品牌主任的職責包括協助政府新聞處推行香港品牌的各項推廣活動。這些活動包括品牌合作計劃、廣告、出版刊物、安排製作紀念品和其他宣傳品，以及管理品牌網頁及社交媒體。品牌主任並需更新收支預算表、宣傳品清單、協助資料搜集及其他由上級指定的行政工作。
Duties of the Brand Executive will include assisting the Information Services Department in implementation of Brand Hong Kong promotional activities. These include co-branding projects, advertising, production of publications, souvenirs and other promotional materials, as well as maintaining the Brand Hong Kong website and social media channels. The Brand Executive is also required to update balance sheets, maintain inventory records, assist in research and other administrative duties as required by the supervisors.
受聘人如能圓滿地完成合約，並在合約期內一直維持良好的工作表現及行為，將會獲得一筆約滿酬金。該筆酬金，加上政府為受聘人在強制性公積金計劃下所作出的供款，將相等於受聘人合約期間底薪總額的百分之十五。在適用情況下，受聘人享有的休息日、法定假日、年假、產假／侍產假和疾病津貼將不會少於僱傭條例的規定。
申請人必須：
(1) 持有香港任何一所大學頒發的學位，或具同等學歷，尤其以市場推廣或傳訊學位為佳；及在品牌、廣告、市場推廣以及數碼宣傳活動具有三年或以上的相關工作經驗[註]；
(2) 中、英文程度良好；
(3) 具有良好的溝通技巧；
(4) 熟悉市場推廣趨勢、社交媒體及宣傳工作；
(5) 具備熟練的文書處理、試算表及簡報運用技巧；及
(6) 願意不定時工作及能在緊迫時限內完成工作。
甄選：
合適的申請人會獲邀參加筆試和面試。
Applicants should -
(1) have a Hong Kong bachelor’s degree, or equivalent, preferably in Marketing or Communications; plus at least three years of relevant work experience [Note] in branding, advertising, marketing and digital campaigns;
(2) be proficient in Chinese and English;
(3) have good communication skills;
(4) be conversant with marketing trends, social media and promotional work;
(5) has excellent knowledge in word processing, excel and PowerPoint skills; and
(6) be prepared to work outside normal office hours and meet tight deadlines.
Selection
Suitable applicants will be invited to attend a written test and an interview.
相關工作經驗需為全職工作經驗；兼職、實習生、自由工作者或義務工作經驗將不會被計算在內。
獲取錄之申請人將按非公務員合約條款聘用，合約期為一年。續約與否視乎屆時本部門的服務需要及受聘人的工作表現而定。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加筆試及╱或面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加筆試及╱或面試。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到上述查詢地址。
(h) 臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
申請表格[G.F.340 (3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取；或可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。
申請人必須在2017年11月16日或之前透過下列其中一個方式以申請表格[G.F.340 (3/2013修訂版)]提出申請：
(a) 郵寄到香港中環統一碼頭道38號海港政府大樓7樓708室政府新聞處人力資源管理分組，密封信件並在信封面註明「申請品牌主任」(信封上的郵戳日期將視為遞交申請表格的日期)。為避免郵件未能成功派遞，申請人在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已支付足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會派遞至本處，並會由香港郵政根據郵政署條例處理。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。
(b) 透過公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請。
申請人如不使用指定的申請表格[G.F.340 (3/2013修訂版)]提交申請、或以傳真或電郵方式提交申請、或未填妥申請表格、或逾期遞交，其申請將不獲受理。
申請人於截止日期後三個月內仍未獲邀參加筆試及╱或面試，則可視作已落選論。
香港中環統一碼頭道38號海港政府大樓7樓708室政府新聞處人力資源管理分組
按此複製招聘重點資料
