協助籌辦研討會向商戶宣傳(i)《玩具及兒童產品安全條例》的最新安全標準及促使遵守識別標記和雙語警告規定；及 (ii)《商品說明條例》。暑期實習生須負責：
(a) 擬備研討會的簡報資料；
(b) 透過在玩具及兒童產品的銷售熱點派發小冊子或以網上方式邀請更多目標商戶參加研討會；及
(c) 協助於七月及八月舉辦研討會。
To assist in preparing seminars on promoting (i) the safety standard updates of the Toys and Children’s Products Safety Ordinance and compliance with the identification marking or bilingual warning requirements; and (ii) the Trade Descriptions Ordinance, to traders. The summer intern is required to:
(a) prepare the presentation materials for the seminars;
(b) invite more target traders to join the seminars through distributing pamphlets at hot toys and children's products selling spots or through online invitations; and
(c) assist in conducting the seminars to be held in July and August.
在符合《僱傭條例》規定的適當情況下，暑期實習生可享有休息日、法定假日(或代替假日)、公眾假期及病假日。強制性公積金計劃條例的規定適用於暑期實習生。
申請人須：
(a) 為專上院校三年級學生，以修讀市場學為佳；
(b) 具備良好法律意識及表達技巧；及
(c) 操流利粵語和英語。
Applicants should:
(a) be Year 3 students, preferably in the stream of Marketing;
(b) have good legal sense and presentation skills; and
(c) be fluent in both Cantonese and English.
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 應徵者必須是現正修讀本地或海外專上院校全日制學位課程的學生。
(c) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。
(d) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(e) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請以上職位。
(f) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加小組面試。
(g) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加小組面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(h) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須遞交全部修業成績副本及證書副本。
暑期實習生會按非公務員合約條款聘用。實習期於2020年7月中至8月，為期約6星期。暑期實習生一般須每周工作44小時。（視乎服務需要，暑期實習生或須在正常工作時間以外、周末和假日上班及輪班工作。）
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 應徵者必須是現正修讀本地或海外專上院校全日制學位課程的學生。
(c) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。
(d) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(e) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請以上職位。
(f) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加小組面試。
(g) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加小組面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(h) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須遞交全部修業成績副本及證書副本。
(a) 學生應從公務員事務局網站下載申請表格(http://www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/appoint/782.html)，並把填妥的申請書連同證明其學生身份的證書及修業成績表副本，在截止申請日期或之前郵寄至下列查詢地址（申請日期以信封上郵戳所示日期為準）。請在申請表格及信封面註明「申請暑期實習生（消費者保障科）職位」。申請人只可申請一個香港海關的暑期實習生職位。為避免郵件過期或未能成功派遞，申請人在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已支付足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會派遞至本部門，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。
(b) 所有申請表格，如資料不全、或逾期遞交、或非使用指定的申請表格、或並未妥為簽署，將不獲考慮。
(c) 小組面試最早在2020年6月15日的一星期內舉行，應徵者在2020年6月8日的一星期內會接獲邀請函。如應徵者未獲邀面試，則可視作落選。
(d) 由於邀請信將以電郵方式送出，申請人必須於申請表格上提供正確的電郵地址，並有責任查閱電郵，以確保邀請信妥為收悉。
香港北角渣華道222號海關總部大樓31樓香港海關人事部聘任組
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