項目,以及籌劃/更新培訓材料及教材;
- (d)進行培訓需求的分析,籌劃為部門各職系同事而設的培訓計劃,評估培訓效益,以及監管培訓項目財政預算的有效運用;
- (e)協助監管部門培訓演講室設備的購置及物資管理;以及
- (f)分析與培訓相關的數據,編製培訓統計數字/報告以及人力資源管理報告,並為人力資源管理相關事務或項目提供適當支援。



