文化工作副經理的主要職責是協助執行以下工作－
- (a)管理文化場地及室內體育館，並為主要圖書館及博物館提供管理支援；
- (b)籌辦及推廣文娛節目／節慶；及
- (c)督導及管理員工。
註：
獲錄用的申請人，須注意下列各點－ (i)或須接受與本職系職務相關的培訓以及不定時工作。 (ii)本職系人員須接受職系／部門首長作出的調派和調職安排。
康樂及文化事務署
文化工作副經理
Assistant Manager, Cultural Services
總薪級表第14點(每月港幣30,235元)至總薪級表第27點(每月港幣55,995元)
職責
An Assistant Manager, Cultural Services is mainly deployed on assisting in -
- (a)running cultural venues and indoor stadia, providing management support to major libraries and museums;
- (b)organising and promoting cultural and entertainment programmes/festivals; and
- (c)supervision and management of staff.
Note:
Members of the grade – (i) may be required to undergo training relevant to the duties of the grade and work irregular hours; and (ii)are subject to posting and transfer at the discretion of the Head of Grade / Department.
入職條件
申請人須－
- (1)持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或具同等學歷；
- (2)符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的英文運用試卷中取得「二級」成績及在中文運用試卷中取得「一級」成績，或具同等成績；
- (3)在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績；
- (4)在《基本法》測試考獲及格成績；以及
- (5)操流利英語及廣東話。
Candidates should-
- (a)have a bachelor’s degree from a university in Hong Kong, or equivalent;
- (b)have met the language proficiency requirements of ‘Level 2’ result in the Use of English (UE) paper and ‘Level 1’ result in the Use of Chinese (UC) paper in the Common Recruitment Examination (CRE), or equivalent;
- (c)have a pass result in the Aptitude Test (AT) in the CRE;
- (d)have a pass result in the Basic Law Test (BLT); and
- (e)be fluent in spoken English and Cantonese.
入職條件(註)
- (i)申請人須於申請表上清楚填寫其學士學位或同等學歷的主修學科。其在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用和英文運用)和能力傾向測試試卷的成績亦應包括在內。申請人如未能提供所需的所有資料，或所填寫的資料未能清楚顯示申請人符合上述入職條件，其申請將不獲考慮。
- (ii)申請人所有資歷以截止申請日期或之前為準，截止申請日期後所獲得的資歷將不獲考慮。
- (iii)綜合招聘考試的能力傾向測試的考生成績分為及格或不及格，而中文運用及英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。
- (iv)政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試中國語文科第4級成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
- (v)在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。
- (vi)政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》知識。在《基本法》測試取得及格成績是學位或專業程度公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。如在滿分100分中取得53分或以上(即在15題中答對8題或以上)，會被視為取得《基本法》測試的及格成績。此外，申請人在《基本法》測試的成績會佔其整體表現評分的一個適當比重。如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加《基本法》測試或未曾在《基本法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法》測試。
- (vii)此職位無論男女均可應徵。
一分鐘，足以摧毀你對英文的自信！
