合約工程師的主要職責包括－
(a) 統籌開發及操作醫療儀器科内用以監管醫療器械的資訊科技系統；
(b) 擬備、設計、採購和監察推動醫療器械監管服務數碼化及營運相關服務的合約和其他服務；
(c) 進行技術研究及推廣人工智慧等先進技術的應用，以簡化業務運作及分析業務績效；
(d) 協助制訂及推廣醫療器械註冊和發牌方面的新政策，並就其註冊及發牌進行數碼化的工作；
(e) 因應醫療器械法例規管的發展協助擬訂有關政策和策略，並擬訂、備存及更新相關的技術參考文件；以及
(f) 執行上司指派的任何其他職務。
(備註：受聘人須執行戶外職務╱現場視察。工作地點及時間因應本部門的運作需要而定，可能須輪班工作。)
A Contract Engineer is mainly responsible for –
(a) handling the development and operation of IT systems in the Medical Device Division (MDD) for the regulation of medical devices;
(b) designing, procuring, monitoring contracts and other services for the digitization and operation of the medical device regulatory service;
(c) conducting technical studies and promote the adoption of innovative technologies, including artificial intelligence (AI), for streamlining of business operation and analyzing of business performance;
(d) assisting in the formulation, promotion and digitization of new medical device registration and licensing policies;
(e) assisting in proposing policies and strategies, development and maintaining Technical References relating to the development of regulatory control on medical devices; and
(f) performing any other duties as assigned by seniors.
(Remarks: Successful candidate will be required to perform outdoor duties/site visits. Working venues and hours may vary depending on operational needs of the Department. May be required to work on shifts.)
(a) 受聘人如在合約期內工作表現滿意，品行端正，可於合約圓滿結束後獲發約滿酬金。該筆酬金，連同政府按照香港法例第485章《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，相等於受聘人合約期內所得底薪總額的15%。
(b) 受聘人可享有14天有薪年假。休息日、法定假期(或代替假日)、產假／侍產假及疾病津貼等其他福利，將依照香港法例第57章《僱傭條例》的規定並按適用情況提供。
申請人必須－
(a) 為1975年12月5日以後選出的香港工程師學會(信息或電子界別)正式會員，或具備同等資格；
(b) 在綜合招聘考試的能力傾向測試獲及格成績；
(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得「一級」成績，或具同等成績註（2）；
(d) 在取得有關資格後最少兩年從事與資訊科技項目管理相關的工作；
(e) 熟悉資訊科技系統或電子系統的項目發展、操作和維修保養為佳；以及
(f) 了解香港和其他司法管轄區的醫療器械監管制度(例如香港的醫療儀器行政管理制度) 可獲優先考慮。
Candidates should –
(a) be a Corporate Member of the Hong Kong Institution of Engineers (Information or Electronics Discipline) elected after 5 December 1975, or equivalent;
(b) have a “pass” result in the Aptitude Test in the Common Recruitment Examination (CRE);
(c) have met the language proficiency requirements of “Level 1” results in the two language papers (Use of Chinese and Use of English) in the CRE, or equivalent Note(2)
(d) have at least 2 years’ post-qualification project management experience related to Information technology (IT);
(e) preferably be familiarized with project development, operation and maintenance of IT or electronic systems; and
(f) have an understanding on medical devices regulatory systems in Hong Kong (Medical Device Administrative Control System (MDACS)) and other jurisdictions is preferable.
(1) 申請人須遞交有關文件的副本以證明其(a) 修業證書；(b)相關工作經驗；及(c)語文能力。
(2) (i) 綜合招聘考試中文運用及英文運用試卷的成績分為「二級」、「一級」或「不合格」，並以「二級」為最高等級。
(ii) 香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科Ｃ級或以上的成績，會被接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試中國語文科第4級成績;或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。
(iii) 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績;或General Certificate of Education (Advanced Level)(GCE A Level) English Language科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第4級成績；或香港高級程度會考英語運用科Ｄ級成績；或GCE A Level English Language科Ｄ級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的一級成績。
(iv) 在International English Language Testing System (IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。
成功的申請人將按非公務員合約條款聘任；續約與否視乎屆時本部門的服務需要及受聘人的工作表現而定。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則， 甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試／面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試╱筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府／非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本至所列聯絡地址。
(h) 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙，申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
「合約工程師」的申請日期為2024年12月20日(星期五)至2025年1月2日(星期四)。
申請表格(G.F.340(7/2023修訂版))可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。
新版本的政府職位申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)已在2023年7月26日正式生效。申請人如在2023年7月26日或之後遞交申請，必須使用新版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)。如申請人遞交了舊版本的申請書(G.F.340 (Rev. 3/2013))，招聘部門／職系會要求申請人重新填寫新版本的申請書G.F.340 (Rev. 7/2023)，並在七日內提交已填妥的G.F.340 (Rev. 7/2023)。如申請人在指定限期內未能重新遞交已填妥的新版本申請書G.F.340 (Rev. 7/2023)，其申請將不獲處理。
以親身或郵寄方式遞交的申請書須於截止申請日期之前連同入職條件所列的證明文件副本送達所列聯絡地址，信封面須註明「申請合約工程師職位」。為避免郵件過期或未能成功派遞，在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會派遞至本署 ，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。申請人亦可透過公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk) 作網上申請。以傳真、電郵方式提交的申請書，將不獲處理。
在網上遞交申請的人士，須在2025年1月9日(星期四)或之前把所需的學歷和工作証明文件副本郵寄至所列聯絡地址，並在信封及各證明文件副本上註明網上申請編號。請勿提交有關成績單╱修業證書的正本。
如申請人未能提供所需文件，其申請概不受理。申請人請盡量於申請書內提供一個電郵地址。如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接到通知(以電郵或郵寄方式)。如申請人未獲邀參加面試，則可視作經已落選。
香港灣仔皇后大道東213號胡忠大廈18樓1807室衞生署聘任組
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