投資推廣署正物色一名友善及充滿熱誠的人士,加入我們的初創企業團隊擔任經理。
初創企業團隊與我們的全球網絡合作,致力協助來自海外及內地而富創新精神的初創企業及創業家,吸引他們在香港開設業務,宣傳香港作為國際創新科技中心的地位,並協助建立一個充滿活力的初創生態系統,促進初創企業蓬勃發展。
要勝任以上職位,你須:
• 在與初創社群持份者合作方面具備良好往績記錄;
• 靈活、創新及專業地建立客戶互動關係;
• 具備卓越的溝通技巧;
• 具備積極進取的態度及敬業精神;
• 注重細節,能妥為處理行政事宜。
職責
(i) 為初創企業團隊的投資推廣活動提供支援,並協助團隊達成業務指標;
(ii) 會見客戶及其他持份者,並跟進相關事宜;
(iii) 協助籌備及舉辦一年一度的StartmeupHK創業節,並跟進活動舉行後的支援;
(iv) 與市場推廣及活動統籌組合作,就新聞稿、市場推廣材料及内容作出協調;
(v) 監察行業發展,以了解初創生態系統趨勢變化,以及進行研究,並擬備電子通訊、案例研究及口頭報告材料的内容;
(vi) 為團隊的日常運作提供行政支援,例如採購、管理數據庫、更新客戶關係管理系統及内聯網等;以及
(i) 執行受指派的任何其他職責。
Invest Hong Kong is looking for a friendly and passionate applicant to join our StartmeupHK team as Manager (StartmeupHK).
Working with our global network, the StartmeupHK team is dedicated to helping to attract innovative startups and founders from overseas and the Mainland to set up in Hong Kong, promoting the city as a tech hub and building a vibrant ecosystem for startup and investors to thrive.
You will need to demonstrate:
• Proven experience in working with stakeholders in the startup community;
• Flexibility, creativity and professionalism in delivering on client engagement;
• Excellent communication skills;
• A proactive attitude with strong work ethics;
• Attention to detail and the ability to execute administrative tasks.
Duties
(i) To support the team in its investment promotion activities, and help achieve its performance targets;
(ii) To attend and follow up on client and stakeholder meetings;
(iii) To help with planning and execution of the annual StartmeupHK Festival and post-event follow-up;
(iv) To work with marketing and events team to coordinate press releases, marketing materials and content;
(v) To monitor the industry for changing trends in the startup ecosystem and conduct desktop research to develop content for e-newsletters, case studies and presentation materials;
(vi) To provide administrative support to the team on day-to-day functions, such as procurement, database maintenance, Customer Relationship Management (CRM) System and intranet updates, etc.; and
(vii) To undertake any other duties as assigned.
(a) 受聘人如能圓滿地完成整個合約,並在合約期內一直維持良好的工作表現,可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金,加上部門按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%;及
(b) 可享有每年14天有薪年假,並享有《僱傭條例》規定而又適用的其他福利,例如休息日、法定假日(或代替假日)、產假/侍產假和疾病津貼。
(a) 具備最少三年與銷售及市場推廣、客戶服務或客戶管理相關的全職工作經驗,在創科初創公司、專業服務事務所或大型企業取得的經驗更佳;
(b) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位,或具同等學歷,以主修市場推廣、傳訊、工商管理、科技或相關學科為佳;
(c) 中英文書寫及口語溝通技巧卓越;
(d) 精通英文及中文文書處理,以及Microsoft Word、Excel及PowerPoint的應用;以及
(e) 熟悉操作繪圖軟件、製作短片、策劃網上研討會等者更佳
(a) A minimum of three years of relevant full-time work experience in sales and marketing, customer service or account management roles, preferably in a tech startup, professional services firm or large corporate;
(b) A Bachelor’s degree from a Hong Kong university, or equivalent, preferably in marketing, communications, business administration, technology or related field;
(c) Excellent written and oral communication skills in English and Chinese;
(d) Proficiency in English and Chinese word processing, and in the applications of Microsoft Word, Excel and PowerPoint; and
(e) Familiarity with graphics software, video production, webinar production, etc. would be an advantage.
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加甄選面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
獲錄取的申請人將按非公務員合約條款聘用,一般為期24個月。續約與否視乎屆時本署的服務需要及申請人的工作表現及品行而定。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加甄選面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
申請人必須於2022年4月28日下午5時正(香港當地時間)或之前遞交以下文件:
(i) 詳細説明爲何申請人認爲自己適合本職位的申請信;以及
(ii) 把完整的履歷表發送到電郵地址
[email protected];以及
(iii) 透過公務員事務局互聯網站 (http://www.csb.gov.hk) 的G.F. 340網上申請系統遞交網上申請。
申請人如未能遞交以上任何一項或逾期遞交申請,本署將不會處理有關申請。
由於面試邀請或其他通知將以電郵發出,申請人須於其申請中提供正確的電郵地址。申請人有責任查閱其電郵,以確保面試邀請或其他通知妥為收悉。
如在截止申請日期的七個工作天後仍未收到認收/確認電郵,請致電3107 1073或發送電郵到
[email protected]與本署聯絡。獲篩選的申請人將在申請截止日期後六星期內獲邀出席甄選面試。如申請人未獲邀參加甄選面試,則可視作經已落選。