主要負責協助執行以下職務：(a)管理、監察、分析和檢討公共交通服務、橋樑／隧道及停車收費錶／停車場設施、復康巴士服務和駕駛訓練服務的運作；(b)蒐集、更新、評估和分析所有營運／財務數據，藉以研究如何釐定公共交通服務的票價、策劃殘疾人士交通服務，以及設置停車收費錶和停車場設施；(c)管理各項道路交通安排和交通管理計劃，並評估新的交通管制及管理技術的成效；(d)處理交通及運輸緊急事故，並在緊急事故交通協調中心當值；(e)就運輸署負責的公共交通及管理服務，擬定／統籌招標工作，並評估接獲的標書；以及(f)就違反運輸署所執行的《道路交通條例》及附屬規例的罪行，研究蒐集所得的證據是否可予接納╱充分，並建議應採取的檢控行動；以及擬備傳票，並以檢控人身分出庭。(註：運輸主任可能須不定時工作及執行戶外職務、輪班工作及「隨時候召」職務。)
運輸主任遴選程序
Selection Process for Transport Officer
CRE 綜合招聘考試 (Common Recruitment Examination)
綜合招聘考試（CRE）是投考二級行政主任（EO II）、政務主任(AO)等學位程度公務員職位 basic 資格考試。CRE 共設三張試卷，均採用多項選擇題（MC）形式，每卷考試時限均為 45 分鐘。
CRE 試卷規格及題型總覽：
| 試卷名稱 | 題數 | 主要考核題型 |
|---|---|---|
| 中文運用 (UC) | 45 題 | 閱讀理解、字詞辨識、句子辨析、詞句運用 |
| 英文運用 (UE) | 40 題 | Comprehension, Error Identification, Sentence Completion, Paragraph Improvement |
| 能力傾向測試 (AT) | 35 題 | 演繹推理、Verbal Reasoning、Numerical Reasoning、Data Sufficiency Test、Interpretation of Tables and Graphs |
成績等級與 HKDSE 豁免安排：
- 中英文運用等級要求：成績分為「二級」（最高）、「一級」及「不及格」。投考 EO II 一般要求中英文運用均取得 Level 2 / 二級 成績。
- HKDSE 等同成績豁免：香港中學文憑考試（HKDSE）中國語文科 / 英國語文科取得第 5 級或以上成績，分別獲接納等同 CRE 中文運用 / 英文運用的二級成績。持有上述成績的申請人，將獲豁免安排應考相應的語文試卷。
- 能力傾向測試：僅設 「及格（Pass）」與「不及格（Fail）」，不設公開試成績豁免，通過後成績永久有效。
CSRADAR 備考貼士
申請人必須在綜合招聘考試（CRE）中取得中文運用及英文運用二級成績，並在能力傾向測試中取得及格成績，方符合 AO/ EO 申請資格。所以申請人必須盡早規劃報名參與綜合招聘考試（CRE）。
CRE 模擬試卷及應試課程
JRE 聯合招聘考試 (Joint Recruitment Examination)
聯合招聘考試（JRE）是投考二級行政主任（EO II）、二級運輸主任(TO)、政務主任（AO）等政務官職位的關鍵筆試。試卷重點考核考生的分析思考、邏輯推理、政策審視及高階中英文公文寫作能力。
JRE 考試模式與高淘汰率數據：
- 考試時限與題型：考試時間為 3 小時，考生須完成試卷內共 2 條長題目（1 題中文題及 1 題英文題）。
- EO 獲邀面試率：每年僅有約 10% 的 JRE 考生能成功通過筆試並獲邀出席二級行政主任（EO）遴選面試。
- AO 獲邀面試率：競爭更為激烈，只有約 4% 的考生能獲得政務主任（AO）初步面試機會。
JRE 英文題目（Analytical/Policy Essay）核心考核範疇：
英文題目要求考生針對一個背景與香港相似的虛構城市/社會案例進行深度政策研析。考生需要審閱隨卷提供的大量參考資料（包括背景簡介、統計數據、新聞剪報、政策文件及不同持份者意見），並撰寫一篇具說服力的政策建議報告。
- 嚴禁抄襲資料（Zero Marks for Plagiarism）：試卷明確列明，單純照抄、重複原文或背景資料不會獲得任何分數。考官著重評估考生篩選關鍵資訊、提煉數據及重新組織內容的能力。
- 深度分析與論點延伸（Critical Thinking & Depth）：優秀的文章須在理解資料的基礎上，進行延伸思考、補充個人論點，並深入剖析政策背後的遠因與潛在影響。
- 多角評核與合理建議（Policy Evaluation & Recommendation）：寫作時須靈活結合數據與時事案例，評估不同政策選項的利弊優劣（Pros & Cons）、權衡各方持份者的利益衝突，最終提出具可行性與邏輯嚴密的合理建議。
CSRADAR 備考貼士
申請人必須在綜合招聘考試（CRE）中取得中文運用及英文運用二級成績，並在能力傾向測試中取得及格成績，方符合申請資格。所以申請人必須盡早規劃報名參與綜合招聘考試（CRE）。CRE 與 JRE 屬於性質不同的考核，切勿混淆。
JRE 應試課程2026 (GoverWay)
整合影片教學、每週練習與模擬批改，透過「學習、試錯、修正」的完整歷程，確保學員將理論內化並穩步提升寫作水平。(課程由GoverWay專業培訓團隊製作)
遴選面試 (Final Interview Board)
通過 JRE 筆試的考生將獲邀出席最後面試（Final Interview / FIB）。新一輪 TO II 遴選面試預計將於 2027 年 2 月至 5 月期間舉行。TO II 面試過程歷時約 30 分鐘，採用雙語進行，語言分布大致為六成英語及四成廣東話。遴選委員會由三位資深考官組成，旨在全方位評核考生的交通規劃思維、公共運輸管理認知、應變決策能力及危機處理技巧。
TO II 面試四大核心考核範疇：
-
1. 自我介紹與個人背景（Self-Introduction & Background）：
• 考核重點：精鍊的自我介紹（通常以英文進行），重點展現過往學歷、分析能力、對交通運輸業的熱誠及項目管理經驗如何與運輸主任的職能匹配，以及投考 TO II 的強烈意向。 -
