★ 公務員面試攻略 (模擬面試題目) ★

鐵飯碗指數

 [?]
/100
由用戶評價、晉升比例、入職競爭、預計薪酬中位數、離職比例計算之加權平均數

晉升比例

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162%
(所有晉升職級編制人數/入職職級編制人數)x 100%

入職競爭

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298:1
(平均申請人數/平均取錄人數)

預計薪酬中位數

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$70900
(各級編制人數 x 各級月薪中位數)/ 總編制人數

總郵務監督 (Chief Controller Of Posts) (CCP)

首長級薪級表 第1點
($154,700 - $169,350)


點此全部展開

二級助理郵務監督 (Assistant Controller Of Posts II) (ACP II)

總薪級表 第10至27點
($24,670 - $57,395)

(*薪酬按2022年公務員薪酬調整方案更新 (+2.5%))

會員綜合評價 (查看更多)

1/10

我要評分 / 提供入職心得
郵務監督職系
  • 你的背景:

職系實際人數 [?]

108

各職級編制 [?]

總郵務監督 (CCP)

- 3

高級郵務監督 (SCP)

- 11

郵務監督 (CP)

- 29

一級助理郵務監督 (ACP I)

- 38

二級助理郵務監督 (ACP II)

- 50

辭職比例 (按年計算) [?]

3.306%
(2020-21年度整體公務員平均: 1.05%)

適用之房屋福利 (只能選擇一項)

公務員公屋配額 ✘
非實報實銷現金津貼 ◷ [?]

年假數目 (入職時)

14

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面試分紙

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申請分紙教學

過往招聘資料

每次招聘相隔

約21個月

最常招聘部門

郵政署 (6)

平均申請人數

9,041

平均取錄人數 [?]

30

二級助理郵務監督招聘 (郵政署) (招募廣告日期: 14/07/2022)

申請人數: 未有資料 / 發出聘書: 未有資料

二級助理郵務監督招聘 (郵政署) (招募廣告日期: 30/10/2020)

申請人數: 未有資料 / 發出聘書: 未有資料

二級助理郵務監督招聘 (郵政署) (招募廣告日期: 17/08/2018)

申請人數: 12235 / 發出聘書: 47 (包括Reject Offer的申請人)

一級助理郵務監督招聘 (郵政署) (招募廣告日期: 11/08/2017)

申請人數: 4307 / 發出聘書: 11 (包括Reject Offer的申請人)
顯示更多

入職條件 (根據最近一次二級助理郵務監督招聘)

申請人必須符合下列資格–
(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等或以上成績,或具同等學歷 [註(1)及註(2)];或
(ii) 在香港高級程度會考兩科高級程度科目考獲
[...]

職責 (根據最近一次二級助理郵務監督招聘)

二級助理郵務監督的主要職責包括–
(a) 管理郵政分局的郵政服務和資源管理;
(b) 進行研究和分析數據及資料,以監察組織表現,從而協助部門就郵務運作、業務發展和組織發展等方面作出決策 [...]

有用資源

會員評價 & 留言

工時合理

1/10

晉升前景

2/10

快樂程度

1/10

工作滿足度

1/10
  • 匿名用戶2021-12-10 18:42 (一般留言)

    入面人事好複雜
    管下面d郵差同郵務員好難
    個個都十幾廿年年資 其實operational野好多都自動波 但係就中意玩新人
    專登留d屎比ACPII食
    管太嚴或太鬆 都可以招惹更多投訴

    有親投訴 無論2蚊一封信 定係廿分鐘排隊時間之類
    次次都要落case 寫investigation on file
    投訴一多 就做死人

    為左唔搞咁多formalities 佢地好興自己俾錢私了算 無論acpii定係郵務員
    下下自己俾一百幾十 帶錢番工好慘

    當你管得好 少投訴 就硬塞d無謂project你做 又唔係幫到賺錢 夾埋d投訴一齊做就長期OT 好多人都八點幾先收工

    有d位仲要出去巡局 一個新人要管十間局 有遠有近 去親都冇半日
    另外新人要管成三十幾位下屬 好demanding
    去到派遞局就一人管百幾人 白卡又有 傷殘又有 sick leave abuse又有 好誇張
    愈低級 愈唔搏升 愈惡

