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文化工作助理員職系

Cultural Services Assistant (CSA) Grade

目前路徑:
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文化工作助理員職系

(數據更新日期: 2021-08-16)

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★ 公務員面試攻略 (模擬面試題目) ★

鐵飯碗指數

[?]
/100

由用戶評價、晉升比例、入職競爭、預計薪酬中位數、離職比例計算之加權平均數

晉升比例

[?]
44%

（所有晉升職級編制人數／入職職級編制人數）x 100%

入職競爭

[?]
39:1

（平均申請人數／平均取錄人數）

預計薪酬中位數

[?]
$20228

（各級編制人數 x 各級月薪中位數）／總編制人數

高級文化工作助理員 (Senior Cultural Services Assistant) (SCSA)

總薪級表第12至15點
($27,145 - $31,750)
SCSA 平均晉升年資: 26年 (其他職系晉升統計)

↑

一級文化工作助理員 (Cultural Services Assistant I) (CSA I)

總薪級表第9至11點
($22,725 - $25,545)
CSA I 平均晉升年資: 15年 (其他職系晉升統計)

↑

二級文化工作助理員 (Cultural Services Assistant II) (CSA II)

總薪級表第1至8點
($13,735 - $21,340)

(*薪酬更新至2021年6月通過之公務員薪酬調整決定)

會員綜合評價 (查看更多)

未有評價

我要評分 / 提供入職心得

文化工作助理員職系

你的背景：
未曾投考文化工作助理員職系
曾經投考文化工作助理員職系
曾經/現正任職文化工作助理員職系
抱歉，必須曾任職或投考文化工作助理員職系方可評分

	最差	最好
工時合理			5
晉升前景			5
快樂程度			5
工作滿足度			5

匿名發表

入職過程包括：
筆試
面試（個人／小組）
其他技能測試（如：打字、舉重物）

你是否有收到聘書? (可選填)
有收到
沒有收到 / 正等候結果

由面試結束至開始工作，大約等候了：個月

匿名發表

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職系實際人數 [?]

596

各職級編制 [?]

高級文化工作助理員 (SCSA)

- 83

一級文化工作助理員 (CSA I)

- 123

二級文化工作助理員 (CSA II)

- 463
(數字截至: 2021 Q3)
(資料來源: Leisure and Cultural Services Department)
(一般而言，職系實際人數應少於總編制)

辭職比例 (按年計算) [?]

0.840%
(2020-21年度整體公務員平均: 1.05%)
(由2018-01-01至2019-12-31共10人請辭)
(資料來源: Leisure and Cultural Services Department, Civil Service Bureau)

適用之房屋福利 (只能選擇一項)

公務員公屋配額 ✔
非實報實銷現金津貼 ◷ [?]
(達總薪級表第22點(連續服務至少3年)或連續服務至少20年(不限薪級)方可申請)

年假數目 (入職時)

★ Telegram Group ★

如30日內有超過20名用家申請，CSRADAR便會建立文化工作助理員之Telegram Group供用家分享情報，如閣下有意加入，請提交Telegram Username (教學)，TG Group建立後我們便會邀請你加入:

提交

(現有公務員職位TG Group)

CSRADAR已建立文化工作助理員 (CSA II) 之TG Group，歡迎有意投考或現職朋友加入，分享情報 (其他職位TG Group):

https://t.me/csa_lcsd

面試分紙

你知道嗎？政府職位申請人在面試後可要求領取分試，讓你了解自己在面試中的表現，立即到以下連結了解更多：

申請分紙教學

過往招聘資料

每次招聘相隔

約47個月

最常招聘部門

康樂及文化事務署 (2)

平均申請人數

12,135

平均取錄人數 [?]

308

(包括獲聘書但Reject Offer之申請人)

二級文化工作助理員招聘 (康樂及文化事務署) (招募廣告日期: 08/01/2021)

申請人數: 未有資料 / 發出聘書: 未有資料

二級文化工作助理員招聘 (康樂及文化事務署) (招募廣告日期: 04/07/2014)

申請人數: 12135 / 發出聘書: 308 (包括Reject Offer的申請人)

入職條件 (根據最近一次二級文化工作助理員招聘)

申請人須：
(1)完成中四學業，或具同等學歷；以及
(2)具備相當於中四程度的中英文語文能力。

職責 (根據最近一次二級文化工作助理員招聘)

二級文化工作助理員主要職責為在憲報公布的文娛中心、公共圖書館和博物館，為以下一項或多項職能範圍提供協助／支援服務：
(1)前台工作；
(2)顧客服務；
(3)樓宇管理； [...]r>(4)監督合約服務供應商；
(5)處理圖書館資料；
(6)執行場館規例；以及
(7)一般管理支援。

(註：須穿着制服和不定時工作，或須輪班當值，以及須接受職系／部門首長的調派和調職安排。)