投資推廣署正物色一位充滿活力、經驗豐富及充滿熱誠的應徵者,擔任創新及科技主管。
你將會領導一個由生物醫學科技、人工智能、機械人科技、微電子、智能製造和智慧城市行業專家組成的團隊。與投資推廣署的環球團隊和主要業界持份者合作,致力引進並支援海外及內地的創新及科技公司在香港開展和擴展業務(例如地區總部、研發及創新實驗室)。你和你的團隊將會向投資者展示他們可以在本港及通過本港把握在創新及科技行業的投資商機,並在整個過程中為投資者提供支援。你將領導香港、內地及海外的團隊達致績效目標以及創造影響力。
你需要展示:
• 對全球的創新及科技界以及香港的營商環境有深刻的了解和認識;
• 卓越的業務發展和以客為本的技能;
• 能領導和管理高績效團隊;及
• 在創新及科技界有強大的網絡。
本職位須出國及前往內地公幹。
投資推廣署為香港特別行政區政府轄下部門,致力引進並保留外來直接投資。有關投資推廣署的更多資料,請瀏覽我們的網站www.investHK.gov.hk。
職責
(i) 帶領團隊與創新及科技界的客戶和業界持份者建立並保持緊密的業務關係。 確保以專業及適時的方式處理所有與客戶的溝通。努力優化和加強服務;
(ii) 確保團隊實現其目標和年度指標。開展、開發和執行一系列市場推廣計劃,包括客戶聯繫、活動和投資推廣外訪。與主要擴大部門顧客網絡的公司及機構建立聯繫並鼓勵轉介投資項目;
(iii) 建立和更新創新及科技界中主要分枝行業的知識。識別香港在重點分枝行業具備的獨特優勢;制訂及宣傳重要機遇和推廣訊息。識別並積極接觸已在港營運及具策略性意義的公司。透過參加和舉辦聯誼活動,提高投資推廣署在主要分枝行業現有投資者中的知名度;
(iv) 培訓、指導、激勵和支援團隊成員;及
(v) 履行管理層指派的其他職責。
Invest Hong Kong (InvestHK) is looking for a dynamic, experienced, passionate and enthusiastic candidate as Head of Innovation and Technology.
You will lead a team of sector specialists focused on clusters including Biomedical Technology, Artificial Intelligence (AI), Robotics, Microelectronics, Smart Manufacturing and Smart City. In collaboration with the InvestHK global team and key external stakeholders, you will be responsible for attracting and supporting Innovation and Technology (I&T) companies from overseas and the Mainland to set up and expand their operations in Hong Kong (e.g. Regional Headquarters, R&D and innovation Labs). You and your team will demonstrate to investors the growing business opportunities in the I&T sector that can be seized in and via Hong Kong, and support them throughout their journey. With a strong drive to deliver both results and impact, you will lead your team in Hong Kong, in the Mainland and overseas to achieve performance targets.
You will need to demonstrate:
• a deep understanding and knowledge of the I&T sector globally and Hong Kong’s business environment;
• robust business development and client-centric skills;
• proven leadership and management of high-performing teams; and
• a strong network in the I&T sector.
The position will require some international and Mainland travel.
InvestHK is a department of the HKSAR government tasked to attract and retain foreign direct investment in Hong Kong. For more information about InvestHK, please visit our website www.investHK.gov.hk.
Duties
(i) To lead the team in developing and maintaining a close business relationship with clients and stakeholders in the I&T sector. To ensure all client communication is conducted in a professional and timely manner. To strive to improve and enhance our deliverable service offering;
(ii) To ensure the sector team achieves its objectives and annual targets. To initiate, develop and deliver a series of marketing initiatives which could include client engagements, events and investment promotion trips. To build and develop relationships with key multipliers and encourage referrals;
(iii) To build and update knowledge of key sub-sectors within I&T. To identify Hong Kong’s unique selling proposition in the key focused sub sectors develop; and disseminate key opportunities and sales messages. To map and proactively engage with strategic aftercare companies in Hong Kong. To raise profile of InvestHK among existing investors in key sub-sectors by participating in and hosting network events;
(iv) To coach, mentor, motivate and support team members; and
(v) To carry out other duties as assigned by the management.
(a) 受聘人如能圓滿地完成整個合約,並在合約期內一直維持良好的工作表現,可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金,加上部門就《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%;及
(b) 可享有每年14天有薪年假,並享有《僱傭條例》規定給予的休息日、法定假日(或代替假日)、產假/侍產假和疾病津貼。
(a) 具備最少十年與科技行業有關的客戶管理、業務發展、市場推廣及項目管理的全職工作經驗;
(b) 持有香港學士學位或同等學歷,主修科學/工程,包括人工智能、機器人科技、計算機科學、電子工程、資訊科技、生物醫學或相關科學科目優先。如具有更高學歷者更佳;
(c) 在創新及科技界和初創企業生態系統方面具有豐富的知識和經驗。具有投資推廣或經濟發展經驗者更佳;及
(d) 在創新及科技界和初創企業生態系統中有廣泛網絡。
(a) A minimum of 10 years of full-time work experience in account management, business development, marketing and project management in technology industry;
(b) A Bachelor’s degree or equivalent, preferably in sciences/engineering including AI, robotics, computer science, electronics engineering, information technology, biomedical or related fields; a higher degree (or equivalent) would be an advantage;
(c) Good knowledge of and experience in the I&T sector and the startup ecosystem. Investment promotion or economic development experience would be an advantage; and
(d) Extensive networks within I&T sector and the startup ecosystem.
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
獲錄取的應徵者將按非公務員合約條款聘用,一般為期約24個月。續約與否視乎屆時本署的服務需要及受聘人的工作表現及品行而定。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
申請人必須於截止日期當日或之前遞交以下文件:
(i) 申請信詳細説明爲何申請人認爲自己適合本職位及完整的履歷表發送到電郵地址
[email protected];以及
(ii) 使用公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)的表格 [GF340在線申請]申請。
申請人如未能遞交以上各項或逾期遞交申請,有關申請本署將不會處理。
由於面試邀請信或通知信將以電郵方式寄出,申請人須於申請表格上提供正確的電郵地址,並有責任查閱其電郵,以確保面試邀請信或通知信妥為收悉。
如在截止申請日期的七個工作天後仍未收到認收/確認電郵,請致電3107 1076與本署聯絡。獲篩選的申請人將在申請截止日期後六星期內獲邀出席面試。未獲邀參加面試者可作落選論。