(1) 協助研訂應用於香港郵政的流程重整計劃；
(2) 就郵件處理工作進行時間研究和數據蒐集；
(3) 分析蒐集所得數據，找出標準作業方法與郵務設備的發展差距；
(4) 協助把品質管理元素納入工作流程；
(5)處理數據以建立動作時間資料庫；以及
(6) 協助設計工作手冊，藉以推行標準作業方法和調配郵務設備，並為工作人員提供培訓。
(1) Assist in developing a process re-engineering programme in Hongkong Post;
(2) Conduct times studies and collect data on the mail processing activities;
(3) Analyze the data collected and identify the gap for development of standard working methods and postal equipment;
(4) Assist to build-in the quality management element in the work process;
(5) Process data for building up the time motion databank; and
(6) Assist in devising work manual to implement the standard work methods and deployment of postal equipment, and conduct training to the working staff.
(1) 持有本港大學頒授的工業／製造工程或相關學科的學位，或具同等學歷；
(2) 取得上述學歷資格後，累積不少於兩年工作經驗，其中至少一年任職工業／製造工程界別；
(3) 在香港中學會考中國語文科和英國語文科(2007年以前應為「課程乙」)取得「第2等級」(2007年以前應為「E級」)或以上成績，或具同等學歷；
(4) 在作業方法研究方面具實際業績，在改善生產力方面成就卓越；
(5) 熟悉資訊科技應用；
(6) 成熟獨立，堅毅進取，並能在壓力下工作；
(7) 稱職盡責，重視團隊合作；
(8) 說服力強，人際技巧卓越，擅於與各級人員溝通；
(9) 能不定時工作；
(10) 能操流利粵語和英語；以及
(11) 中英文書寫流暢。
(1) A recognized local university degree in Industrial/Manufacturing Engineering or related discipline, or equivalent;
(2) A minimum of 2 year's post-qualification experience with at least one year in the field of industrial/manufacturing engineering;
(3) A “Level 2” (Grade “E” before 2007) or above in Chinese Language and English language (Syllabus B before 2007) in the Hong Kong Certificate of Education Examination, or equivalent;
(4) Proven track record on work method study with significant achievements in productivity improvement;
(5) Conversant in IT applications;
(6) Mature, independent, aggressive, persistence and be able to work under pressure;
(7) A competent and committed team player;
(8) Persuasive and excellent inter-personal skills in communicating with all levels;
(9) Able to work irregular hours;
(10) Good command of Cantonese and English; and
(11) Proficiency in written English and Chinese.
(1) 獲取錄的申請人須於2012年7月╱8月期間上任。如在截止申請日期起計八個星期內仍未獲邀參加面試，即作落選論。
(2) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(3) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(4) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(5) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(6) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。
(7) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。
(1) 合約期至2013年9月30日；
(2) 月薪15,660元；
(3) 按表現發放的獎金，每六個月發放一次，款額最高約為一個月的薪金；
(4) 年假14日；
(5) 約滿酬金加上香港郵政的強積金供款相等於合約期內所得底薪總額的15%；以及
(6) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(1) 獲取錄的申請人須於2012年7月╱8月期間上任。如在截止申請日期起計八個星期內仍未獲邀參加面試，即作落選論。
(2) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(3) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(4) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(5) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(6) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。
(7) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。
申請人須於2012年5月18日或之前，把填妥的申請表格（GF340（Rev.1/2011））連同一份履歷和過去與現時工作職責的詳細說明，送達中環康樂廣場2號香港郵政總部4樓香港郵政招聘組。申請表格可向民政事務總署各區民政事務處或勞工處各就業中心索取，亦可從公務員事務局的網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人如未填妥申請表格，或未有夾附履歷和所需證明文件，其申請將不獲考慮。
