(a) 協助強制家居檢疫支援工作的日常管理；
(b) 協助協調各家居檢疫支援團隊的工作；
(c) 為「Wi-Fi.HK」策劃和管理推廣及相關活動；
(d) 管理和督導相關組別／團隊履行其職權範圍下的職務；以及
(e) 執行獲指派的其他職務。
(a) To assist in the day-to-day administration of support activities for the compulsory home quarantine arrangements;
(b) To assist in coordination of activities among various teams involved in home quarantine support;
(c) To plan and manage the promotional and related activities for “Wi-Fi.HK”;
(d) To manage and supervise a section / team in carrying out duties and responsibilities under its purview; and
(e) To perform any other duties as assigned
(a) 受聘人如能圓滿完成合約，而其間一直表現理想，行為良好，可獲發約滿酬金。該筆酬金連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內所支取底薪總額的15%。
(b) 受聘人可享有14天有薪年假，並在適當的情況下，受聘人可根據《僱傭條例》及僱傭合約的規定享有其他相關附帶福利。
(a) 持有本港大學頒授的資訊科技學士學位，或同等學歷；
(b) 在取得學位後，具備至少15年全職從事資訊科技工作的經驗，其中至少10年為經理級工作經驗；
(c) 在開發流動應用程式、設計和操作電腦系統，以及提供Wi-Fi服務方面具備豐富的技術知識；
(d) 卓越的領導才能、分析和統籌能力及人際技巧；
(e) 具備足夠的管理經驗與多個行動團隊合作；
(f) 積極進取，並能在時間緊迫及具壓力情況下獨立處理多項工作；
(g) 具備良好中文及英文的書寫及口語能力；以及
(h) 具備從事涉及政府程序及運作的實際工作經驗者佔優，但並非先決條件。
(a) A bachelor’s degree in information technology (IT) from a university in Hong Kong, or equivalent;
(b) At least 15 years of post-qualification full-time working experience in the IT field with at least 10 years at managerial level;
(c) Strong technical knowledge in mobile app development, design and operation of computer systems, as well as in Wi-Fi service provision;
(d) Strong leadership, analytical, coordination and interpersonal skills;
(e) Ample managerial experience in working with multiple operational teams;
(f) Self-motivated and able to handle multiple tasks and work independently under pressure and tight schedule;
(g) Good command of written and spoken Chinese and English; and
(h) Practical experience in government procedures and operations would be an advantage but not a prerequisite.
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。受聘人將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。受聘人並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加遴選面試。
(f) 政府的政策是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位時，如符合入職條件，則毋須再經篩選，便會獲邀參加遴選面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站(www.csb.gov.hk)內的「公務員隊伍的管理—聘任」參閱該資料冊。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷相若。有關申請人須參照「申請手續」的規定提交所需證明文件。
(h) 在臨近截止申請日期時，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。受聘人將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。受聘人並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加遴選面試。
(f) 政府的政策是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位時，如符合入職條件，則毋須再經篩選，便會獲邀參加遴選面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站(www.csb.gov.hk)內的「公務員隊伍的管理—聘任」參閱該資料冊。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷相若。有關申請人須參照「申請手續」的規定提交所需證明文件。
(h) 在臨近截止申請日期時，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
申請人必須在2020年8月14日(星期五)香港時間下午6時或之前透過公務員事務局網站(www.csb.gov.hk)作網上申請。以專人送遞、傳真、電郵或郵寄方式提交的申請書，將不獲處理。在截止日期後遞交或未完成填寫的申請書，亦將不獲處理。
另外，申請人亦須在2020年8月14日(星期五)香港時間下午6時或之前把學歷和工作經驗的證明文件副本(如工作證明)連同履歷表列明擔任職位的名稱和其主要職責及涉及經理級職務的工作上載至香港政府一站通(GovHK)網站(https://eform.one.gov.hk/form/ogc013/)。
如申請人沒有遞交所需的證明文件，或並非經指定的香港政府一站通(GovHK)網站遞交所需的證明文件，或所需的證明文件在2020年8月14日香港時間下午6時之後才遞交，或所遞交的證明文件不足，有關申請將不獲處理。
申請人透過公務員事務局網站完成網上申請後，會獲發網上申請編號及認收通知。申請人經香港政府一站通(GovHK)網站上載證明文件時有提供電郵地址，亦會在完成上載程序後透過其提供的電郵地址收到認收通知。
如申請人獲邀參加面試，通常會在截止申請日期後約六至十個星期內接獲通知。如遇到申請眾多等情況，可能需時稍長。如申請人不獲邀參加面試，則可視作已經落選。申請人即使獲邀參加面試，也不表示申請人已符合所申請職位的入職條件。申請人請注意，遴選面試只在香港進行。
香港灣仔港灣道12號灣仔政府大樓15樓政府資訊科技總監辦公室聘用組
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