申請人經取錄後會獲調派往路政署主要工程管理處,負責帶領和督導轄下組別,以 –
(a) 擬備和監督工作計劃,以解決現有工程合約下的合約糾紛;
(b) 管理顧問公司,包括駐工地員工;
(c) 審核記錄及評核報告;
(d) 與法律顧問及外部專家舉行焦點會議,以及仔細審查專家的建議,確保當中的論點及分析的理據充分和合理;
(e) 定期向高級管理人員報告個案進展,並提出可能出現的事態發展供高級管理人員考慮;
(f) 擬備和解協議或準備採取後續行動,例如因糾紛未能以談判/調解方式解決而需進行仲裁;以及
(g) 執行高級管理人員委派的其他工作。
Successful candidate(s) will be assigned to the Major Works Project Management Office (MWPMO) of the Highways Department to lead and supervise a team to -
(a) prepare and monitor the work plan(s) for resolving contractual disputes under existing works contract(s);
(b) manage the consultants including resident site staff;
(c) review records and assessment reports,
(d) hold focused meetings with legal advisors and the external experts, and scrutinize the experts’ recommendations to make sure that the arguments and analysis contained therein are tenable and reasonable;
(e) report the development regularly to the senior management and propose viable way forwards for senior management’s consideration;
(f) prepare settlement agreement(s) or prepare for taking onward actions such as arbitration in case the disputes are not resolved through negotiation / mediation; and
(g) undertake any other duties as assigned by the management.
受聘人如能圓滿履行合約,而期間一直表現理想兼行為良好,可獲發約滿酬金。該筆酬金,連同政府根據《強制性公積金計劃條例》而為受聘人向強制性公積金計劃所作出的供款,會相等於受聘人合約期所得底薪總額的15%。受聘者可按《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日(或代替假日)、年假、產假、侍產假及疾病津貼等福利(如適用)。
申請人必須-
(a) 具備香港工程師學會(土木界別)於1975年12月5日後選取的正式會員或同等資格【請參閱註(1)】;
(b) 在取得有關資格後,具備最少20年相關經驗,當中最少5年擔任道路基建工程的高級工程項目管理職位,以及最少3年有關解決大型政府基建工程合約糾紛 (尤其是調解及仲裁)的經驗【請參閱註(2)】;
(c) 具備管理和推展大型政府基建工程(最好是涉及多份工程合約及多名最終使用者的建築工程)的經驗為佳;以及
(d) 具備良好中英文口語及書寫能力。
Candidates should –
(a) be a Corporate Member of the Hong Kong Institution of Engineers (Civil Discipline) elected after 5 December 1975, or equivalent [see Note (1)];
(b) have at least 20 years’ relevant post-qualification experience including at least 5 years’ experience working in senior project management position(s) for highway infrastructures projects and minimum 3 years’ experience working in mega government infrastructure projects’ contract dispute resolution, in particular mediation and arbitration [see Note (2)];
(c) possess experience in management and implementation of mega government infrastructure projects, preferably involving building works with interfaces between multiple works contracts and with multiple end-users; and
(d) have a good command of spoken and written Chinese and English.
(1) 為符合入職條件(a)項所載的要求,申請人如只持有非本地專業資格,應提交所需證明文件,證明該等資格等同本地有關專業資格,例如提供證據,證明申請人的資格在截止申請日期之前,已獲香港工程師學會接納為其正式會員(土木界別)。
(2) 申請人須隨申請表格夾附香港工程師學會正式會員(土木界別)或同等資格副本,以及以下文件:
A) 取得該資格後的相關工作經驗的證明文件副本;以及
B) 詳列工作經驗的履歷。
*備註:未能遞交所需文件副本的申請將不獲考慮。
獲取錄的申請人將按非公務員合約條款受聘,合約為期1年。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列聯絡地址。
(h) 在臨近截止申請日期,接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請,以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
(a) 申請表格【通用表格第340號(3/2013修訂版)】,可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http : //www.csb.gov.hk)下載。
(b) 申請表格填妥後,須在截止申請日期或之前連同【註(2)】所列的有關文件送達下述查詢地址,並在信封上註明「申請工程項目副組長職位」-
如以郵寄方式提交申請,申請日期以信封上郵戳所示者為準。為避免郵件過期或未能成功派遞,在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會派遞至本署,並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。
(c) 申請人亦可透過公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請,並於截止申請日期或之前把【註(2)】所列的有關文件郵寄或電郵至路政署主要工程管理處(電郵地址:
[email protected])。請在信封面或電郵內註明職位和網上申請編號。
(d) 沒有使用指定表格的申請、未填妥的申請表、逾期遞交或以傳真方式遞交,申請概不受理。
(e) 申請人請盡量在申請表格上提供電郵地址。申請人如獲選參加面試,通常會在截止申請日期後約八個星期內接獲通知(如獲提供電郵地址,將以電郵發出通知)。如申請人未獲邀參加面試,則可視作已經落選。
九龍何文田忠孝街88號何文田政府合署6樓路政署主要工程管理處