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康樂事務經理職系

Leisure Services Manager (LSM) Grade

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康樂事務經理職系

(Last Updated: 12 May 2023)

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鐵飯碗指數

[?]
/100

由晉升比例、入職競爭、預計薪酬中位數、離職比例計算之加權平均數

晉升比例

[?]
130%

（所有晉升職級編制人數／入職職級編制人數）x 100%

入職競爭

[?]
30:1

（平均申請人數／平均取錄人數）

預計薪酬中位數

[?]
$60865

（各級編制人數 x 各級月薪中位數）／總編制人數

首席康樂事務經理 (Principal Leisure Services Manager) (PLSM)

首長級薪級表第1點
($154,700 - $169,350)

︽
點此全部展開
︾↑

總康樂事務經理 (Chief Leisure Services Manager) (CLSM)

總薪級表第45至49點
($120,520 - $138,855)

高級康樂事務經理 (Senior Leisure Services Manager) (SLSM)

總薪級表第40至44點
($96,055 - $112,925)
SLSM 平均晉升年資: 28年 (其他職系晉升統計)

康樂事務經理 (Leisure Services Manager) (LSM)

總薪級表第34至39點
($76,380 - $92,090)
LSM 平均晉升年資: 23年 (其他職系晉升統計)

一級助理康樂事務經理 (Assistant Leisure Services Manager I) (ALSM I)

總薪級表第24至33點
($50,080 - $75,620)
ALSM I 平均晉升年資: 12年 (其他職系晉升統計)

二級助理康樂事務經理 (Assistant Leisure Services Manager II) (ALSM II)

總薪級表第13至23點
($29,500 - $47,820)

(*薪酬已按2022年公務員薪酬調整方案更新 (+2.5%))

按此複製職級及薪酬資料

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未有評價

康樂事務經理職系

你的背景：
未曾投考康樂事務經理職系
曾經投考康樂事務經理職系
曾經/現正任職康樂事務經理職系
抱歉，必須曾任職或投考康樂事務經理職系方可評分

	最差	最好
工時合理			5
晉升前景			5
快樂程度			5
工作滿足度			5

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入職過程包括：
筆試
面試（個人／小組）
其他技能測試（如：打字、舉重物）

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有收到
沒有收到 / 正等候結果

由面試結束至開始工作，大約等候了：個月

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職系實際人數 [?]

756

各職級編制 [?]

總康樂事務經理 (CLSM)

- 21

高級康樂事務經理 (SLSM)

- 52

康樂事務經理 (LSM)

- 137

一級助理康樂事務經理 (ALSM I)

- 219

二級助理康樂事務經理 (ALSM II)

- 331

職位空缺 [?]

(數字截至: 2023 Q1)
(資料來源: Code on Access to Information)
(一般而言，職系實際人數應少於總編制)
(職位空缺為職系編制減去總人數，不包括未來新開設職位/退休/辭職產生的空缺，因此與招聘人數會有差異)

辭職比例 (按年計算) [?]

4.112%
(2021-22年度整體公務員平均: 2.1%)
(由2022-01-01至2022-12-31共31人請辭)
(資料來源: Leisure and Cultural Services Department (Code on Access to Information), Civil Service Bureau)

適用之房屋福利 (只能選擇一項)

公務員公屋配額 ✔
非實報實銷現金津貼 ◷ [?]
(達總薪級表第22點(連續服務至少3年)或連續服務至少20年(不限薪級)方可申請)

年假數目 (入職時)

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面試分紙

你知道嗎？政府職位申請人在面試後可要求領取分試，讓你了解自己在面試中的表現，立即到以下連結了解更多：

申請分紙教學

過往招聘資料

每次招聘相隔

約24個月

最常招聘部門

康樂及文化事務署 (5)

平均申請人數

2,170

平均取錄人數 [?]

(包括獲聘書但Reject Offer之申請人)

二級助理康樂事務經理招聘 (康樂及文化事務署) (招聘廣告日期: 26/03/2021)

申請人數: 未有資料 / 發出聘書: 未有資料

二級助理康樂事務經理招聘 (康樂及文化事務署) (招聘廣告日期: 06/06/2019)

申請人數: 1976 / 出席面試 (Prelim): 531 / 出席面試 (Final): 194 / 發出聘書: 92 (包括Reject Offer的申請人)

二級助理康樂事務經理招聘 (康樂及文化事務署) (招聘廣告日期: 02/06/2017)

申請人數: 2364 / 發出聘書: 54 (包括Reject Offer的申請人)

二級助理康樂事務經理招聘 (康樂及文化事務署) (招聘廣告日期: 19/06/2015)

申請人數: 未有資料 / 發出聘書: 未有資料

二級助理康樂事務經理招聘 (康樂及文化事務署) (招聘廣告日期: 12/07/2013)

申請人數: 未有資料 / 發出聘書: 未有資料

1.(i) 持有全職教師證書，而體育科必須為修讀科目之一，或同等學歷；或 (ii) 持有任何一所香港高等院校頒發並獲認可的副學士學位／香港的理工學院／理工大學或香港專業教育學院頒發的高級文憑，而所修 [...]讀的科目必須包括康樂、運動或園藝管理，或同等學歷；以及
〔註：申請人如在考取上述(i)或(ii)的學歷時沒有修讀體育/運動、康樂或園藝方面的課程，則須持有認可高等院校頒發的康樂、運動或園藝管理方面的文憑／畢業證書，或同等學歷。如申請人主修康體文娛研究、樹木管理、植物研究、植物培植、樹藝、生物科學、花園及園景設計等學科，亦可獲考慮，實際情況需視乎申請人修讀的個別科目而定。〕
2. 符合語文能力要求，即香港中學文憑考試或香港中學會考的中國語文科及英國語文科成績達第2等級或以上，或具同等成績。
〔註：政府在聘任公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科及英國語文科（課程乙）C級及E級的成績，在行政上會分別被視為等同2007年或以後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3等級和第2等級的成績。〕
3. 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，政府會測試應徵公務員職位人士的《基本法》知識。申請人在基本法測試的表現會佔其整體表現的一個適當比重。

職責 (根據最近一次二級助理康樂事務經理招聘)

二級助理康樂事務經理的主要職責為－
1. 擔當前線管理人員，在康樂設施（例如公園、體育館、運動場、游泳池、泳灘、營舍及水上活動中心等）的日常管理和運作（包括園藝及樹木管理），以及舉辦康樂及體育 [...]活動方面，督導場地員工和兼職人員的工作，以及監察服務承辦商和特許承辦商的表現；
2. 搜集資料數據，以便檢討地區對康樂服務的需求，包括提高場地使用率和評估舉辦的康樂及體育活動；
3. 就舉辦康樂及體育活動與區議會、體育會、團體、地區組織及志願機構聯絡，並提供協助；
4. 協助擬備財政和其他日常報表，解答市民有關康樂服務的查詢，並處理有關投訴；以及
5. 採取與康樂事務管理有關的執法行動。
〔註：獲取錄的申請人須注意下列各點－
i. 每星期須工作44小時，或須輪班當值和不定時工作（包括星期六、日及公眾假期），實際工作時間由主管分派；及
ii. 須接受職系首長的調派和調職，以及或須被派往新界或偏遠地區（包括離島區）工作。〕

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晉升前景

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快樂程度

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工作滿足度

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