督察需要執行多方面之警務工作，包括管理工作及行動職務，須遵守警隊條例有關紀律事宜的規定，並要穿著制服、輪班及／或不定時工作，亦可能要在香港特區境外範圍工作。
香港警務處
督察
Police Inspector
警務人員薪級表第24點 (每月50,500元) (視乎學歷而定) 至警務人員薪級表第43點 (每月96,600元) (註 1)
警務督察╱警司遴選程序
Selection Process for Police Inspector/Superintendent
筆試（多項選擇題）及（寫作部分） (Written Examination)
警務督察（PI）筆試共包含 3 項測試（合共 5 份試卷），旨在考核考生的中英文語文能力及邏輯推理。考生必須通過筆試，方可進入隨後的遴選程序。
考核三大測試（共五卷）：
-
1. 英文語文測驗
- 語文運用（MC）：限時 60 分鐘，完成 50 條多項選擇題。
- 英文寫作：限時 60 分鐘，撰寫一篇不少於 300 字的文章（如社會大眾關注的課題）。
-
2. 中文語文測驗
- 語文運用（MC）：限時 60 分鐘，完成 60 條多項選擇題。
- 中文寫作：限時 60 分鐘，撰寫一篇不少於 300 字的文章（如社會大眾關注的課題）。
-
3. 能力傾向測試（Aptitude Test）
- 邏輯推理（MC）：限時 60 分鐘，完成 40 條多項選擇題。
成績有效性與豁免機制：
- 成績永久有效：自 2004 年 4 月 1 日起，投考人如在任何一份督察筆試試卷中取得合格，該科成績將永久有效。
-
筆試豁免條件：考生若符合以下學歷或考試成績，可獲豁免特定筆試試卷：
- 綜合招聘考試（CRE）：於「英文運用」取得一級或以上，可豁免英文語文運用（MC）卷；於「中文運用」取得一級或以上，可豁免中文語文運用（MC）卷。
- 香港中學文憑考試（DSE）：於「英國語文」取得 4 級或以上，可豁免英文寫作卷；於「中國語文」取得 4 級或以上，可豁免中文寫作卷。
PI 筆試課程
課程包含政策分析 技巧、構思建議技巧、上品文章參考、中下品文章拆解⋯⋯讓考生短時間內掌握上品文章的訣竅。（由 GoverWay 專業團隊編製）
延續面試 (Extended Interview)
英語
延續面試（Extended Interview）是遴選督察極具挑戰性的高壓環節，旨在全方位評估投考人的領導潛質、邏輯思考、溝通協調及高壓下的應變能力。延續面試共包含以下四個核心部分：
考核四大核心環節：
-
1. 即席發言（Impromptu Speech）
形式與目標：發言前沒有任何預先準備時間，分為中文及英文兩部分，各限時 2 分鐘。
考核重點：測試投考人的中英文雙語口語表達、思維敏捷度及臨場自信。考官會重點觀察你在成為眾人焦點時能否克服高壓、有條理地闡述立場（如常見抽籤題目：「懦夫」等抽象或時事概念）。 -
2. 小組討論（Group Discussion）
形式與目標：考生將以小組形式探討指定熱門議題，組員通常具備相關背景知識。
考核重點：評估條理表達、聆聽理解與團隊溝通能力。考生須在堅持立場與保持開放態度之間取得平衡。切忌過度具攻擊性或過於沉默寡言，否則會破壞團隊和睦並影響評分。 -
3. 管理練習（Management Exercise）
形式與目標：模擬委員會會議情景。考生須於限定時間內閱讀並消化大量資料，擬備個別解決方案，隨後進行小組討論並達成共識行動方案。
考核重點：全試無指定領袖，著重考核分析與解決危機的能力、人際溝通、說服力及統籌協調技巧。表現出善於整合他人意見並引導團隊達成最佳決策者將獲得高分。 -
4. 領導才能練習（Leadership Exercise）
形式與目標：考生會輪流獲指派擔任小隊領袖，聽取考核人員的全英語口頭簡報後，帶領組員完成一項實體或體能任務（如運送隊員或物資至指定地點）。
考核重點：考驗全英語指令理解、任務解析、資源分配、現場指揮及帶領團隊克服體能與環境挑戰的領導執行力。
PI延續⾯試全攻略
課程會針對PI Extended Interview當中四大項目進行講解及教授應對技巧，而且課程收集了近2年的延續面試題目，包括即席演講、小組討論及管理項目讓考生作最佳準備。（由 GoverWay 專業團隊編製）
心理評估 (Psychometric Test)
考生須於參加最後遴選面試（FIB）前參與入職心理評估。評估結果主要為最後面試委員會提供參考，協助考官更全面地了解投考人的個人特質與潛質。
評估重點與機制：
