投資推廣署現正物色一名充滿熱忱、以結果為本的優秀專才,擔任新設的環球主管(家族辦公室)一職。你將運用卓越的策略規劃、執行及領導能力,在香港家族辦公室行業的發展中發揮重要影響。如果你希望對香港作為國際金融中心的進一步發展作出貢獻,擔任此職位可讓你推動、建立及改變家族辦公室生態系統,協助香港成為全球領先的家族辦公室樞紐,從而實現此項由行政長官在2022年施政報告內提出的重要政策。
職位
你將向助理署長匯報工作。你將負責落實香港的家族辦公室策略,並與政府其他政策局及部門、監管機構及金融服務行業持分者共同執行該計劃。你和你的團隊將與各方合作(包括投資推廣署總部的其他行業團隊,以及設於33個城市的環球網絡),以創造協同效應。
要勝任以上職位,你須:
• 具備制訂、完善及落實環球策略及計劃的能力,以吸引潛在客戶,並與世界各地目標市場的家族辦公室加強推動客戶互動關係;
• 在私人財富及家族辦公室投資業務、吸納客戶、業務發展及維繫方面擁有豐富知識及經驗;
• 在香港及香港以外地區均擁有廣泛家族辦公室網絡,並具備借助業務網絡獲得優勢的能力;
• 擁有與內外持分者(包括政府機構及監管機構)成功合作的經驗,發揮影響並推動成果;
• 具備領導高效、跨境及多元文化團隊的能力;
• 能在壓力下獨立工作,以達成各項目標及目的,並能在短時間內有效履行臨時職務;
• 具備優秀溝通及公開演說技巧;以及
• 願意定期前往內地及外地進行業務發展及公幹。
職責
(a) 帶領香港家族辦公室團隊推廣香港作為全球領先的家族辦公室樞紐,制訂及落實投資推廣、市場推廣及公關的綜合策略,以吸引來自世界各地的家族辦公室透過一站式禮賓服務平台在香港設立辦公室或衛星辦公室,及/或在香港擴展業務;
(b) 與投資推廣署的全球團隊合作,制訂及推動與世界各地及本地的行業合作伙伴、政府機構及主要持分者的參與計劃,在主要的家族辦公室樞紐建立有效的網絡及外展計劃,以達成一系列家族辦公室目標,並在香港發展有吸引力、獨特且充滿活力的生態系統;
(c) 成為家族辦公室的內部專家,對主要目標市場的目標家族辦公室及財富擁有者所感興趣的項目、他們旗下的業務及投資需要有深入認識及專業知識,並協助他們就可能感興趣的領域(例如慈善事業、可持續發展、顛覆性技術及藝術品貿易)物色投資機遇及聯繫行內人士;
(d) 籌辦一年一度在香港舉行的環球家族辦公室旗艦會議,並在世界各地的主要家族辦公室樞紐推動一系列有影響力的活動,以說好香港故事,吸引各家族辦公室及資產擁有者並與之建立密切關係;
(e) 管理及監督團隊的表現,確保良好的財務及營運管理,並及時向政策局提供所需資料;以及
(f) 支援投資推廣署首長級人員執行指定的職責及職務。
InvestHK is looking for a passionate, high-calibre, result-oriented professional as Global Head, Family Office. In this newly created role, you will need to deploy your first-rate strategic, execution and leadership skills to make an impact in the development of the Family Office Sector in Hong Kong. If you are driven to make a difference and contribute to the city’s further development as an International Financial Centre, this role presents a unique opportunity to drive, build and transform the Family Office ecosystem and help make Hong Kong a leading global hub for Family Offices, a key policy in the Chief Executive’s 2022 Policy Address.
The Role
Reporting to an Associate Director-General, you will be responsible for implementing Hong Kong’s Family Office Strategy in conjunction with other government bureaux and departments, regulators, and financial services industry stakeholders. You and your team will collaborate with and leverage other sector teams at InvestHK Headquarters, as well as our global network in 33 cities around the world.
