投資推廣署正物色一名充滿熱誠的專才,加入其環球家族辦公室團隊
環球家族辦公室團隊是投資推廣署與政府其他政策局及部門、監管機構及金融服務業相關持份者共同落實的一項策略性措施。團隊將制定及執行不同策略,令香港成為亞洲領先的家族辦公室中心,並從海外及內地物色潛在客戶,為他們在香港成立公司及發展業務提供支援。環球家族辦公室團隊的主要使命之一,是透過與各行業伙伴及政府政策局/部門合作,創造及改善環球家族辦公室的生態系統。
職位
我們正物色一名充滿熱誠及高水準的專才加入香港辦事處,應徵者須在銀行/家族辦公室/相關專業服務方面具備豐富經驗。你將與投資推廣署遍佈全球的網絡,以及位於全球主要城市的香港經濟貿易辦事處緊密合作。
此職位要求應徵者兼顧業務發展、市場推廣及傳訊、項目管理、伙伴關係發展及客戶服務。你將與投資推廣署總辦事處的其他行業分組及外部持份者合作,以產生協同效應。
要勝任以上職位,你須:
• 在落實針對性推廣計劃/活動方面有良好往績記錄,以配合團隊的增長策略和業務重點;
• 具備卓越的項目管理技巧和適應能力,以管理多個聯絡點及快速回應市場走勢變動;
• 具備與內部及外部持份者(包括政府機構)於項目管理、客戶支援及市場推廣項目方面的合作經驗;並
• 既能在壓力下獨立完成工作目標,亦能發揮團隊精神。
職責
(i) 吸引外來直接投資,發掘及接觸設於內地及海外而計劃來港開設或擴展業務的家族辦公室;
(ii) 幫助家族辦公室在香港開設或擴展業務,包括與其持份者(例如金融服務界、船運/航運租賃公司、監管機構及業界組織)合作、進行市場研究、解答客戶查詢、準備市場推廣素材等;
(iii) 統籌及參與推廣活動,例如圓桌會議、研討會、贊助活動及職務訪問,以推廣香港的金融服務及家族辦公室行業及與持份者建立良好關係;
(iv) 獨立領導不同項目,確保關鍵績效指標/報告準時完成;
(v) 更新在家族辦公室網站、宣傳冊(pitchbook)、再保險及/或專屬自保保險及相關市場推廣素材中的資訊;以及
(vi) 履行其他指定的行政及臨時職務。
InvestHK is looking for a passionate professional to join its Global Family Office Team
The Global Family Office (FO) Team is a strategic initiative carried out by InvestHK in conjunction with other government bureaux and departments, regulators and financial services industry stakeholders. The team will develop and implement strategies to position Hong Kong as a leading family office hub in Asia and generate leads from overseas and Mainland clients supporting them to set up and grow in Hong Kong. One of the key missions for the Global FO team is to collaborate with various industry partners and government bureaux/departments to create and enhance the ecosystem that will support global family offices.
The Role
We are looking for an enthusiastic and high calibre professional with proven experience in banking/family office/relevant professional services to join us in Hong Kong. You will work closely with the InvestHK global network and the Hong Kong Economic and Trade Offices in major cities around the world.
This role requires a balance of business development, marketing communications, event management, partnership development and client servicing expertise. You will collaborate with other sector teams at InvestHK Headquarters as well as external stakeholders to create synergies.
You will need to demonstrate:
• proven experience in implementing targeted promotional programmes/events to align with the team’s growth strategy and business priorities;
• strong project management skills and adaptability to manage multiple touchpoints and respond quickly to changes in priorities;
• previous experience in collaborating with both internal and external stakeholders including government bodies on event management, client support and marketing programmes; and
• ability to work independently under pressure to meet performance targets and as a team player.
Duties
(i) To attract foreign direct investment, including the identification of and reaching out to Mainland and overseas family offices which plan to establish an office or expand in Hong Kong;
(ii) To facilitate family offices in setting up/expanding businesses in Hong Kong, including engagement of its stakeholders such as financial services sector, air/ship leasing companies, regulatory-related organisations and industry associations, conducting market research, answering enquiries from clients, preparing marketing materials, etc.;
(iii) To organise and attend promotional activities/events such as round-tables, seminars, sponsored events and duty visits to promote Hong Kong’s financial services and family office sector and build rapport with stakeholders;
(iv) To lead projects independently and ensure Key Performance Indicators (KPIs)/reporting are met on a timely basis;
(v) To update the information stored in dedicated FO website, pitchbook, re-insurance and/or captive insurance and related marketing materials; and
(vi) To perform other administrative tasks and ad hoc duties as required.
(a) 受聘人如能圓滿地完成整個合約,並在合約期內一直維持良好的工作表現,可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金,加上部門按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%;及
(b) 可享有每年14天有薪年假,並享有《僱傭條例》規定而又適用的其他福利,例如休息日、法定假日(或代替假日)、產假/侍產假和疾病津貼。
(a) 持有香港任何一所大學所頒授的學士學位,或具同等學歷,以主修金融、工商管理或相關科目者為佳;
(b) 具備至少三年業務拓展、活動統籌、公共關係及/或市場推廣的全職工作經驗;
(c) 擁有良好的數碼及社交平台推廣知識更佳;
(d) 具備進階的Microsoft PowerPoint技巧、一般商業電腦軟件(包括Microsoft Word及Excel)的應用知識,並懂中英文文書處理;以及
(e) 中英文書面溝通技巧卓越,亦須操流利英語、廣東話及普通話。通曉其他語言更佳。
(a) A Bachelor’s degree from a Hong Kong university, or equivalent, preferably in finance, business administration or related subjects;
(b) Minimum three years of relevant full-time work experience gained in business development, event management, public relations and/or marketing;
(c) Good knowledge of digital and social media marketing is an advantage;
(d) Advanced level in Microsoft PowerPoint, proficiency in the application of common business software (including Microsoft Word and Excel) as well as Chinese and English word processing; and
(e) Excellent English and Chinese written communication skills. Fluency in English, Cantonese and Putonghua is a must. Proficiency in another language will be an advantage.
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加甄選面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
獲錄取的申請人將按非公務員合約條款聘用,為期12個月。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加甄選面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
申請人必須於2022年8月18日下午5時正(香港當地時間)或之前遞交以下文件:
(i) 詳細説明爲何申請人認爲自己適合本職位的申請信;以及
(ii) 把完整的履歷表發送到電郵地址
[email protected];以及
(iii) 透過公務員事務局互聯網站 (http://www.csb.gov.hk) 的G.F. 340網上申請系統遞交網上申請。
申請人如未能遞交以上任何一項或逾期遞交申請,本署將不會處理有關申請。
由於面試邀請或其他通知將以電郵發出,申請人須於其申請中提供正確的電郵地址。申請人有責任查閱其電郵,以確保面試邀請或其他通知妥為收悉。
如在截止申請日期的七個工作天後仍未收到認收/確認電郵,請致電3107 1073或發送電郵到
[email protected]與本署聯絡。獲篩選的申請人將在申請截止日期後六星期內獲邀出席甄選面試。如申請人未獲邀參加甄選面試,則可視作經已落選。