數碼媒體管理員的主要職責包括：
a) 管理部門的社交媒體平台並提供策略性的建議；
b) 為社交媒體內容提出及策劃創新意念，包括市場活動策略、文字、圖像和短片等；
c) 監測及分析社交媒體推廣的表現，製作評估報告，為未來的推廣活動及社交媒體營運提供專業見解及提議；
d) 協助執行資訊科技項目管理的職務，包括但不限於流動應用程式及網頁開發及維護；
e) 協助製作宣傳品、展覽、街頭推廣、戶外展示以及視聽演講等；以及
f) 履行任何其他被指派的工作。
Main duties of the Digital Media Administrator are:
(a) to manage social media platforms for the department and provide strategic advice;
(b) to brainstorm and develop creative ideas and content for social media platforms include campaign strategies, copywriting, graphics and videos;
(c) to monitor and analyze campaign performance and prepare evaluation reports; provide insight and advice for future campaigns and social media operations;
(d) to assist in IT project management duties including but not limit to development and maintenance of mobile application and website;
(e) to assist in the production and display of a wide range of publicity materials, exhibitions, road shows, displays and audio-visual presentations; and
(f) to perform any other duties as assigned.
受聘人享有公眾假期、分娩／侍產假期及疾病津貼。受聘人連續受僱滿12個月，可享有12天有薪年假。受聘人如能圓滿完成合約，而其間一直表現理想，行為良好，可獲發約滿酬金。該筆酬金（如獲發放）連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期所得底薪總額的15%。
申請人必須：
(a) 持有由香港任何一所大學所頒授的學士學位，以主修市場學、傳理、公共關係、項目管理或廣告學為佳，或具備同等學歷；
(b) 在取得學位後曾全職擔任社交媒體及數碼媒體管理的工作，並具備最少兩年經驗，包括管理Facebook、Instagram、微博、小紅書、流動應用程式及網頁等[入職條件附註(1)]；
(c) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得二級或以上成績，或具同等成績[入職條件附註(2)至(4)]；
(d) 精通社交媒體分析工具，包括但不限於Google Analytics和Firebase Analytics，以及有效運用社交媒體平台；
(e) 精通電腦軟件應用程式，包括MS Word、Excel、PowerPoint及Adobe軟件，具備有關圖像設計的技巧及經驗則更佳；以及
(f) 處事有條理，注重細節，能在短時間及緊迫的期限內完成指派工作，並預期會長時間及不定時工作。
Candidates should:
(a) have a bachelor’ degree from a university in Hong Kong, preferably majoring in Marketing / Communications / Public Relations / Project Management and Advertising, or equivalent;
(b) have at least 2 years’ full-time post graduate working experience in managing social media platforms and other digital media, including but not limited to Facebook, Instagram, WeiBo, Xiaohongshu, mobile application and website [See “Notes (i)” under Entry Requirements];
(c) met the language proficiency requirements of ‘Level 2’ results in the two language papers of Use of Chinese (UC) and Use of English (UE) in the Common Recruitment Examination (CRE), or equivalent [Notes (ii) to (iv) under Entry Requirements];
(d) be proficient in social media analytics tools including but not limited to Google Analytics and Firebase Analytics, and the effective use of new media platforms;
(e) be proficient in MS Word, Excel, PowerPoint and Adobe software. Knowledge and experience in the graphic design is considered an advantage; and
(f) be organised, attentive to details and with strong commitment to accomplish tasks under tight deadlines; and prepared to work long and irregular hours.
(1) 申請人須在申請表[通用表格第340號(3/2013修訂版)]的「截至目前為止的全部就業詳情」部分詳列有關擔任社交媒體及數碼媒體管理的工作經驗，並提交證明文件。申請人如未能提供文件證明所列的工作經驗，有關的工作經驗將不獲考慮。
(2) 綜合招聘考試中文運用及英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。
(3) 香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(4) 在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。
獲錄取者將按非公務員合約條款聘任，為期十二個月。獲聘任者須於2022年9月上任。合約屆滿後，是否獲續聘，須視乎屆時本局的服務需求及受聘者的工作表現而定。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試。
(g) 持有本港以外學府／非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審，以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人必須把修業成績表副本及證書副本連同申請表一併郵寄至下述聯絡地址。
(h) 受聘人在獲聘前需要接受品格審查。
申請表格[G.F. 340 (3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取，或從公務員事務局網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人須於截止申請日期或之前，把填妥的申請表格送交香港添馬添美道2號政府總部東翼9樓保安局人事事務室(申請日期以信封上郵戳所示為準)。信封面請註明「申請保安局數碼媒體管理員職位」。若郵件郵資不足，香港郵政會收取欠資及相關費用。本局不會接收郵資不足的信件，有關郵件將由香港郵政處理。為確保本局能妥收郵件，及免卻不必要的派遞延誤(例如，退回寄件人)，請切記投寄郵件前貼上足夠郵資。申請人均須在申請表格上列明有關學歷及就業紀錄，連同職銜及詳細職責說明。申請人如持有香港以外學術機構所頒授的學歷，必須遞交有關學術機構所簽發的證書、成績單及列明有關課程授課形式(例如全日制／兼讀制、在當地院校上課／遙距授課等)的證明文件副本。如申請人非使用指定申請表格，或報填的資料不全，或逾期遞交，或以傳真／電郵方式遞交，申請將不獲考慮。申請人須在申請表格上填寫電郵地址，作聯絡和通知用途。是次招聘並不接受網上申請。申請人如獲邀參加面試，通常會在截止申請日期後約兩個星期內接獲通知，但這段期間的長短或會有變而事前不會通知申請人。申請人如未獲邀參加面試，則可視作經已落選。
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