- (a)為入境事務處在職人員提供心理服務；
- (b)在嚴重／心理創傷事故後為入境事務處職員提供創傷後輔導；(c)發展及推行心理教育及相關的健康宣傳活動；(d)舉辦壓力管理及相關的訓練課程／講座，以及進行與工作相關的研究；(e)協助管理層策劃及推行有關職員心理及精神健康的活動；及(f)督導及管理入境處聆心服務中心。
註：
可能須不定時工作
入境事務處
臨床心理學家
Clinical Psychologist
總薪級表第27點（每月港幣41,495元）至總薪級表第44點（每月港幣84,290元）[請參閱註(i)]。
職責
- (a)Provide psychological services for serving staff of the Immigration Department;
- (b)provide post-trauma counselling for staff after critical incidents or traumatic events;
- (c)develop and implement psycho-educational and related health promotion programmes for staff;
- (d)run training courses/ lectures on stress management and related subjects and conduct work-related researches;
- (e)assist the management in formulating and implementing departmental programmes for the psychological well-being and mental health of staff; and
- (f)lead and manage the Immigration Wellness Service Centre.
Note:
May be required to work irregular hours.
入職條件
申請人必須:
- (A)持有本港大學的臨床心理學碩士學位，或具備同等學歷[請參閱附註(a)];
- (B)符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的兩張語文試卷（中文運用及英文運用）中取得「一級」或以上成績，或具備同等學歷[請參閱註(iii)至(v)]; 及
- (C)能操流利粵語及英語。
Candidates should have-
- (A)a Master degree in Clinical Psychology from a Hong Kong university, or equivalent [See General Note (a)];
- (B)met the language proficiency requirements of “Level 1” results in the two language papers (Use of Chinese and Use of English) in the Common Recruitment Examination (CRE), or equivalent [See Note
- (iii)to (v)]; and
- (C)be able to speak fluent Cantonese and English.
入職條件(註)
- (i)視乎當時的情況，符合入職條件並具有額外相關工作經驗的申請人倘獲取錄，或可得到額外的增薪點。相關工作經驗指申請人在取得學歷資格後在政府部門、公帑資助的機構、教育機構或非政府機構從事臨床心理工作的經驗。
- (ii)於2013年內修畢臨床心理學碩士學位課程的人士，亦可提出申請，但有關申請人須考獲所需學歷方會獲考慮聘用。
- (iii)綜合招聘考試中文運用及英文運用試卷的成績分為「二級」、「一級」及「不及格」，並以「二級」為最高等級。
- (iv)香港高級程度會考中國語文及文化或中國語言文學或中國語文科「C」級或以上和「D」級的成績，分別會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的「二級」和「一級」成績。
- (v)香港高級程度會考英語運用科「C」級或以上和「D」級的成績（或同等成績），則分別會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「二級」和「一級」成績。 在International English Language Testing System (IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會視為已符合臨床心理學家職位的英語能力要求。IELTS考試成績必須在職位開始接受申請的首天（即2013年3月29日）仍然有效。
《基本法》知識評核 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，所有公務員職位的招聘，均會包括《基本法》知識的評核。學位／專業程度職系的申請人在基本法知識測試的表現，會用作評核其整體表現的其中一個考慮因素，但不會影響其申請公務員職位的資格。原則上，申請人的學歷、經驗和才能仍然是考慮其是否適合被聘用的主要因素。
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