*薪酬已按2026公務員薪酬調整方案更新
$47,520 - $61,630 (紀律人員(員佐級)薪級表 第25至31A點)
晉升至 CIA 平均年資: 24年
退休時達 CIA 或以上職級比例: 45%
$36,995 - $47,520 (紀律人員(員佐級)薪級表 第16至25點)
晉升至 SIA 平均年資: 8年
退休時達 SIA 或以上職級比例: 97%
$25,620 - $35,960 (最高可達 $41,405) (紀律人員(員佐級)薪級表 第4A至15點)
CSRADAR提供一系列資源,希望協助考生能夠獲得理想職位!
Selection Process for Immigration Assistant
投考入境事務主任或入境事務助理員的考生均須接受體能測驗。測驗共設有五個項目,評分標準及合格機制適用於男女考生。
考核五大項目:
合格機制與評分要點:
小組討論是入境處招募中的關鍵環節。通過體能測驗的考生,將會被安排於同日直接參與小組討論。
小組討論形式與規格:
討論題目與考核重點:
指南精選近一個月與入境處職能相關的時事新聞與政府政策,並提供 20 條重點小組討論題目。每道題目均附設思考方向、參考論點及中英對照。此外,我們每週更新 2 題全新內容,確保考生能緊貼最新時事動向與考核重點,從容應對小組討論挑戰。
遴選面試(Final Interview)是入境事務助理員招募程序的最後關卡。考官小組將透過深入對答,全方位評估考生的綜合能力、溝通表現及對入境工作的熱誠與適任程度。
面試模式與規格:
考核四大核心範疇:
面試指南收錄超過 300 條精選面試題目,涵蓋危機處理、工作實務處理⋯⋯每題附設「作答思路引導」,幫助考生釐清答題方向、組織邏輯及突顯個人觀點。