社會工作主任職系

Social Work Officer (SWO) Grade

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鐵飯碗指數

 [?]
/100
由用戶評價、晉升比例、入職競爭、預計薪酬中位數、離職比例計算之加權平均數

晉升比例

 [?]
53%
(所有晉升職級編制人數/入職職級編制人數)x 100%

入職競爭

 [?]
9:1
(平均申請人數/平均取錄人數)

預計薪酬中位數

 [?]
$66031
(各級編制人數 x 各級月薪中位數)/ 總編制人數

社會福利署副署長 (Deputy Director Of Social Welfare)

首長級薪級表 第3點
($208,500 - $227,600)


點此全部展開

助理社會工作主任 (Assistant Social Work Officer) (ASWO)

總薪級表 第16至33點 (跳薪點: 第20,24,30點)
($33,350 - $73,775)

(*薪酬更新至2020年2月通過之公務員薪酬調整方案)

會員綜合評價 (查看更多)

7/10

我要評分 / 提供入職心得
社會工作主任職系
  • 你的背景:

職系實際人數 [?]

1885

各職級編制 [?]

社會福利署副署長

- 2

社會福利署助理署長

- 7

首席社會工作主任 (PSWO)

- 12

總社會工作主任 (CSWO)

- 21

高級社會工作主任 (SSWO)

- 104

社會工作主任 (SWO)

- 509

助理社會工作主任 (ASWO)

- 1242

辭職比例 (按年計算) [?]

0.584%
(2019-20年度整體公務員平均: 0.89%)

適用之房屋福利 (只能選擇一項)

公務員公屋配額 ✘
非實報實銷現金津貼 ◷ [?]

年假數目 (入職時)

18

面試攻略

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CRE 模擬試題及考試資訊

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模擬試題 / 考試資訊

過往招聘資料

每次招聘相隔

約15個月

最常招聘部門

社會福利署 (7)

平均申請人數

1,200

平均取錄人數 [?]

127

助理社會工作主任招聘 (社會福利署) (招募廣告日期: 29/11/2019)

申請人數: 未有資料 / 發出聘書: 未有資料

助理社會工作主任招聘 (社會福利署) (招募廣告日期: 30/11/2018)

申請人數: 1290 / 發出聘書: 120 (包括Reject Offer的申請人)

助理社會工作主任招聘 (社會福利署) (招募廣告日期: 17/11/2017)

申請人數: 1280 / 發出聘書: 180 (包括Reject Offer的申請人)
顯示更多

入職條件 (根據最近一次助理社會工作主任招聘)

申請人必須具備以下資歷-
(a) 已根據《社會工作者註冊條例》(第505章)〔註(1)〕註冊為註冊社會工作者(第1類);以及
(b) (i) 持有本港大學學士學位,並以社會工作為主修科
[...]

職責 (根據最近一次助理社會工作主任招聘)

助理社會工作主任的主要職責是-
(a) 在部門內各服務單位,例如綜合家庭服務中心、醫務社會服務單位、感化及社會服務令辦事處等,提供社會福利服務,以及管理或協助管理社會福利辦事處/院舍/中心; [...]

有用資源

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會員評價 & 留言

工時合理

6/10

晉升前景

6/10

快樂程度

6/10

工作滿足度

9/10
  • 匿名用戶2020-07-19 21:28 (職系評價)

    對職系的整體評價:工時合理: 睇posting. 遇著statuory case 趕report 既話ot 少不了. IFSC 輪夜 & 星期六工作. 社會突發事件on call 直踩都幾辛苦. MSS 又要輪星期六. 總部亦都可以忙到甩轆. 有家庭既可能麻煩少少
    晉升前景: 預aswo頂薪點先有機會升. 最快8年升係例外中既例外.
    快樂程度: 想像下搵社署幫手個啲係咩客仔. 受氣同文件少不了. 衰嘅仲可以比vip挫上doj. 排期上庭心驚驚. 唯一開心係同事齊上齊落.
    工作滿足度: 若然仲有社工初心. 見著自己客仔受惠滿足感係幾高.


    工時合理:5/10
    晉升前景:2/10
    快樂程度:5/10
    工作滿足度:8/10

    (2 位會員認為此留言有幫助)
  • 匿名用戶2020-07-19 21:49 (職系評價)

    對職系的整體評價:SWD vs. NGO
    MPS: from starting point to max point with 3 omitted points vs. from starting to mid point mostly without 3 omitted points.
    Housing allowance: SWD yes vs. NGO no
    CSPF vs. MPF: max to 25% vs. 5% generally
    Postings: 3-4 years on rotation to different units with new exposure vs. stay in 1 unit mostly.
    Job duties: more complicated vs. less complicated
    Stability: permanent contract after 3 years probation vs. yearly renew contract
    Career path: possibility to be promoted to swo rank or above vs. aswo to retirement generally
    Meet targets (run quotas in chinese): swd no vs. ngo yes
    Conclusion: if look for stability, career path, challenges > go for swd. if others, ngo. Thats why i highly rated this rank even though its tough to be aswo in swd.


    工時合理:7/10
    晉升前景:9/10
    快樂程度:7/10
    工作滿足度:9/10

    (1 位會員認為此留言有幫助)