鐵飯碗指數
[?]/100
由用戶評價、晉升比例、入職競爭、預計薪酬中位數、離職比例計算之加權平均數
晉升比例
[?]53%
（所有晉升職級編制人數／入職職級編制人數）x 100%
入職競爭
[?]9:1
（平均申請人數／平均取錄人數）
預計薪酬中位數
[?]$66031
（各級編制人數 x 各級月薪中位數）／ 總編制人數
社會福利署副署長 (Deputy Director Of Social Welfare)
首長級薪級表 第3點
($208,500 - $227,600)
點此全部展開
︾
助理社會工作主任 (Assistant Social Work Officer) (ASWO)
總薪級表 第16至33點 (跳薪點: 第20,24,30點)
($33,350 - $73,775)
(*薪酬更新至2020年2月通過之公務員薪酬調整方案)
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網站流量 (過去30日)
瀏覽人數: 143,133(2021-02-06 - 2021-03-07)
(資料來源: Google Analytics)
對職系的整體評價：工時合理: 睇posting. 遇著statuory case 趕report 既話ot 少不了. IFSC 輪夜 & 星期六工作. 社會突發事件on call 直踩都幾辛苦. MSS 又要輪星期六. 總部亦都可以忙到甩轆. 有家庭既可能麻煩少少
晉升前景: 預aswo頂薪點先有機會升. 最快8年升係例外中既例外.
快樂程度: 想像下搵社署幫手個啲係咩客仔. 受氣同文件少不了. 衰嘅仲可以比vip挫上doj. 排期上庭心驚驚. 唯一開心係同事齊上齊落.
工作滿足度: 若然仲有社工初心. 見著自己客仔受惠滿足感係幾高.
工時合理：5/10
(3 位會員認為此留言有幫助)晉升前景：2/10
快樂程度：5/10
工作滿足度：8/10
對職系的整體評價：SWD vs. NGO
MPS: from starting point to max point with 3 omitted points vs. from starting to mid point mostly without 3 omitted points.
Housing allowance: SWD yes vs. NGO no
CSPF vs. MPF: max to 25% vs. 5% generally
Postings: 3-4 years on rotation to different units with new exposure vs. stay in 1 unit mostly.
Job duties: more complicated vs. less complicated
Stability: permanent contract after 3 years probation vs. yearly renew contract
Career path: possibility to be promoted to swo rank or above vs. aswo to retirement generally
Meet targets (run quotas in chinese): swd no vs. ngo yes
Conclusion: if look for stability, career path, challenges > go for swd. if others, ngo. Thats why i highly rated this rank even though its tough to be aswo in swd.
工時合理：7/10
(1 位會員認為此留言有幫助)晉升前景：9/10
快樂程度：7/10
工作滿足度：9/10