入境事務主任主要執行與入境、人事登記、生死及婚姻登記等香港法例有關的職務，包括一般行政及督導工作，當中包括但不限於偵查偽造證件。（註：須受紀律約束、接受全日制入職訓練、穿著制服、輪班當值，並或須在香港特別行政區以外的地方工作。）
入境事務處
入境事務主任
Immigration Officer
一般紀律人員（主任級）薪級表第5點（註1）（每月港幣33,320元）至一般紀律人員（主任級）薪級表第21點（註2）（每月港幣67,475元）
入境事務主任遴選程序
Selection Process for Immigration Officer
體能測驗(於2026年8月26日開始進行)
投考入境事務主任或入境事務助理員的考生均須接受體能測驗。測驗共設有五個項目，評分標準及合格機制適用於男女考生。
考核五大項目：
- 仰臥起坐（1 分鐘）
- 蹲撐立（1 分鐘）
- 40 米來回短跑（4 x 10 米）
- 立定跳遠（兩次試跳機會，取較佳成績）
- 800 米跑
合格機制與評分要點：
- 雙重合格門檻：測驗採取計分制（每項 0 至 5 分，滿分為 25 分）。考生必須在每個項目均取得最少 1 分，且五項累計總分須達 15 分或以上方為合格。詳情可參考入境處官方體能測驗評分表。
- 單項零分即淘汰：即使總分達到 15 分，若有任何一個項目表現低於 1 分要求（取得 0 分），亦會被直接淘汰。
初步面試(2026年11月至12月進行)
英語
初步面試現已實施全面革新，為考核考生中英雙語能力及高壓應對的關鍵遴選環節，重點評估考生的雙語溝通、即時邏輯分析、批判思維及情緒智商（EQ）。面試包含以下兩個核心部分：
考核兩大環節【2026/27 模式革新】：
- 中英雙語小組討論（Group Discussion）：討論模式迎來全面革新，劃分為「一條中文討論」及「一條英文討論」。考官會直接給予清晰題目，不再提供任何背景資料或抽象素材，並已正式取消以往的「協商環節」；考生必須在限定時間內迅速審題，直接進入深入的意見交流與論辯。
- 全英文即席演講（Impromptu Talk）：極具挑戰性的高壓測試。考生在「零準備時間」的情況下，須針對隨機抽取的題目進行 2 分半鐘的全英語個人演講。重點評估考生在突發狀況下的情緒智商（EQ）、邏輯組織架構，以及英語表達的流暢度與自信心，能在毫無防備下保持從容不迫為致勝關鍵。
IO 初步面試課程
課程全面對應 2026/27 遴選模式革新。針對新設之「中英雙語小組討論（取消協商環節）」及「全英即席演講」，深入剖析評核維度。透過建立即時論證架構與臨場思維策略，引導考生在高壓遴選中精確審題、流暢表達，從容展現審慎周密、沉著幹練的管理階層素養。 (課程由專業公務員培訓機構 GoverWay 提供)
筆試（第I部分）及（第II部分）(2027年1月進行)
入境事務主任筆試分為兩個獨立考卷，主要考核考生的語文運用能力、邏輯推理以及對社會時事政策的敏銳度：
考核兩大考卷：
-
卷一：語文運用及能力傾向測試（Aptitude Test）
限時：1 小時 30 分鐘
形式與內容：全為多項選擇題（MC），涵蓋中英文閱讀理解、字詞運用、邏輯推理（Verbal Reasoning）及數據分析能力。 -
卷二：文章寫作（Essay Writing）
限時：2 小時
形式與內容：考生須於限時內分別完成一篇中文及一篇英文文章。- 英文作文：字數不少於 500 字
- 中文作文：字數不少於 600 字
備考關鍵與命題方向：
- 緊貼時事與政策：筆試甚少考純抒情文，題目大多圍繞當前的公共政策、社會民生爭議，以及保安局或入境處面臨的實際部門挑戰。
- 常見熱門課題：例如各項「搶人才」計劃的成效、出入境口岸經濟發展、免遣返聲請機制，以及科技應用與個人私隱之間的平衡等。具備敏銳的時事觸覺是通關的關鍵。
IO 筆試指南
透過 20 份緊貼部門最新發展的模擬試題及深度論點，配合每週時事更新，協助考生精準掌握出題邏輯，提升考生的政策分析深度，確保在瞬息萬變的考題中保持競爭優勢。
遴選面試 (2027年2月至4月進行)
最後面試（FIB）通常為時約 30 至 45 分鐘，過程中會靈活交替使用廣東話、英文及普通話。考核範疇極為全面，考官更會針對考生的回答進行連環追問（Follow-up Questions），全面考驗應變與抗壓能力。
考核四大核心範疇：
- 個人背景與資歷：深度追問履歷細節、投考動機及個人性格特質。
- 部門職能與法例：考核對入境處主要職能、相關法例及運作數據的認識。
- 社會時事分析：針對熱門民生政策及保安局/入境處相關議題發表分析意見。
- 情境模擬題（Scenario Questions）：最具挑戰性的環節，模擬前線執法或管理情境（如管制站系統故障、旅客鼓噪衝突、處理免遣返聲請人士情緒或下屬違紀等），考驗考生在高壓下能否展現兼顧「法、理、情」的清晰行動邏輯（Action Plan）。
CSRADAR 備考貼士
FIB 本身就是一場壓力測試，考官有時會故意詢問冷門的法規或刁鑽的數據。若真的不懂，考生應保持冷靜，切忌胡亂編造答案（俗稱「遊花園」）。你可以誠實且有禮貌地承認不足，但同時嘗試根據已知的入境處核心價值（如把關、便利通關）及一般執法邏輯進行合理推斷。指南中的「作答思路引導」會教授你如何優雅地應對這類高壓追問。
IO FIB 面試指南
應試指南集結一系列 IO 面試題目，包括270題題目及400條追問題目，並配套作答思路導向，助你建立兼顧「法、理、情」的行動框架。
職責
An Immigration Officer is mainly deployed on general, executive and supervisory duties in connection with the enforcement of the immigration, registration of persons, births, deaths and marriage laws of Hong Kong, which include but not limited to the detection of forged documents.
