(a) 負責傳訊與對外聯繫事務,從而推廣綠色殯葬,並廣泛推動社會外部持份者,尤其是市民大眾,以更環保及可持續的方式處理先人骨灰;
(b) 聯絡媒體及其他持份者,以制訂與傳訊有關的計劃,並推行綠色殯葬顧問研究得出的全面市場推廣及媒體策略,當中包括各種推廣活動及宣傳品,以及其他專為向特定類別持份者推廣綠色殯葬而設的合時新方案;
(c) 制訂、監督和執行利用社交媒體及其他平台推廣綠色殯葬的策略,並負責創作有關內容(包括文字及多媒體內容);
(d) 與內部人員及持份者緊密溝通,以通過推廣活動(例如講座、參觀、展覽及其他活動),介紹和宣傳署方提供的綠色殯葬服務及設施,包括在紀念花園及海上撒放骨灰,以及「無盡思念」網站及相關流動應用程式等;以及
(e) 執行高級人員指派的其他有關綠色殯葬的職務。
(a) To pursue communication and external engagement efforts in order to promote the green burial and to widely engage external stakeholders in the community especially members of the public to use a more environmental-friendly and sustainable way of handling cremated ashes;
(b) To liaise with media and other stakeholders to draw up communication-related proposals and implement a comprehensive marketing and media strategy arising from a consultancy study on green burial, which includes a variety of promotional activities and collaterals, and other contemporary and innovation solutions for the promotion of green burial, each focusing on specific segment(s) of stakeholders;
(c) To plan, oversee and execute the strategy of the use of social media and other platforms to promote green burial matters, and to be responsible for the creation of such contents (including the written and multi-media contents);
(d) To closely liaise with internal parties and stakeholders in introducing and promoting green burial services and facilities provided by the Department, including ashes scattering at Gardens of Remembrance and at sea, and the Internet Memorial services and the related mobile app through promotional activities such as talks, visits, exhibitions and other activities; and
(e) To perform any other duties related to green burial, as assigned by senior officers.
在適當情況下,受聘人可享有《僱傭條例》規定的休息日、法定假期、公眾假期、產假╱侍產假和疾病津貼。有薪年假為十二天須按比例計算。
約滿酬金(只適用於合約期為12個月的受聘人):在合約圓滿結束時,受聘人如在合約期內工作表現和行為持續良好,可獲發約滿酬金。該筆酬金加上政府按《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所提供的供款,會相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的10%。
申請人必須︰
(a) 持有由本港大學頒授的學士學位,或具同等學歷;
(b) 在香港中學文憑考試/香港中學會考[註(1)]中國語文科及英國語文科成績達第3級或以上,或具同等學歷;
(c) 於取得學位後,具備最少七年在具規模的機構或跨國公司從事市場傳播/宣傳活動管理的全職工作經驗,包括最少三年在私營及/或公營機構擔任管理職級的工作經驗;
(d) 熟悉政府事務,尤其與綠色殯葬相關的事務;
(e) 具備在私營及/或公營機構與多媒體推廣相關的持份者管理工作良好往績;
(f) 於規劃和推行有關籌辦推廣活動的策略上,以及於多媒體及社交媒體推廣工作方面,具備敏銳觸覺和市場洞察力;
(g) 具備傳統及數碼市場推廣和開發網頁方面的實質經驗;精通社交媒體平台/流動應用程式,以及社會其他傳訊渠道;
(h) 能在節奏快促的環境下獨立工作和解決問題,也須能夠在不確定的情況下工作並同時處理多項工作;
(i) 具備卓越的溝通技巧,中英文書寫及會話能力良好;
(j) 具創意和創新精神、適應力強、態度開明,並具備良好的人際技巧和軟技能;以及
(k) 具備數據分析知識者佔優。
Candidates should have:
(a) a bachelor’s degree from a Hong Kong university, or equivalent;
(b) attained “Level 3” or above in Chinese Language and English Language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) / Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE) [Note (1)], or equivalent;
(c) a minimum of 7 years’ post-degree full time work experience in marketing communications / publicity campaign management in sizeable organisations or multi-national corporations, including at least 3 years of work experience at managerial level in private and/or public sectors;
(d) have excellent understanding of government affairs especially on Green Burial;
(e) proven track record in stakeholders management in private and/or public sectors on multi-media promotion;
(f) acumen and market insights in planning and implementation of strategies over organising promotion campaign, and multi-media and social media promotion;
(g) hands-on experience in traditional and digital marketing as well as webpage development; fluent in social media platforms / mobile applications and other communication channels among the community;
(h) a problem-solver who is able to work independently under a fast-paced environment. Ability to work under ambiguity and to multi-task is essential;
(i) excellent communication skills with good command of both written and spoken English and Chinese;
(j) creative, innovative, adaptive, open-minded and with good interpersonal and soft skills; and
(k) have knowledge of data analysis would be an advantage.
(1) 政府在聘任時,2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)C級成績,在行政上會被視為等同2007年及之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級成績。
申請人如獲錄用,將按非公務員合約條款受聘,聘用期為不多於12個月。部門有絕對的酌情權決定續約與否,並視乎部門的運作需要及員工之工作表現和品行而定。[獲錄用者須於接獲通知後短時間內上任。]
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:(http://www.csb.gov.hk)內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人必須在指定時限內(即2023年6月23日或之前(以郵戳日期為準)),以郵寄方式把修業成績副本和證書副本送交下述聯絡地址。
(h) 本欄所載的非公務員職位空缺資料,亦可在食物環境衞生署網站(http://www.fehd.gov.hk)瀏覽。
(i) 在臨近截止申請日期,接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請,以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
申請表格[G.F. 340 (3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取,或從公務員事務局網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人須於截止申請日期或之前,把填妥的申請表格送交下述聯絡地址(申請日期以信封上郵戳所示為準)。信封面請註明「申請高級推廣經理(綠色殯葬)職位」。若郵件郵資不足,香港郵政會收取欠資及相關費用。本署不會接收郵資不足的信件,有關郵件將由香港郵政處理。為確保本署能妥收郵件,及免卻不必要的派遞延誤(例如,退回寄件人),請切記投寄郵件前貼上足夠郵資。申請人亦可透過公務員事務局的網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請。申請人均須在申請表格上列明有關學歷及就業紀錄,連同職銜及詳細職責說明。申請人如持有香港以外學術機構所頒授的學歷,必須遞交有關學術機構所簽發的證書、成績單及列明有關課程授課形式(例如全日制/兼讀制、在當地院校上課/遙距授課等)的證明文件副本。
如申請人非使用指定申請表格,或報填的資料不全,或逾期遞交,或以傳真/電郵方式遞交,申請將不獲考慮。申請人須在申請表格上填寫電郵地址,作聯絡和通知用途。申請人如獲邀參加面試,通常會在截止申請日期後約六至八個星期內經電郵方式接到通知。如申請人未獲邀參加面試,則可視作已告落選。
香港金鐘道66號金鐘道政府合署44樓食物環境衞生署聘用組(第3小組)