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勞工督察職系

Labour Inspector Grade

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勞工督察職系

(數據更新日期: 2021-09-13)

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鐵飯碗指數

[?]
/100

由用戶評價、晉升比例、入職競爭、預計薪酬中位數、離職比例計算之加權平均數

晉升比例

[?]
226%

（所有晉升職級編制人數／入職職級編制人數）x 100%

入職競爭

[?]
146:1

（平均申請人數／平均取錄人數）

預計薪酬中位數

[?]
$50609

（各級編制人數 x 各級月薪中位數）／總編制人數

(*薪酬按2022年公務員薪酬調整方案更新 (+2.5%))

會員綜合評價 (查看更多)

未有評價

勞工督察職系

你的背景：
未曾投考勞工督察職系
曾經投考勞工督察職系
曾經/現正任職勞工督察職系
抱歉，必須曾任職或投考勞工督察職系方可評分

	最差	最好
工時合理			5
晉升前景			5
快樂程度			5
工作滿足度			5

匿名發表

入職過程包括：
筆試
面試（個人／小組）
其他技能測試（如：打字、舉重物）

你是否有收到聘書? (可選填)
有收到
沒有收到 / 正等候結果

由面試結束至開始工作，大約等候了：個月

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職系實際人數 [?]

240

各職級編制 [?]

總勞工督察 (CLI)

- 10

高級勞工督察 (SLI)

- 41

一級勞工督察 (LI1)

- 134

二級勞工督察 (LI2)

- 82
(數字截至: 2021 Q3)
(資料來源: Labour Department (Code on Access to Information))
(一般而言，職系實際人數應少於總編制)

辭職比例 (按年計算) [?]

1.333%
(2020-21年度整體公務員平均: 1.05%)
(由2016-01-01至2020-12-31共16人請辭)
(資料來源: Labour Department (Code on Access to Information), Civil Service Bureau)

適用之房屋福利 (只能選擇一項)

公務員公屋配額 ✔
非實報實銷現金津貼 ◷ [?]
(達總薪級表第22點(連續服務至少3年)或連續服務至少20年(不限薪級)方可申請)

年假數目 (入職時)

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申請分紙教學

過往招聘資料

每次招聘相隔

約30個月

最常招聘部門

勞工處 (3)

平均申請人數

14,641

平均取錄人數 [?]

101

(包括獲聘書但Reject Offer之申請人)

二級勞工督察招聘 (勞工處) (招募廣告日期: 20/11/2020)

申請人數: 未有資料 / 發出聘書: 未有資料

二級勞工督察招聘 (勞工處) (招募廣告日期: 17/11/2017)

申請人數: 15708 / 發出聘書: 100 (包括Reject Offer的申請人)

二級勞工督察招聘 (勞工處) (招募廣告日期: 06/02/2015)

申請人數: 13574 / 發出聘書: 101 (包括Reject Offer的申請人)

申請人須：
(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等(註(1))或以上成績(註(2))，或具同等學歷；或(ii) 在香港中學會考五科考獲第2級(註(3))／E級或以上成績(註(2 [...]))，或具同等學歷；
(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級(註(3))或以上成績，或具同等成績；並能操流利粵語；及
(c) 具有良好的人際關係和溝通技巧。

職責 (根據最近一次二級勞工督察招聘)

二級勞工督察的主要職責為：
(a) 獨立巡查工作場所(有時須在辦公時間以外進行巡查)，以執行勞工法例；
(b) 向僱主及僱員提供有關他們在勞工法例下的責任和權利的意見；
(c) [...] 調查違反勞工法例的案件，蒐集充分證據，以便在法庭檢控違例者；及
(d) 與其他執法部門採取聯合行動，打擊非法僱傭活動。

CSRADAR 備有勞工督察的過往面試甄選資訊 (俗稱暗盤)，歡迎瀏覽以下連結了解更多:

https://csradar.com/useful-info/interview-shortlisting-criteria