高級品牌事務經理的職責包括協助政府新聞處推行香港品牌的各項推廣活動,包括:
(a) 協助籌劃及執行推廣及宣傳香港品牌的項目,以加強大眾對香港品牌的認識及使用;
(b) 協助監察宣傳品牌物品(包括錄像、印刷廣告及宣傳品)的開發、製作及派發工作;
(c) 協助確保香港品牌的正確使用,並確保品牌在政府內外得以廣泛宣傳;及協助處理品牌使用申請,並跟進及監察有關使用;
(d) 就管理香港品牌事宜,協助聯絡政府內外相關機構;
(e) 協助審批大型項目的撥款申請;並就活動中宣傳品牌的事宜,協助聯絡相關機構;
(f) 協助監察香港品牌網頁的開發及其內容;及
(g) 協助管理及監察有關香港品牌的開支。
Duties of the Senior Brand Executive will include assisting the Information Services Department in implementation of Brand Hong Kong (the brand) promotional programmes. These include -
(a) assisting in the planning and implementation of promotional and advertising projects to promote the understanding and usage of the brand;
(b) assisting in overseeing the development, production and distribution of brand promotional material, including videos, print ads, information kits and publications;
(c) assisting in ensuring the proper usage and maximum exposure of the brand in both government and non-government publicity material; and assisting in processing applications for and monitoring the use of the brand;
(d) assisting in liaising with parties within and outside the Government in managing the brand;
(e) assisting in vetting applications for funding of mega events and assisting in co-ordinating with parties concerned in relation to brand promotion in these activities;
(f) assisting in overseeing the development and content of the Brand Hong Kong Website; and
(g) assisting in managing and monitoring the expenditure in relation to the brand.
受聘人如能圓滿地完成合約,並在合約期內一直維持良好的工作表現及行為,將會獲得一筆約滿酬金。該筆酬金,加上政府為受聘人在強制性公積金計劃下所作出的供款,將相等於受聘人合約期間底薪總額的百分之十五。在適用情況下,受聘人享有的休息日、法定假日、年假、產假/侍產假和疾病津貼將不會少於《僱傭條例》的規定。
(1) 持有香港任何一所大學頒發的學位,或具同等學歷;
(2) 在品牌管理或相關範疇具有八年或以上的相關工作經驗,並熟悉宣傳、廣告及市場推銷的市場趨勢;
(3) 具備良好中、英文語文能力,能操流利普通話;
(4) 具有良好的溝通技巧;及
(5) 具備電腦文書處理、試算表處理、網頁管理,以及運用社交媒體及移動應用程式等的能力。
(1) have a degree from a Hong Kong university, or equivalent;
(2) at least eight years of relevant working experience in brand management or related fields, and be conversant with market trends in promotion, publicity and marketing work;
(3) have a good command of English and Chinese and proficiency in Putonghua;
(4) have good communication skills; and
(5) abilities in word processing, excel, web-management, social media and mobile apps skills etc.
獲取錄之申請人將按非公務員合約條款聘用,合約期為一年。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。
申請表格[G.F.340(Rev. 6/2012)]可向民政事務總署各區諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取;或可從公務員事務局互聯網網站(http://www.csb.gov.hk)下載。
填妥的申請表格連同本地或海外學歷證書、成績單及工作經驗的證明文件影印本,須於2013年2月21日或之前遞交至香港中環統一碼頭道38號海港政府大樓7樓708室政府新聞處人力資源管理分組(以郵戳為憑)。申請人亦可透過公務員事務局互聯網網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請。申請人如在網上遞交申請書,必須於2013年2月21日或之前,把上述文件寄至所列地址。申請人必須使用所指定的申請表格。未填妥的申請表、逾期遞交或沒有夾附上述所需證明文件影印本的申請表概不受理。請在信封面註明「申請高級品牌事務經理」。申請人於截止日期後三個月內仍未獲邀參加面試,則可視作已落選論。
香港中環統一碼頭道38號海港政府大樓7樓708室政府新聞處人力資源管理分組