(1) 協助消防處人事組處理人事事宜，例如：工傷個案、僱員補償申請、終止聘用及紀律處分個案；
(2) 協助優化各類人事及行政事務的工作流程；以及
(3) 執行上級指派的任何職務。
(1) To assist the Personnel Registry of the Fire Services Department in handling personnel matters, such as work injury cases, employees’ compensation claims, termination of service and disciplinary cases;
(2) To assist in optimising the work processes pertaining to various personnel and administrative matters; and
(3) To perform any other duties as assigned by senior officers.
申請人必須－
(1) 是香港特別行政區永久性居民；
(2) 正修讀本地／非本地大專院校開辦的全日制認可學位課程，二年級或以上的學生；
(3) 並非正在修讀最後一年課程；
(4) 在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第3級或以上成績，或具同等成績（見註1）；以及
(5) 具備良好辦公室電腦技能，包括Microsoft Word和Excel。
註1： 就聘任而言，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）的「C」級和「E」級成績，在行政上會分別視為等同2007年或以後香港中學會考中國語文科和英國語文科「第3級」和「第2級」成績。
註2： 具備資料庫程式設計知識的申請人更佳。
Candidates should –
(1) be permanent residents of the Hong Kong Special Administrative Region;
(2) be full-time Year 2 or above students currently studying in accredited degree programmes in any disciplines offered by local / non-local post-secondary institutions;
(3) not be studying in the final year of study;
(4) have attained Level 3 or above in Chinese Language and English Language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) or the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or equivalent (see Note 1); and
(5) have good office computer skills, including Microsoft Word and Excel.
Note 1: For appointment purpose, ‘Grade C’ and ‘Grade E’ in Chinese Language and English Language (Syllabus B) in the HKCEE before 2007 are accepted administratively as comparable to ‘Level 3’ and ‘Level 2’ respectively in Chinese Language and English Language in the 2007 HKCEE and henceforth.
Note 2: Candidates having knowledge of database programming will be an advantage.
(a) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(b) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(c) 薪酬、聘用條款及服務條件，以獲聘時的規定為準。
(d) 如果符合訂明入職條件的申請人眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有入選的申請人會獲邀參加招聘面試。
(e) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的「公務員隊伍的管理—聘任」。
獲取錄的申請人將按非公務員合約條款聘用。暑期實習生一般須在每周星期一至五工作44小時(包括用膳時間)。根據《僱傭條例》（第57章）的規定和合約條款，受聘人在適用情況下可享有休息日、法定假日、有薪假期和病假日。《強制性公積金計劃條例》（第485章）的規定適用於暑期實習生。
工作地點：九龍尖沙咀東部康莊道1號消防處總部大廈
聘用期：2025年6月下旬至8月期間，為期兩個月
(a) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(b) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(c) 薪酬、聘用條款及服務條件，以獲聘時的規定為準。
(d) 如果符合訂明入職條件的申請人眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有入選的申請人會獲邀參加招聘面試。
(e) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的「公務員隊伍的管理—聘任」。
(1) 申請人須從消防處互聯網站(https://www.hkfsd.gov.hk/chi/recruitment/vacancy/index.html)下載申請表格(Microsoft Word格式)，並在截止申請日期前把以下文件電郵至
[email protected]：
(a) 已填妥的申請表格(Microsoft Word格式)；
(b) 由大專院校發出的正式學業成績表副本；以及
(c) 載列中英文科考試成績的相關證明書副本，例如：香港中學文憑考試證書、香港中學會考證書、香港高級程度會考證書及其他公開考試(例如 TOEFL、IELTS、GCE及GCSE等)證書。
請在電郵標題上註明「應徵暑期實習生（人事）」。申請人如沒有經電郵提供上述文件，申請將不獲受理。
(2) 所有申請必須按上述方法遞交。申請人如非以指定方式提出申請，又或資料不全或過期遞交，申請將不獲受理。
(3) 申請人如獲邀參加面試，通常會在截止申請日期後約4至8星期內接獲通知。面試暫定於2025年5月中旬進行。由於面試通知書將以電郵發出，申請人須於申請表上提供正確的電郵地址和查閱電郵是否收到面試通知書。如申請人未獲邀參加面試，可視作落選論。
九龍尖沙咀東部康莊道1號消防處總部大廈8樓消防處委聘組