    郵局文化唔會容許新人存在
    要求你一埋位就識哂d野
    好似要睇PO guide同departmental rules
    期望你星期六日自願性OT
    無咩上司有耐性教人
    郁d就威脅寫花人appraisal 影響人搵工
    所以上司係比下屬更難頂

    郵政既management grade係嚴重人手不足 同樣係政府部門三四個人做既野 就谷哂去一個人做
    好多人做到精神同身體有問題 做左十幾年都要quit
    新人未過probationary period走成44%人
    剩低果d都會遲下走 搵夠走又好 身體有事走又好 真係升天走左又好

    有志之士唔好因為考唔到其他Officer grade就入黎做 流失率好高架 做過就知

    (6 位會員認為此留言有幫助)
  • 匿名用戶2022-04-19 08:36 (一般留言)

    有兩個錯誤諗法要更正想考呢份工/考慮accept offer嘅人
    1. 呢個位晉升機會好?好快有得act?
    可能對比某啲位,係相對快,但快act唔代表快正。閒閒地act三年,仲可能去到第三年要你落馬,俾人寫花report,浪費三年青春,想走又走唔到。
    2. 騎牛搵馬先囉?
    其他職位嘅report都係B/C grade,做得好嘅甚至可以攞到A。Sorry,一入嚟呢度D grade叫正常。考其他政府工,俾人call咗份咁嘅report,真係唔駛諗住走,想騎牛搵馬嘅話一定後悔。

    (4 位會員認為此留言有幫助)
  • 匿名用戶2021-12-10 19:09 (職系評價)

    對職系的整體評價:同事極不友善 人事關係複雜
    係工作環境逼成的
    性格唔夠強硬既人好快會quit

    另外,三年有得acting係真既 但係acting時間好耐 幾年都唔出奇
    揀岩馬房先好埋堆 有人撐 快升過火箭
    有d人因為acting時間受壓太大 都舉手唔acting 退番落黎
    依種情況係其他政府部門好少發生


    工時合理:1/10
    晉升前景:4/10
    快樂程度:1/10
    工作滿足度:1/10

    (3 位會員認為此留言有幫助)
  • 匿名用戶2021-04-13 16:39 (一般留言)

    1. 份工要rotation,轉到做operation就要返星期六,三至六星期返一次半日星期六
    2. OT係常態,冇補水
    3. 只請u grad
    4. 管下面郵差郵務員好難
    5. 份工絕對唔係印象中嘅政府工

    (Source: https://t.me/acpii/1886)

    (2 位會員認為此留言有幫助)
  • smallpotato2021-12-15 12:09 (職系評價)

    對職系的整體評價:1.現在才聽說有幾個同事是高層主管的親戚,很可笑,裡面的人事關係原來真的很複雜。
    2.一直以來工作環境壓力大,同事很奇怪。他們不願意教導和推卸他們的責任。
    3.大部分商業項目根本沒用。整個機制有缺陷,導致香港郵政虧損。除非您急需一份工作,否則不建議。


    工時合理:1/10
    晉升前景:4/10
    快樂程度:1/10
    工作滿足度:1/10

    (2 位會員認為此留言有幫助)
  • 匿名用戶2022-06-08 16:21 (一般留言)

    想打醒當初accept offer的自己,奉勸大家千祈唔好入黎,根本連上司都勸你走,有青春無必要係度浪費

    (2 位會員認為此留言有幫助)
  • User20212021-12-11 10:33 (職系評價)

    對職系的整體評價:會令人失望的地方絕對不會令人失望,員工離職賠錢已成郵政穩定收入。


    工時合理:1/10
    晉升前景:1/10
    快樂程度:1/10
    工作滿足度:1/10

    (1 位會員認為此留言有幫助)
  • smallpotato2021-12-15 12:11 (入職心得)

    筆試/面試內容:作文+能力傾向+面試

    投考心得/建議:-

    (通過面試並獲得聘書)
    (由面試結束至開始工作,大約等候了9個月)

    (1 位會員認為此留言有幫助)
  • User20212021-12-11 10:42 (一般留言)

    補充晉升前景:1/10 署任一級平均需要三年才坐正且風險極高。

  • 匿名用戶2022-03-20 14:57 (一般留言)

    好辛苦 日日都想quit

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