協助效率專員履行下述職責:
(a) 推動政府在創新、科技應用,以及改善公共服務方面的工作綱領;
(b) 借鑑國際趨勢和最佳做法,與各政府決策局及部門、外界合作伙伴及持份者建立伙伴關係,找尋可予改進及創新的領域;
(c) 積極參與訂立和實施政府的改革方案和倡議,加深公務員對政府改革工作綱領的認識、裝備及提升他們的能力;
(d) 監督向政府決策局及部門提供的顧問服務;
(e) 監督轄下的直接公共服務,包括政府青少年網站和1823聯絡中心,以及「社會創新及創業發展基金」的運作;
(f) 持續檢視香港在營商環境相關國際排名報告中的表現,以及監督政府方便營商的工作;以及
(g) 在效率促進辦公室營造有利創新、協作和持續學習的環境。
請瀏覽效率促進辦公室網頁(www.effo.gov.hk)以獲取更多有關本辦公室的資料。
To support the Commissioner for Efficiency in –
(a) promoting the Government’s agenda for innovation and technology adoption and public service improvements;
(b) identifying international trends and best practices, building partnerships with Bureaux and Departments (B/Ds), external partners and stakeholders, with a view to identifying areas for improvement and innovation;
(c) contributing to the formulation and implementation of the Government’s change programmes and initiatives, and the building of awareness, readiness and capacity on change agendas within the civil service;
(d) overseeing consultancy services provided to B/Ds;
(e) overseeing the operation of direct public services including the Youth Portal and the 1823 contact centre, as well as the Social Innovation and Entrepreneurship Development Fund;
(f) keeping under review Hong Kong’s performance in relevant international ranking reports on business environment, and overseeing the Government’s work on business facilitation; and
(g) empowering and building an enabling environment for innovation, collaboration and continuous learning in the Efficiency Office.
For more information about the Efficiency Office, please visit the Efficiency Office’s Homepage at www.effo.gov.hk.
首長級薪級表第3點 (月薪港幣213,700至港幣233,300)
副效率專員可享有房屋福利(如符合有關資格規定)、與這職位相稱的例假和度假旅費津貼,以及醫療及牙科福利。
受聘人須根據《強制性公積金計劃條例》(第485章)的條款,在強制性公積金計劃中付出僱員部分的金額。
在合約圓滿結束後,受聘人可獲約滿酬金。該筆酬金,連同政府為僱員向強制性公積金計劃所作的供款,相等於合約期內擔任副效率專員所得底薪總額的15%。
申請人於獲聘時必須是香港特別行政區永久性居民,並符合下列條件:
(a) 持有由本港大學頒授的學士學位,或同等學歷;
(b) 具備至少10年出任高層職位的管理經驗,包括豐富的員工管理及行政經驗;
(c) 熟悉政府體制;
(d) 在管理顧問領域擁有豐富和相關的專業知識,以及具備與不同持份者合作推動各種公營部門改革措施的承擔和能力。如在開發、領導和推展政府直接服務具備相關經驗則更佳;
(e) 積極進取、善於溝通,能帶領並推展政府運作和公共服務改革;
(f) 接納創新思維,包括以創新及科技支援改革措施;
(g) 中英文筆優良,並能操流利粵語、普通話及英語;以及
(h) 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。
Candidates must be permanent residents of the HKSAR at the time of appointment and should possess –
(a) a Bachelor’s degree from a university in Hong Kong or equivalent;
(b) at least 10 years of management experience in a senior position with solid staff management and administrative experience;
(c) good knowledge of the government system;
(d) strong and relevant expertise in management consultancy and the commitment and ability to engage with different stakeholders to drive various public sector reform initiatives. Relevant experience in developing, leading and implementing direct government services an advantage;
(e) good motivation and communication skills to lead and take forward operational and public service improvements;
(f) the ability to embrace new ideas, including innovation and technology to support reform initiatives
(g) strong command of both written and spoken Chinese (Cantonese and Putonghua) and English; and
(h) a pass result in the Basic Law and National Security Law Test (BLNST).
政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。
如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績,仍可作出申請。他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。
獲取錄的申請人按公務員合約條款受聘,為期三年,政府可酌情決定續聘。
(a) 政府是提供平等就業機會的僱主,致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(b) 公務員職位是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將按公務員聘用條款和服務條件聘用,並成為公務員。
(c) 薪金資料只供參考。入職薪酬、聘用條款及服務條件以獲聘時的規定為準。
(d) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,效率促進辦公室可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加遴選面試。
(e) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,無須再經篩選,便會獲邀參加遴選面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站,即 https://www.csb.gov.hk內的「公務員隊伍的管理 — 聘任」項下參閱該資料冊。
(f) 效率促進辦公室使用申請人所提供的個人資料時,會恪守本辦公室有關個人資料政策的規定,並會按要求立即提供有關資料的副本。如欲索取有關資料,請聯絡行政主任(行政)1(地址:香港灣仔告士打道5號稅務大樓41樓),或以傳真(傳真號碼:2524 7267)或電郵(
[email protected])方式提出要求。
(g) 本欄所載的公務員職位空缺資料,亦可於互聯網上的香港政府一站通內閱覽(網址:https://www.gov.hk)。
申請人須使用指定的申請表格[G.F.340(3/2013修訂版)]。該表格可於公務員事務局互聯網站(https://www.csb.gov.hk)下載,亦可於民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。申請表格填妥後,須連同(i)說明申請人為何認為自己適合本職位的申請信及(ii)詳細列明學歷和相關工作經驗的履歷表,於2022年9月30日或之前遞交。申請人可:
(a) 郵寄或親身遞交申請,於2022年9月30日或之前(郵寄申請的遞交日期以郵戳為準)送交香港灣仔告士打道5號稅務大樓41樓效率促進辦公室,請於信封面註明「應徵副效率專員」;
或
(b) 電郵遞交申請,於2022年9月30日或之前發送至指定電郵戶口(
[email protected]),請於電郵標題註明「應徵副效率專員」;
或
(c) 網上遞交 G.F.340(3/2013修訂版)申請表格,於2022年9月30日或之前在公務員事務局互聯網站(https://www.csb.gov.hk)遞交,並於2022年10月7日或之前以上述其中一種方式遞交申請信和履歷表。
為避免郵件過期或未能成功派遞,在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會派遞至本辦公室,並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。以傳真方式遞交的申請概不受理。並非以指定申請表格[G.F.340(3/2013修訂版)]提出、資料不全或逾期遞交的申請將不獲考慮。申請人請盡量於申請表格內提供電郵地址。如獲選參加面試,通常會在截止申請日期後約八至十個星期內收到電郵通知。如申請人未獲邀參加面試,則可視作已經落選。