合約會計經理的主要職責包括 (a) 就資助計劃(計劃)的財務管理提供專業支援;(b) 協助對計劃的資助方案進行審核/評估;(c) 確保計劃和項目協議的程序及條件,以及政府既定的規則和規例均予以遵從;(d) 監察獲撥款資助項目的財務狀況,並確保項目協議的條款予以遵從;以及(e) 就有關計劃的其他財務事宜提供支援。
The Contract Accounting Manager is mainly deployed on (a) providing professional support on the financial management of the funding schemes (the schemes); (b) assisting in performing financial vetting/evaluating of the funding proposals of the schemes; (c) ensuring compliance of procedures and conditions of the schemes and the project agreements as well as the established rules and regulations of the government; (d) monitoring the financial position of the approved projects and to ensure the compliance of the terms in the project agreements; and (e) providing support on other financial issues in relation to the schemes.
根據僱傭條例規定給予而又適用之休息日、公眾假日(或代替假日)、產假、侍產假、疾病津貼,以及14日有薪年假。本合約職位不設約滿酬金。
申請人必須 (a)為香港會計師公會會計師,或具同等資格;(b)符合語文能力要求,即在綜合招聘考試的英文運用試卷及中文運用試卷分別取得「二級」及「一級」或以上成績,或具備同等成績(註1至4);(c)在取得資格後,具備最少1年相關工作經驗(註5);及(d)操流利粵語及英語。
註:
(1) 綜合招聘考試的中文運用及英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格,並以二級為最高等級。
(2) 香港中學文憑考試中國語文科第4級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(3) 香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。香港高級程度會考英語運用科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(4) 在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上,並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的申請人,在 IELTS 考試成績的兩年有效期內,其IELTS成績可視作符合合約會計經理職位的英文能力要求。IELTS考試成績必須在職位開始接受申請的首天仍然有效。
(5) 申請人須述明於取得有關學歷後所具備的相關工作經驗及性質。
The applicant should (a) be Certified Public Accountants of the Hong Kong Institute of Certified Public Accountants, or equivalent; (b) have met the language proficiency requirements of Level 2 result in the Use of English paper and Level 1 or above result in the Use of Chinese paper in the Common Recruitment Examination (CRE), or equivalent (Notes 1-4); (c) have at least one year’s relevant post-qualification experience (Note 5); and (d) be able to speak fluent Cantonese and English.
Note:
(1) The results of the UC and UE papers in the CRE are classified as Level 2, Level 1 or Fail, with Level 2 being the highest.
(2) Level 4 or above in Chinese Language of the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) is accepted as equivalent to Level 1 in the Use of Chinese paper of the CRE. Level 5 or above in English Language of the HKDSEE is accepted as equivalent to Level 2 in the Use of English paper of the CRE.
(3) Grade D or above in Chinese Language and Culture or Chinese Language and Literature of the Hong Kong Advanced Level Examination (HKALE) is accepted as equivalent to Level 1 result in the Use of Chinese paper of the CRE. Grade C or above in Use of English of the HKALE, or equivalent, is accepted as equivalent to Level 2 result in the Use of English paper of the CRE.
(4) Applicants with an overall band of 6.5 or above with no subtest score below band 6 obtained in the same sitting in the Academic Module of the International English Language Testing System (IELTS) within the two-year validity period of the tests are considered as having met the English language proficiency requirement of the Contract Accounting Manager post. The IELTS test result must be valid on the starting day of the application period.
(5) Candidates should state the nature and relevancy of the post-qualification experience.
(A)除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(B) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(C) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(D) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(E) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(F) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。
(G) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到上述查詢地址。
(H) 在臨近截止申請日期,接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請,以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
(I) 新版本的政府職位申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)已在2023年7月26日正式生效。申請人如投考在2023年7月26日或之後展開招聘的政府職位,必須以新版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)遞交申請。如申請人遞交了舊版本的申請書(G.F. 340 (Rev. 3/2013)),招聘部門/職系會要求申請人重新填寫新版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023),並在七日內提交已填妥的G.F. 340 (Rev. 7/2023)。如申請人在指定限期內未能重新遞交已填妥的新版本申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023),其申請將不獲處理。
(A)除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(B) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(C) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(D) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(E) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(F) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。
(G) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到上述查詢地址。
(H) 在臨近截止申請日期,接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請,以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
(I) 新版本的政府職位申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)已在2023年7月26日正式生效。申請人如投考在2023年7月26日或之後展開招聘的政府職位,必須以新版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023)遞交申請。如申請人遞交了舊版本的申請書(G.F. 340 (Rev. 3/2013)),招聘部門/職系會要求申請人重新填寫新版本的申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023),並在七日內提交已填妥的G.F. 340 (Rev. 7/2023)。如申請人在指定限期內未能重新遞交已填妥的新版本申請書G.F. 340 (Rev. 7/2023),其申請將不獲處理。
申請表格[G.F. 340 (7/2023修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請書填妥後,須於截止申請日期或之前送交有關招聘部門的查詢地址。請在信封上註明所申請職位的名稱。申請人亦可透過公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請。持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授學歷的人士,必須於截止申請日期後的一星期內把修業成績副本、文憑/證書副本及其他相關的履歷証明遞交或郵寄到查詢地址(請在文件每頁註明網上申請編號)。申請書如資料不全、逾期、或以傳真/電郵方式遞交,將不予受理。如以郵遞方式寄交填妥的申請表格和所需的證明文件,請確保已貼上足夠郵資。未有支付足夠郵費的郵件,將不獲香港郵政處理。申請人如獲選參加面試,通常會在截止申請日期後約十至十二個星期內接到通知。如申請人未獲邀參加面試,則可視作經已落選。有關上述空缺的資料,可按所列電話查詢。
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