(a) 協助金融科技主管推行策略和業務計劃,以吸引海外及內地金融科技公司、人才和企業家來香港,並推廣香港作為全球金融科技樞紐的地位;
(b) 為金融科技公司提供一站式服務平台,幫助他們在香港順利開業及擴展業務,並將他們引薦給相關持份者;
(c) 與香港的金融科技初創企業及金融科技界別的主要持份者建立緊密的聯繫網絡及建立業界資料庫,以及出席金融科技活動,凝聚主辦機構及持份者,建立緊密合作關係;
(d) 透過與分布香港及海外的隊員緊密合作,推行金融科技創業計劃,以及支持本署於本地或其他樞紐舉辦的路演及贊助之活動;
(e) 搜集並分析市場情報及資訊,以增加有關的市場知識,並就提升香港作為亞洲頂尖的金融科技樞紐的競爭力和吸引力方面提出建議;以及
(f) 處理有關財政預算、團隊資源管理等行政工作及管理層要求的其他工作。
(a) To support Head, Fintech in implementing a strategy and business plan to attract overseas and Mainland Fintech companies, talent and entrepreneurs to Hong Kong and promote the city as a global Fintech hub;
(b) To support in providing a one-stop service platform to facilitate Fintech companies to set up and expand in the city and connect them with relevant stakeholders;
(c) To build a strong network and database facilitating him/her to work closely with Fintech startups and key stakeholders in the Fintech community in Hong Kong and to attend Fintech events and engage with organisers and stakeholders;
(d) To implement Fintech Initiatives through working closely with team members distributed in Hong Kong and overseas to support roadshows and sponsored events organised locally and in other hubs;
(e) To collect and analyse market intelligence and information to build market knowledge and recommend ways to improve Hong Kong’s competitiveness and attractiveness as a leading Fintech hub in Asia; and
(f) To carry out administrative work in the budget and resource management of the team; and any other work as required by the management.
(a) 受聘人如能圓滿地完成整個合約,並在合約期內一直維持良好的工作表現,可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金,加上部門就《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積計劃所作的供款,將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%;及
(b) 可享有每年14天有薪年假,並享有《僱傭條例》規定給予的休息日、法定假日(或代替假日)、產假 / 侍產假和疾病津貼。
(a) 持有香港任何一所大學所頒授的學士學位或同等學歷,主修工商管理、金融、計算機科學、數學、經濟、國際市場營銷或其他相關科目者優先。如具有更高學歷者更佳;
(b) 符合語文能力的要求,即在綜合招聘考試兩份語文試卷(中文運用及英文運用)取得二級成績,或具備同等成績 [見註(a)至(c)];
(c) 具備最少五年與以下有關工作經驗:與金融科技有關的帳戶管理、業務拓展、市場推廣及項目管理,以及金融服務或促進外來直接投資;
(d) 對金融科技生態系統、區塊鏈、監管科技、財富科技、保險科技、網絡保安及人工智能具有豐富知識,並曾與或曾在金融科技公司或行業工作。具有投資推廣或經濟發展界別工作經驗者會有優勢;
(e) 與香港及/或海外的金融科技創業生態系統有良好的關係網絡更為理想;
(f) 中英文書寫能力優良,操流利粵語、普通話及英語。通曉其他語言者會有優勢。
(a) A Hong Kong bachelor's degree or equivalent, preferably in business administration, finance, computer science, mathematics, economics or international marketing, or related fields; a higher degree would be an advantage;
(b) Meet the language proficiency requirements of “Level 2” results in the two language papers (Use of Chinese and Use of English) in the Common Recruitment Examination (CRE) or equivalent (see Note (a) to (c));
(c) Minimum five years of relevant full-time work experience gained in account management, business development, marketing and project management within financial technology or financial services industries, or foreign direct investment promotion;
(d) Demonstrable knowledge and good understanding of Fintech ecosystems, blockchain, RegTech, WealthTech, InsurTech, Cybersecurity and AI; and working experience in Fintech companies or industry. Investment promotion or economic development experience would be an advantage;
(e) Good networks within the Hong Kong and/or overseas Fintech startup ecosystems is desirable; and
(f) Have a strong command of written and spoken English, written Chinese and spoken Cantonese and Putonghua. Knowledge of other languages would be an advantage.
(a) 香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(b) 香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港高級程度會考英語運用科或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(c) 在 International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上,並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士,在 IELTS 考試成績的兩年有效期內,其IELTS成績可獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS 考試成績必須在職位申請期內其中任何一日仍然有效。
獲錄取的應徵者將按非公務員合約條款聘用,一般為期約24個月。續約與否視乎屆時本署的服務需要及受聘人的工作表現及品行而定。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到有關查詢地址。
申請人可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取申請表格[G.F. 340(3/2013修訂版)],亦可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載申請表格。填妥的申請表格連同詳述具備入職條件(a)至(b)所列出的學歷証明副本及詳述具備(c)所需經驗的補充資料,於截止申請日期或之前送達下列地址或電郵至下列電子郵箱,並請於信封面及電郵標題寫上「申請金融科技經理」以及相關參考編號。以郵寄遞交的申請,信封上的香港郵戳日期會被視作遞交申請日期。申請人如不使用申請表格[G.F. 340(3/2013修訂版)]遞交申請,或所遞交的申請並無附上補充資料及証明文件等,或截止日期後才送交的申請,有關申請本署未必處理。申請人如以郵寄方式遞交申請文件,請確保已為郵件支付足夠郵資,以免申請未能送達下列地址。任何郵資不足的郵件將不會派遞至本署,並會由香港郵政處理。申請人如符合上述入職條件,將在申請截止日期後六至八星期內獲邀出席面試。未獲邀參加面試者,可作落選論。