- 三大評估維度：重點分析考生的認知能力、情緒韌力（Resilience）以及性格特點是否適合執行警務工作。
- 無合格與淘汰機制：心理評估結果沒有「合格」或「不合格」之分，亦不會單憑評估結果直接淘汰考生。
- 輔助面試參考：評估數據僅作為最後面試委員會評估考生整體適任程度時的輔助參考資料，考生只需保持平常心、真誠作答即可。
遴選面試 (Final Interview Board)
順利通過延續面試的投考人，將獲邀出席最後面試委員會（Final Interview Board, FIB）。這是遴選程序的最終決策環節，旨在全面評估考生是否具備成為警務督察的綜合管理與領導潛質。
面試基本資料：
- 委員會陣容：由一名高級警司（SSP）擔任主席，並由兩名警司（SP）擔任成員，共同進行嚴格面核。
- 地點與時長：於灣仔警察總部進行，歷時約 45 分鐘。
- 語言對答：面試過程中會靈活交替使用中文（廣東話）及英文對答。
提問範疇與考核重點：
- 四大核心提問方向：涵蓋個人價值觀與投考動機、高壓情境模擬題（Scenario Questions）、熱門社會時事議題，以及警務處職能與最新政策等部門相關題目。
- 綜合能力評估：考官會透過連環追問，重點考察考生的領導潛能、管理能力、個人推動力、溝通與判斷力、情緒韌性及警隊核心價值觀。
PI FIB情境應試課程
PI FIB課程抽選近年常見的真實面試題目作析解，分析大部分考生出現失誤的地方。內容包括警隊誠信管理、下屬工作態度懶散、管理下屬使用社交媒體、下屬可疑行為、大型活動管理⋯⋯（由 GoverWay 專業團隊編製）
《基本法及香港國安法》測試（如適用）
20 題 MC / 35 分鐘
所有公務員職位的申請人均須通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）方獲考慮聘用。若申請時尚未取得合格成績，政府會在招聘流程中為你安排測試。
考核模式與合格標準：
- 試卷形式：設有中英文版本，全卷共 20 題選擇題，限時 35 分鐘。
- 合格門檻：答對 10 題或以上（50%）即告合格。
- 成績永久有效：凡取得學歷要求「中學程度或以上（學位/專業程度以下）」的測試合格成績，日後申請同等或更低學歷要求的公務員職位時，均無須重複應考。
基本法及香港國安法測試(BLNST)試題庫
200 條精選題庫，完整覆蓋《基本法》及《國安法》重點條文與常見字眼陷阱。 無限次隨機組卷： 每次練習自動重新抽選題目。
體能測驗 (Physical Fitness Test)
投考警務督察、警員或輔警警員的考生均須接受入職體能測試。測試共有 4 個項目，旨在評估考生的敏捷度、肌耐力、爆發力及心肺耐力。考生必須在所有項目均達到合格標準方為通過。
考核四大項目與合格標準：
-
1. 4 x 10 米穿梭跑（Shuttle Run）
測試重點：身體敏捷度與加速度。
合格標準：男士 10.92 秒或以下；女士 12.29 秒或以下。
※ 注意：轉身時必須以「用腳觸線」進行。 -
2. 掌上壓（Push-up）
測試重點：上肢肌肉群組與核心肌群肌耐力。
合格標準：限時 30 秒，男士須完成 13 下或以上；女士須完成 9 下或以上。 -
3. 立定跳高（Vertical Jump）
測試重點：下肢爆發力與腿力。
合格標準：男士 49.6 厘米（約 19.5 吋）或以上；女士 36.6 厘米（約 14.5 吋）或以上。 -
4. 800 米跑（800m Run）
測試重點：有氧耐力與無氧爆發力。
合格標準：男士 3 分 11 秒或以下；女士 4 分 29 秒或以下。
備考建議與官方資源：
- 提早三個月訓練：警隊建議考生最少於投考前 3 個月開始針對各項目進行定期訓練（如間歇變速跑、深蹲、平板支撐及掌上壓等）。
- 官方示範與指引：詳情可參考香港警務處官方體能測試指引及訓練示範。
職責
A Police Inspector will be deployed on various duties, including supervisory and operational duties, covering all aspects of police work. He/she will be subject to discipline under the Police Force Ordinance and is required to work shifts and / or irregular hours and work in an area outside the HKSAR.
