- (1)協助處理有關非公務員合約僱員的工作表現管理及人事事宜；
- (2)協助監督招聘非公務員合約僱員事宜；
- (3)處理有關非公務員合約僱員事宜的查詢、投訴及舉辦簡介會；以及
- (4)整理編輯有關非公務員合約僱員事宜的數據資料及報表。
職責
- (1)To assist in handling the performance management and personnel matters of non-civil service contract (NCSC) staff.
- (2)To assist in overseeing the recruitment matters of NCSC staff.
- (3)To handle enquiries and complaints and to conduct briefings on NCSC staff matters.
- (4)To compile various statistics and returns on NCSC staff matters.
入職條件
- (1)持有本港大學頒授的認可學士學位，或具備同等學歷;
- (2)在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科（2007年以前為「課程乙」）取得第3等級（2007年以前為「C級」）或以上成績，或同等成績；
- (3)取得上述學歷資格後，在處理工作表現管理、人事事宜及招聘方面累積不少於三年工作經驗;
- (4)熟悉《僱傭條例》及《強制性公積金計劃條例》；
- (5)具備良好的會話和書寫溝通能力，並熟悉電腦操作；
- (6)具備良好的組織、分析、人際及項目策劃／項目管理技巧；以及
- (7)心思周密，能獨立工作，積極主動，樂意投入團隊工作。
- (1)A recognised Bachelor’s degree from a Hong Kong university or equivalent;
- (2)Level 3 (Grade C before 2007) or above in both Chinese Language and English Language (Syllabus B before 2007) in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSE) or the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or equivalent;
- (3)A minimum of 3 years’ post-qualification working experience in handling the performance management, personnel matters of staff and recruitment matters;
- (4)Conversant with the Employment Ordinance and the Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance;
- (5)Good verbal and written communication skills and proficiency in computer usage;
- (6)Good organising, analytical, interpersonal, project planning/project management skills; and
- (7)Detail-minded, able to work independently and demonstrate qualities of a committed and self-motivated team player.
入職條件(註)
2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。
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