You will need to demonstrate:
• the ability to develop, refine and implement a global strategy and plan to generate leads, and drive deep client engagement with Family Offices in target markets around the world;
• proven knowledge and experience in private wealth and Family Office investment business, customer acquisition, business development and retention;
• the ability to leverage your extensive network in Family Office in and outside Hong Kong;
• a track record of successfully collaborating with both internal and external stakeholders, including government bodies and regulators to drive impact and outcomes;
• leadership of high-performing teams, cross-border and multicultural teams;
• the ability to work independently under pressure, meeting targets and objectives and responding effectively to ad hoc requests at short notice;
• strong communication and public speaking skills; and
• the willingness to conduct regular international and Mainland business development and undertake travel.
Duties
(a) To lead the FamilyOfficeHK team to promote Hong Kong as a leading global hub for Family Offices, develop and implement an integrated investment promotion, marketing and PR strategy to attract Family Offices from around the world to establish a new set up or a satellite office and/or expand in Hong Kong via a one-stop concierge service platform;
(b) To collaborate with InvestHK’s global teams, develop and drive engagement programmes with international and local industry partners, government bodies and key stakeholders to build an effective network and outreach programmes in key Family Office hubs to generate a strong pipeline of family office targets and develop an attractive, unique and vibrant ecosystem in the city;
(c) To be the in-house expert on Family Office with in-depth knowledge and expertise on the interests, business and investment needs of targeted Family Offices and wealth owners in key target markets, and help connect them with opportunities and stakeholders in areas that might be of interest to them such as Philanthropy, Sustainability, Disruptive Technologies, and Art Trade;
(d) To develop and implement an annual flagship global Family Office conference in Hong Kong and drive a series of impactful events in key hubs around the world to tell the Hong Kong story, attract and engage with Family Offices and Asset Owners;
(e) To manage and monitor the performance of the team, ensure quality financial and operational management, and timely input to Policy Bureaux; and
(f) To support the directorate of InvestHK on duties and assignments as and when needed.
(a) 受聘人如能圓滿地完成整個合約,並在合約期內一直維持良好的工作表現,可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金,加上部門按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%;及
(b) 可享有每年14天有薪年假,並享有《僱傭條例》規定而又適用的其他福利,例如休息日、法定假日(或代替假日)、產假/侍產假和疾病津貼。
(a) 具備最少12年服務家族辦公室、大型企業擁有者,以及超高淨值人士的相關全職工作經驗;
(b) 持有學士學位,或具同等學歷,如有更高學歷者更佳;以及
(c) 中英文書面溝通技巧卓越,亦須操流利英語及普通話。通曉一種或多種主要目標市場(即東盟、中東及歐洲)語言更佳。
(a) Minimum twelve years of relevant full-time work experience in serving family offices, business owners of major enterprises, and HNWIs;
(b) A Bachelor’s degree or equivalent, more advanced degree(s) would be an advantage; and
(c) A strong command of written and spoken English and written Chinese and spoken Putonghua. Fluency in one or more of the languages of the key target markets (i.e., ASEAN, Middle East, Europe) would be an advantage.
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加甄選面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
獲錄取的申請人將按非公務員合約條款聘用,一般為期24個月。續約與否視乎屆時本署的服務需要及申請人的工作表現及品行而定。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加甄選面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
申請人必須於2023年1月9日下午5時正(香港當地時間)或之前遞交以下文件:
(i) 詳細説明爲何申請人認爲自己適合本職位的申請信;以及
(ii) 把完整的履歷表發送到電郵地址
[email protected];以及
(iii) 透過公務員事務局互聯網站 (http://www.csb.gov.hk) 的G.F. 340網上申請系統遞交網上申請。
申請人如未能遞交以上任何一項或逾期遞交申請,本署將不會處理有關申請。
由於面試邀請或其他通知將以電郵發出,申請人須於其申請中提供正確的電郵地址。申請人有責任查閱其電郵,以確保面試邀請或其他通知妥為收悉。
如在截止申請日期的七個工作天後仍未收到認收/確認電郵,請致電3107 1073或發送電郵到
[email protected]與本署聯絡。獲篩選的申請人將在申請截止日期後六星期內獲邀出席甄選面試。如申請人未獲邀參加甄選面試,則可視作經已落選。