入職條件
- (a)
- (i)持本港大學學位，或同等學歷，並在綜合招聘考試兩張語文試卷（中文運用及英文運用）取得「一級」成績 (註 2 至 5) [入職薪點：警務人員薪級表第26點 (月薪53,850元)] (註 6)﹔或
- (ii)持本港大學學位，或香港其中一間理工學院╱理工大學╱香港專業教育學院╱科技學院的高級文憑，或香港高等院校頒發並獲認可的副學士學位，或註冊專上學院註冊後所頒發的文憑，或同等學歷，及香港中學會考中國及英國語文科第2級 / E級 (註 7) ]或以上成績，或香港中學文憑考試中國及英國語文科第2級成績或以上，或同等學歷，或在遴選督察的筆試中，考獲中文及英文語文測驗合格 (註 2) [入職薪點：警務人員薪級表第25點 (月薪52,025元)]﹔或
- (iii)香港高級程度會考兩科合格(高級程度)及香港中學會考其他三科C級或以上成績，或任何五個香港中學文憑科目成績[包括﹕新高中科目第3級成績，應用學習科目「達標並表現優異」/「達標並表現優異(I)」成績(應用學習科目最多計算兩科)，其他語言科目C級成績]，或同等學歷，及香港中學會考中國及英國語文科第2級 / E級 (註 7) 或以上成績，或香港中學文憑考試中國及英國語文科第2級成績或以上，或同等學歷，或在遴選督察的筆試中，考獲中文及英文語文測驗合格 (註 2) [入職薪點：警務人員薪級表第24點(月薪50,500元)]；
- (b)能閱讀及書寫中文及操流利粵語；
- (c)須通過體能測試；
- (d)須通過視力測試，包括視覺敏銳度測試及色覺測試。而配戴眼鏡或隱形眼鏡的人士亦可申請。申請人可在配戴矯視工具的情況下進行視覺敏銳度測試，但不包括色覺測試；
- (e)必須是香港特別行政區永久性居民；
- (f)在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績 (註 8)；以及
- (g)須通過體格檢驗 (包括尿液驗毒)。
- (a)
- (i)a Hong Kong Degree, or equivalent, with "Level 1" results in the two language papers ("Use of Chinese" and "Use of English") in the Common Recruitment Examination (CRE) (Notes 2 to 5) [Entry point: Police Pay Scale Point 26 ($53,850 per month) (Note 6)]; or
- (ii)a Hong Kong Degree, or a Higher Diploma from a Hong Kong polytechnic/polytechnic university/ Hong Kong Institute of Vocational Education/ technical college, or an accredited Associate Degree from a Hong Kong tertiary institution, or a Diploma from a registered post-secondary college awarded after the date of its registration, or equivalent, and Level 2 (Note 7) or above in Chinese and English language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) or the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or equivalent; or have a pass result in the Chinese and English language tests for Police Inspector recruitment exercise (Note 2), or equivalent [Entry point : Police Pay Scale Point 25 ($52,025 per month)]; or
- (iii)A pass in two subjects at Advanced Level in the Hong Kong Advanced Level Examination (2A) plus three other subjects at Grade C or above in the HKCEE (3O), or a combination of results in five HKDSEE subjects of Level 3 in New Senior Secondary (NSS) subjects, “Attained with Distinction” / "Attained with Distinction (I)" in Applied Learning (ApL) subjects (subject to a maximum of two ApL subjects) and Grade C in other language subjects, or equivalent, and Level 2 (Note 7) or above in Chinese and English language in HKDSEE or HKCEE or equivalent, or have a pass result in the Chinese and English language tests for Police Inspector recruitment exercise (Note 2) or equivalent. [Entry point : Police Pay Scale Point 24 ($50,500 per month)];
- (b)be able to read and write Chinese and speak fluent Cantonese;
- (c)pass a physical fitness test;
- (d)pass an eyesight test which includes a visual acuity test and a colour perception test. Applicants who wear glasses or contact lenses can also apply for the post. Applicants may perform visual acuity tests with the aid of eyesight correction tools except for colour perception tests;
- (e)must be permanent resident of the Hong Kong Special Administrative Region;
- (f)have a pass result in the Basic Law and National Security Law Test (Note 8); and
- (g)pass a medical examination (including a urine drug test).
入職條件(註)
- (1)自2010年1月1日起新聘的督察人員，可透過督察第三級標準專業考試取得合格及晉升為高級督察，便能支取83,270元(警務人員薪級表第39點) 至96,600元(警務人員薪級表第43點) 的薪金。
- (2)現正修讀⼤學學⼠學位，並將在2024或2025學年畢業的學⽣也可申請。上述申請⼈必須分別在2024或2025學年內取得所需學歷資格(即持有由香港任何⼀所⼤學頒授的學⼠學位，或同等學歷)，才會獲得聘任。
- (3)由2006年12月舉行的綜合招聘考試開始，能力傾向測試的考生成績仍分及格或不及格，而中文運用及英文運用試卷的成績則分為「二級」、「一級」或「不及格」，並以「二級」為最高等級。
- (4)香港高級程度會考英語運用科「C」級或以上和「D」級成績(或同等成績)分別會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「二級」和「一級」成績。香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科「C」級或以上和「D」級成績則分別會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的「二級」和「一級」成績。
- (5)在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級不低於6的成績的人士，在IELTS 考試成績的兩年有效期內，會視為已符合督察職位的英文語文能力要求(即入職條件的
- (a)
- (i)項)。IELTS 考試成績必須在申請職位當天仍然有效。
- (6)持有學位的申請人如在獲發聘書時持有綜合招聘考試英文運用及中文運用兩張試卷所需的成績或同等成績，便符合資格獲取學位持有人的起薪點。
- (7)政府在聘任公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。
- (8)政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。
- (9)新版本的政府職位申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)會在2023年7月26日正式生效。申請人如在2023年7月26日或之後遞交申請，必須使用新版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)。如申請人遞交了舊版本的申請書(G.F. 340 (Rev. 3/2013))，招聘部門／職系會要求申請人重新填寫新版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)，並在七日內提交已填妥的G.F. 340 (Rev. 7/2023)。如申請人在指定限期內未能重新遞交已填妥的新版本申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)，其申請將不獲處理。
一分鐘，足以摧毀你對英文的自信！