Note:
Subject to discipline, required to undergo a full-time induction training, wear uniform, work shifts and may be required to work in an area outside the Hong Kong Special Administrative Region.
入境主任應試課程
備戰入境主任？我們提供初試、筆試及最終面試專屬課程。及早準備乃致勝關鍵，即看詳情，掌握通關秘訣！
入職條件
- (a)
- (i)持有本港大學頒授的學士學位，或具同等學歷；及符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用和英文運用)考獲「一級」或以上成績（註3及4），或具同等成績 [入職薪點：一般紀律人員（主任級）薪級表第7點（每月港幣37,615元）]；或
- (ii)持有本港大學頒授的學士學位，或註冊專上學院在註冊後頒發的文憑，或本港任何一所理工大學/理工學院/香港專業教育學院/科技學院頒發的高級文憑，或本港高等教育院校頒發並獲認可的副學士學位，或具同等學歷；及符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級（註5）或以上成績，或具同等成績 [入職薪點：一般紀律人員（主任級）薪級表第6點（每月港幣35,495元）]；或
- (iii)在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等（註6）或以上成績（註7），或具同等學歷；或在香港高級程度會考兩科高級程度科目考獲E級或以上成績，以及在香港中學會考另外三科考獲第3級（註5）/ C級或以上成績（註7），或具同等學歷；及符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級（註5）或以上成績，或具同等成績 [入職薪點：一般紀律人員（主任級）薪級表第5點（每月港幣33,320元）]；及
- (b)通過體能測驗；及
- (c)能操流利廣東話和英語。
- (a)
- (i)have a bachelor’s degree from a Hong Kong university, or equivalent; and have met the language proficiency requirements of ‘Level 1’ or above in the two language papers (Use of Chinese and Use of English) in the Common Recruitment Examination (CRE) (Note 3 and 4), or equivalent [Entry point: General Disciplined Services (Officer) Pay Scale Point 7 ($37,615 per month)]; or
- (ii)have a bachelor’s degree from a Hong Kong university, or a Diploma from a registered post-secondary college issued after the date of its registration, or a Higher Diploma from a Hong Kong polytechnic university/ polytechnic/ Hong Kong Institute of Vocational Education/ technical college, or an accredited Associate Degree from a Hong Kong tertiary institution, or equivalent; and have met the language proficiency requirements of Level 2 (Note 5) or above in Chinese Language and English Language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) or the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or equivalent [Entry point: General Disciplined Services (Officer) Pay Scale Point 6 ($35,495 per month)]; or
- (iii)have Level 3 or equivalent (Note 6) or above in five subjects in the HKDSEE (Note 7), or equivalent; or have Grade E or above in two subjects at Advanced Level in the Hong Kong Advanced Level Examination (HKALE) and Level 3 (Note 5)/ Grade C or above in three other subjects in the HKCEE (Note 7), or equivalent; and have met the language proficiency requirements of Level 2 (Note 5) or above in Chinese Language and English Language in the HKDSEE or HKCEE, or equivalent [Entry point: General Disciplined Services (Officer) Pay Scale Point 5 ($33,320 per month)]; and
- (b)be able to pass a physical fitness test; and
- (c)be able to speak fluent Cantonese and English.
入職條件(註)
- (1)入境事務主任的入職薪酬分別為一般紀律人員（主任級）薪級表第5點（每月港幣33,320元）、第6點（每月港幣35,495元）及第7點（每月港幣37,615元），按入職資歷而定。
- (2)頂薪點的資料只供參考，該項資料日後或會有所更改。
- (3)綜合招聘考試的中文運用及英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。
政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試中國語文科第4級成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。
香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第4級成績；或香港高級程度會考英語運用科D級成績；或GCE A Level English Language科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的一級成績。
在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。
- (4)持有學士學位的申請人如在獲發聘書時持有綜合招聘考試中文運用及英文運用兩張試卷所需的成績，或具同等成績，便符合資格獲取此起薪點。
- (5)政府在聘任公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。
- (6)政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試應用學習科目（最多計算兩科）「達標並表現優異」成績，以及其他語言科目C級成績，會被視為相等於新高中科目第3級成績；香港中學文憑考試應用學習科目（最多計算兩科）「達標」成績，以及其他語言科目E級成績，會被視為相等於新高中科目第2級成績。
- (7)有關科目可包括中國語文科及英國語文科。
《基本法》知識評核: 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，政府會測試應徵公務員職位人士的《基本法》知識。申請人如獲邀參加筆試，會被安排於筆試當日接受《基本法》知識測試。申請人在基本法測試的表現會佔其整體表現的一個適當比重。
一分鐘，足以摧毀你對英文的自信！
