資訊科技經理主要負責-
(a) 管理以下資訊科技系統的發展及推行項目；
-人力資源系統替換的推行及與GovHRMS的系統整合；
-改善統計系統的數據保安；
-電子數據搜集系統的推行；
(b) 領導和管理一組資訊科技人員完成系統升級、改善和系統維修及支援，包括大約六個.NET 的統計調查系統和一個Oracle 的人力資源系統；
(c) 領導和管理外判人員推行系統發展計劃；
(d) 就多元電子數據搜集模式的最佳技術方案及提升數據保安，向部門提供資訊科技技術建議及支援服務；
(e) 為部門之間的系統集成提供專業建議及
(f) 管理文職人員為資訊科技服務與基礎建設科處理各類行政工作。
The Information Technology Manager is mainly deployed on -
(a) Manage IT projects for development of computer systems for C&SD, including:
-Replacement of Computer System for Personnel, Training and Staff Reporting and system integration with Gov-HRMS ;
-Enhancement on Data Security of Statistical Systems;
-Implementation of Electronic Data Collection Modes in Selected Labour Surveys
(b) Manage in-house and contract IT staff to provide system upgrade, enhancement and maintenance support services for different .NET based computer survey systems in C&SD, including around six systems as well as one Oracle based system for personnel information management;
(c) Manage out-sourced vendor for system implementation;
(d) Provide technical advices and support to the Department for implementing optimal solutions of well integrated electronic data collection modes and further enhancing data security;
(e) Provide professional advices for system integration between Departments; and
(f) Manage clerical staff to provide support for general administration and records management for Information Technology Services and Infrastructure Branch (ITSB) of C&SD.
十二日年假及本處會根據《僱傭條例》的規定，在適用的情況下給予休息日、法定/公眾假日（或代替假日）、產假、侍產假和疾病津貼。
如受聘人在整個合約期內一直維持良好的工作表現和行為，在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。該筆酬金，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的百分之十五。
本職位男女均可申請，申請人必須符合以下條件：
(a) 持有香港任何一所大學頒授的電腦科學、資訊科技或相關學科的學士學位；
(b) 在取得有關學歷後具備至少十年與資訊科技有關的全職工作經驗，包括在管理系統推行方面具備實際工作經驗；
(c) 具備以下實際的管理系統分析和設計、系統的發展、系統維修和系統改善的工作經驗:
- HTML5, Internet/Intranet, XML, JSON
- Java Script
- Microsoft Active Server Page Scripting
- Microsoft SQL Server database
- Oracle database
- Microsoft .NET
- 數據庫設計
- 網絡應用程序開發
- 數據保安
(d) 實際為香港特別行政區政府規劃及推行資訊科技項目管理經驗，外判員工管理及資訊科技員工管理經驗；及
(e) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等成績。
This position is open to both male and female. Candidates should have –
(a) a bachelor's degree in Computer Science, Information Technology (IT) or related discipline from a Hong Kong university;
(b) minimum 10 years’ relevant post-qualification full-time work experience gained in manage IT implementation project;
(c) solid working experience in managing SA&D, system implementation, maintenance and enhancement in various areas including:
- HTML5, Internet/Intranet, XML, JSON
- Java Script
- Microsoft Active Server Page Scripting
- Microsoft SQL Server database
- Oracle database
- Microsoft .NET programming
- Database design
- Web application development
- Data Security
(d) solid working experience of project planning, implementation, managing IT projects, contractor management and IT staff management in the Government environment; and
(e) met the language proficiency requirements of Level 2 or above in Chinese Language and English Language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) or Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or equivalent.
(1) 申請人如具備使用.NET開發三層式系統; PRINCE2及Agile等知識及實際工作經驗；擁有三年或以上管理香港特別行政區政府資訊科技項目的經驗（包括內部及外判），並已考取PMP證書，會獲優先考慮
(2) 政府在聘任時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）E級成績，在行政上會被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2級成績。
獲取錄的申請人會按非公務員合約條款受聘，合約期為十二個月。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加遴選面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加遴選面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須親身或以郵寄方式遞交修業成績表副本及證書副本到下述聯絡地址。
(a) 申請表格〔G.F. 340（3/2013修訂版）〕可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。
(b) 如以親身或郵寄方式遞交申請，已填妥的G.F. 340（3/2013修訂版）申請表格，連同學歷（包括中國語文及英國語文科成績）、技術資格及工作經驗（如適用）的證明文件副本，須於2021年4月1日或之前交到下述聯絡地址。信封面須清楚註明「申請資訊科技經理職位」。
(c) 如以郵寄方式遞交申請及／或證明文件，信封上的郵戳日期將視為申請日期及／或遞交證明文件的日期。為避免郵件未能成功派遞，申請人在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已支付足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會派遞至本處，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。
(d) 申請如逾期遞交或資料不全，或並非使用指定申請表格，或以傳真或電郵方式提交，或沒有提交相關證明文件副本，或相關證明文件副本在上述日期之後才收到，或所遞交的證明文件不足，有關申請將不獲受理。
(e) 申請人必須在申請表格上清楚填寫個人的電郵地址。申請人如獲邀參加遴選面試，通常會在截止申請日期後約四個星期內以電郵方式接到通知（申請人有責任確保所提供的電郵地址能接收有關獲邀通知）。如申請人未獲邀參加遴選面試，則可視作經已落選。
香港灣仔港灣道十二號灣仔政府大樓十九樓政府統計處電腦系統組（一）
按此複製招聘重點資料
