- (1)領導、拓展和管理一隊市場推廣專業隊伍，承擔本地郵件服務的損益責任，並透過加強現有產品和研發技術，確保業務持續增長；
- (2)研訂和推行有效的市場推廣和產品發展計劃、策略、預算和預測，以達到甚至超越財務和服務指標；
- (3)開展品質╱流程改善項目，提升服務質素，並密切留意對本地郵件服務長遠增長構成威脅的科技發展趨勢，以期確保該服務持續可靠和維持業務表現；
- (4)透過與內部和外部的跨職能單位緊密協調，研發和推出全新且具競爭力的產品，包括直銷函件、郵電通和本地物流／託運服務；
- (5)就不斷轉變的環境進行市場研究和分析，包括市場趨勢、市場競爭和顧客需要；以及
- (6)就主要產品進行價格檢討和建立成本模式。
職責
- (1)Lead, develop and manage a team of marketing professionals; undertake responsibilities on profit and loss for the Local Mail service; and ensure ongoing business growth of the service through enhancement of existing products and development of technology;
- (2)Develop and implement effective marketing and product development plan, strategies, budget and forecast to meet an exceed financial and service targets;
- (3)Initiate quality/process improvements for enhancement of service quality, keep abreast of the development of technology that will pose threat to the long-term growth of the Local Mail services, with a view to ensuring its reliability and business performance on a continuous basis;
- (4)Develop and implement new and competitive product items, including Direct Mail, ePost and local logistics/consignment service, through close coordination internally and externally;
- (5)Conduct market studies and analyses on the changing dynamics, including market trends, market competitions and customer needs; and
- (6)Conduct price reviews and build cost models for key products.
入職條件
- (1)持有本港頒授的學士學位，或具同等學歷；
- (2)取得上述學歷資格後，在市場推廣和產品研發方面累積不少於十年經驗。具有直銷函件推廣、混合郵件和郵件／物流／本地速遞業務的相關經驗者可獲優先考慮；
- (3)在香港中學會考中國語文科和英國語文科(2007年以前應為「課程乙」)取得第3等級(2007年以前應為「C級」)或以上成績，或具同等學歷；
- (4)具備卓越的領導能力和人際關係技巧；
- (5)積極主動，開朗外向，能獨立工作，並以追求卓越優質為目標；
- (6)具備優秀的中英文書面溝通能力和英語／廣東話口頭溝通能力，並能操流利普通話；以及
- (7)具商業頭腦、高瞻遠矚、思維創新、主動進取。
- (1)A Hong Kong bachelor degree, or equivalent;
- (2)Minimum 10 years of post-qualification experience in marketing and product development. Relevant experience in direct mail marketing, hybrid mail and mail/logistics/local courier business is preferable;
- (3)A "Level 3" (Grade "C" before 2007) or above in both Chinese Language and English Language (Syllabus B before 2007) in the Hong Kong Certificate of Education Examination, or equivalent;
- (4)Strong leadership ability and interpersonal skills;
- (5)Self-motivated, outgoing and able to work independently with passion for excellence and quality;
- (6)Excellent oral and written communication skills in English and Chinese/Cantonese. Good proficiency in Putonghua; and
- (7)Commercial mindset with foresight, innovative thinking and initiative.
入職條件(註)
- (a)獲取錄的申請人須於2012年4月期間上任。如在截止申請日期起計八個星期內仍未獲邀參加面試，即作落選論。
- (b)除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
- (c)作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
- (d)非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
- (e)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
- (f)政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。
- (g)持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。
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