入境事務助理員遴選程序

小組討論是入境處招募中的關鍵環節。通過體能測驗的考生，將會被安排於同日直接參與小組討論。

小組討論形式與規格：

• 小組人數：每組大約由 8 至 12 名考生組成。
• 語言對答：全程以廣東話進行。
• 討論時長：整體討論時間約為 15 至 20 分鐘。

討論題目與考核重點：

• 三大熱門議題：討論題目主要圍繞香港社會熱門發展議題、政府最新政策發展，以及與入境處職能相關的業務與政策（如通關安排、各類人才入境計劃或簽證政策等）。
• 三大核心能力評估：考官將透過討論過程，重點考察考生的邏輯分析能力、解難能力以及團隊溝通協調技巧。

遴選面試（Final Interview）是入境事務助理員招募程序的最後關卡。考官小組將透過深入對答，全方位評估考生的綜合能力、溝通表現及對入境工作的熱誠與適任程度。

面試模式與規格：

• 面試時長：全過程歷時約 30 分鐘。
• 語言對答：主要以廣東話進行，並會穿插少量英文及普通話提問，以測試考生的基本三語應對能力。

考核四大核心範疇：

• 1. 自我介紹：簡潔有力地突顯個人背景、性格強項及投考入境的動機。
• 2. 個人及背景問題：圍繞履歷表（CV）、工作經驗、個人價值觀及對入境職能與架構的認識進行追問。
• 3. 高壓情境模擬題（Scenario Questions）：模擬入境前線執法或日常工作中可能遇到的突發狀況與道德抉擇，考驗考生的應變能力、決策邏輯及危機處理技巧。
• 4. 社會時事與政策：針對近期香港熱門新聞、政府政策或與入境工作相關的跨境議題發表分析與看法。