(1) 協助處理有關非公務員合約僱員的工作表現管理及人事事宜；
(2) 協助監督招聘非公務員合約僱員事宜；
(3) 處理有關非公務員合約僱員事宜的查詢、投訴及舉辦簡介會；以及
(4) 整理編輯有關非公務員合約僱員事宜的數據資料及報表。
(1) To assist in handling the performance management and personnel matters of non-civil service contract (NCSC) staff.
(2) To assist in overseeing the recruitment matters of NCSC staff.
(3) To handle enquiries and complaints and to conduct briefings on NCSC staff matters.
(4) To compile various statistics and returns on NCSC staff matters.
(1) 持有本港大學頒授的認可學士學位，或具備同等學歷;
(2) 在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科（2007年以前為「課程乙」）取得第3等級（2007年以前為「C級」）或以上成績，或同等成績；
(3) 取得上述學歷資格後，在處理工作表現管理、人事事宜及招聘方面累積不少於三年工作經驗;
(4) 熟悉《僱傭條例》及《強制性公積金計劃條例》；
(5) 具備良好的會話和書寫溝通能力，並熟悉電腦操作；
(6) 具備良好的組織、分析、人際及項目策劃／項目管理技巧；以及
(7) 心思周密，能獨立工作，積極主動，樂意投入團隊工作。
(1) A recognised Bachelor’s degree from a Hong Kong university or equivalent;
(2) Level 3 (Grade C before 2007) or above in both Chinese Language and English Language (Syllabus B before 2007) in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSE) or the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or equivalent;
(3) A minimum of 3 years’ post-qualification working experience in handling the performance management, personnel matters of staff and recruitment matters;
(4) Conversant with the Employment Ordinance and the Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance;
(5) Good verbal and written communication skills and proficiency in computer usage;
(6) Good organising, analytical, interpersonal, project planning/project management skills; and
(7) Detail-minded, able to work independently and demonstrate qualities of a committed and self-motivated team player.
2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。
(1) 合約為期兩年；
(2) 月薪22,415元；
(3) 按表現酌情發放獎金，每六個月發放一次，款額最高約為一個月薪金；
(4) 年假14日；以及
(5) 約滿酬金加上香港郵政強積金供款的金額相等於合約期內所得底薪總額的15%。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。
申請人須於2017年9月1日或之前，把填妥的申請表格（GF340（Rev.3/2013））連同履歷和過往及現時擔任的工作的詳細職責說明，郵寄或送達中環康樂廣場2號郵政總部4樓香港郵政招聘組。申請表格可於民政事務總署轄下各區民政事務處或勞工處各就業中心索取，亦可從公務員事務局網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人如未填妥申請表格，或未有夾附履歷及所需證明文件，其申請將不獲考慮。