2. 運輸署職能與公共交通體制（Transport Department Structure & Public Transport）：
• 考核重點：測試考生對運輸署（TD）及運輸及物流局架構與職能的熟悉程度，包括專營巴士/小巴路線審核、鐵路監管、牌照及車輛檢驗、公共交通補貼政策，以及「以鐵路為骨幹」的香港交通政策體系。 -
3. 智能運輸與交通政策分析（Smart Mobility & Transport Policy）：
• 考核重點：考核對香港交通議題的敏銳度，如「易通行」（HKeToll）不停車繳費服務、三條過海隧道分流策略、自動駕駛車輛發展、過境交通及陸路口岸承載力、智慧出行（Smart Mobility）策略及專營巴士加價申請的評估機制。 -
4. 實務情境應對題（Situational & Operational Scenarios）：
情境題為面試評分的關鍵部分，主要模擬 TO 日常於運輸署及緊急事故交通協調中心（ETCC）面臨的挑戰，重點考核三大維度：- 日常營運與路線規劃：處理地區人士/區議會對巴士路線重組、小巴加價或加設巴士站的訴求與利益衝突。
- 大型活動與節慶交通安排：籌劃大型賽事（如馬拉松、煙花匯演）或長假期口岸流量的特別交通安排及跨部門/跨營辦商協調。
- 突發事故與危機應變：面對颱風/暴雨後道路癱瘓、鐵路故障、重大交通意外時，於 ETCC 協調營辦商提供緊急接駁服務及向公眾發布交通消息的應變策略。
CSRADAR 備考貼士
從收到面試邀請到正式面試，準備時間往往不足10日。若想在面試中脫穎而出，建議考生務必於2026年12月便開始部署面試準備工作。
TO 面試課程 (GoverWay)
課程專為 TO 面試最後衝刺而設，助你在短短 14 天的黃金備戰期內，徹底摒棄「學生思維」，以政府管理層的宏觀視角，完美拆解複雜的人事與政策情境題。(課程由GoverWay專業培訓團隊製作)
背景審查
通過最後面試（FIB）的考生，將獲安排進入最後的背景審查（Vetting）及體格檢查階段。此環節旨在審視考生的個人品格、誠信標準及背景，確保其適合擔任公務員職位。
品格審查的主要審核範疇包括：
- GF200 表格申報：考生須詳細填寫 GF200（公務員職位申請人品格審查表格），申報個人履歷、過往工作紀錄、學歷及主要家庭成員資料。
- 刑事紀錄與財務狀況：審查範圍包括是否有刑事犯罪紀錄、破產紀錄或不尋常的巨額債務。
- 家庭背景與品行核實：相關部門會對考生及其直系親屬進行背景核實，以評估考生是否具備擔任公共職務所需的誠信與正直品質。
正式聘用
在完成面試及品格審查後，公務員事務局會綜合多項因素進行全面評核，從中挑選最合適的考生發出正式聘書（Offer）。
聘書發放的整體考量因素包括：
-
個人綜合評分（Individual Performance）：
• 評核範疇涵蓋考生在最後面試（FIB）的表現分數、品格審查（Vetting）結果以及學歷與相關工作背景的匹配度。 -
整體人力需求與招聘目標（Departmental Planning）：
• 聘書數量會同時受現有職位空缺、現職人員退休人數預測、政府整體招聘目標及未來政策發展規劃等宏觀因素影響。
職責
Mainly deployed to assist in the following duties:
- (a)administering, monitoring, analyzing and reviewing the operations of public transport services, bridge / tunnel and parking meter / car park facilities, rehabus and driving training services;
- (b)collecting, updating, assessing and analyzing all operational / financial data for the purpose of public transport fares determination studies, transport planning for people with disabilities, and provision of parking meter and car park facilities;
- (c)administering road traffic arrangements and traffic management schemes; and evaluating the efficiency of new traffic control and management technique;
- (d)handling traffic and transport emergencies, and manning Emergency Transport Co-ordination Centre;
- (e)formulating / coordinating tendering exercises and evaluating tender submissions in respect of public transport and management services under Transport Department; and
- (f)examining the acceptability / adequacy of evidence collected and initiating prosecution action to be taken on offences in contravention of the Road Traffic Ordinance and Regulations administered by the Transport Department; and preparing summons and appearing in court as prosecutor.
Note:
Officer may be required to work irregular hours, perform outdoor duties, shift duties and “on-call” duties.
JRE 應試課程2026
過往考生平均需三年才能穩定應對 JRE 考試。GoverWay 透過系統化課程設計與模擬支援，助你短時間內掌握核心技巧、提早爭取面試機會。（由 GoverWay 專業團隊編製）
入職條件
- (a)
- (i)持有由香港的大學頒發的運輸學、城市規劃學、市區規劃學、經濟學、土木工程學、環境學、商學、公共行政學、地理學或社會學學位，或具同等學歷(月薪21,175元)；或 (ii)擁有香港運輸物流學會的正式會員資格(月薪20,160元)；(b)在綜合招聘考試的能力傾向測試試卷考獲及格成績﹝見註1﹞；以及(c)符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得二級成績，或具同等成績﹝見註1﹞；並能操流利粵語及英語。(註：現時並未具備
- (a)
- (i)段學歷但將於2011/12學年考取所需學歷的人士亦可申請；申請人如獲錄用，必須在2011/12學年內取得所需學歷資格才獲聘任。持有地理學或社會學學位的申請人，所修讀的科目或取得的學分，最少應有四分之一屬相關的學科，方符合入職資格。申請人必須在申請表格上註明在學位考試取得及格的科目，並須隨申請表格夾附修業成績表副本。)
Candidates should
- (a)
- (i)have a Hong Kong degree in transport studies, town planning, urban planning, economics, civil engineering, environmental studies, business studies, public administration, geography or sociology, or equivalent ($21,175 per month); or
- (ii)have Chartered Membership of the Chartered Institute of Logistics and Transport in Hong Kong ($20,160 per month);
- (b)have a pass result in the Aptitude Test in the Common Recruitment Examination (CRE) [see Note 1]; and
- (c)have met the language proficiency requirements of Level 2 in the two language papers (Use of Chinese and Use of English) in the CRE, or equivalent [see Note 1]; and be able to speak fluent Cantonese and English. (Remarks: Candidates without the requisite academic qualification stated in
- (a)
- (i)but who are undergoing further studies with a view to obtaining the requisite qualification in the 2011/12 academic year may also apply; if selected, appointment will be subject to their obtaining the requisite academic qualification within the 2011/12 academic year. Candidates with a degree in Geography or Sociology should have studied at least ¼ of the total number of papers or credit units in relevant subjects in order to qualify for appointment. Candidates should indicate on their application forms the subjects they have passed in the degree examinations and attach copies of their transcripts of studies to their applications.)
入職條件(註)
- 1.綜合招聘考試能力傾向測試的成績分為及格或不及格，而中文運用及英文運用試卷的成績則分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。中文運用及英文運用試卷的二級及一級成績和能力傾向測試的及格成績永久有效。 香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港高級程度會考英語運用科或General Certificate of Education (Advanced Level) English Language科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。 在 International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在 IELTS 考試成績的兩年有效期內，其IELTS成績可獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS 考試成績必須在職位接受申請的首天(即二零一二年二月十七日)仍然有效。
- 2.為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，所有公務員職位的招聘，均會包括《基本法》知識的評核。申請人在基本法測試(學位/專業程度職系)的表現，會用作評核其整體表現的其中一個考慮因素，但不會影響其申請公務員職位的資格。原則上，申請人的學歷、經驗和才能仍然是考慮其是否適合被聘用的主要因素。
- 3.申請人須參加筆試，只有在筆試及格的申請人，才會獲邀參加遴選面試並獲考慮聘用。如筆試及格的申請人人數眾多，獲較高分者會獲選參加面試。
一分鐘，足以摧毀你對英文的自信！
