合約總系統統籌經理

社會福利署

Contract Chief Systems Coordinating Manager

非公務員職位申請已截止

月薪港幣126,220元

獲取錄者將按非公務員合約條款受聘，為期6個月。

(1)受聘人可按《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、年假、產假/侍產假及疾病津貼。
(2)受聘人須根據《強制性公積金計劃條例》的規定，向一個強制性公積金（下稱「強積金」）計劃供款。如受聘人在合約期內工作表現及行為持續良好，在合約圓滿結束時可獲一筆約滿酬金。該筆約滿酬金，加上政府向上述強積金計劃所作的供款，應相等於合約期內所支取底薪總額的15%。

刊登日期： 18/03/2021 截止申請日期： 31/03/2021 18:00:00

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職責

(a)以管理者角色負責監督重要系統的改善項目，包括在開發、測試和實施階段的技術及行政支援事宜，從而確保改善工作能在預定時間內完成，並符合所需的質素和標準；
(b)督導項目團隊的工作，為團隊提供整體指引和方向；
(c)確保項目按照工作規劃，得到充足的內部技術資源支持，以及承擔運用資源的責任，並按需要適時採取修正措施；
(d)就技術事宜提供專業和管理方面的意見；
(e)就重要系統的改善項目，制訂和實施政府資訊科技政策和策略，以及指定標準，特別是有關資訊保安和完整性的範疇；以及
(f)管理承辦商及相關單位，以確保他們能適時提供與重要系統的改善項目有關的優質產品／服務。

(a)To undertake managerial role in overseeing the technical executive support to the development, testing and implementation stages for the system enhancement of a critical system so that the enhancements can be delivered within scheduled timeframe and meet the required quality standard;
(b)To provide overall guidance and direction to steer the activities of the project team;
(c)To ensure that the internal technical resources for the project are made available according to the work plan, and to take responsibilities for the use of resources, initiate corrective action in a timely manner where necessary;
(d)To provide professional and management advice where applicable on the technical aspects;
(e)To formulate and implement government IT policies and strategy, as well as set standards, in particular those related to information security and integrity, for the enhancements of the critical system; and
(f)To manage the contractors and parties concerned to ensure their timely delivery of quality products/services relating to the enhancements of the critical system.

入職條件

(a)持有本港大學頒授的資訊科技、計算機科學或相關學科的學士學位，或同等學歷；
(b)在取得學位後，具備至少20年全職從事資訊科技工作的經驗，其中至少15年為資訊科技經理級工作經驗；
(c)在為政府開發應用程式、設計和操作電腦系統，以及提供資訊科技服務方面具備豐富的技術知識，並具備至少15年有關的工作經驗；
(d)具備卓越的領導才能、分析和統籌能力及人際技巧；
(e)具備足夠的管理經驗與多個行動團隊合作；
(f)積極進取，並能在時間緊迫及具壓力情況下獨立處理多項工作；以及
(g)具備良好中文及英文的書寫及口語能力。

(a)A bachelor’s degree in information technology (IT), computing science or other related disciplines from a university in Hong Kong, or equivalent;
(b)At least 20 years of post-qualification full-time working experience in the IT field with at least 15 years at IT managerial level;
(c)Strong technical knowledge in application development, design and operation of computer systems and provision of IT services for the Government, and with at least 15 years of such working experience;
(d)Strong leadership, analytical, coordination and interpersonal skills;
(e)Ample managerial experience in working with multiple operational teams;
(f)Self-motivated and able to handle multiple tasks and work independently under pressure and tight schedule; and
(g)Good command of written and spoken Chinese and English.

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附註

(a)除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b)作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性別取向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c)非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d)入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f)政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站(網址如下: http://www.csb.gov.hk) 內的“公務員隊伍的管理-聘任”參閱該資料冊。
(g)持有本港以外學府／非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須將修業成績副本及證書副本連同已填妥的申請表格及所需文件送交到聯絡地址。

申請手續

申請表格［通用表格第340號（3/2013修訂版）］可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取，也可從公務員事務局網站（http://www.csb.gov.hk）下載。 申請人須在申請表格上詳列其學歷及資歷。已填妥的申請表格連同下述文件須於截止申請日期或之前以親身或郵寄方式送交本署的聯絡地址（如以郵寄方式提交申請，申請日期以信封上郵戳所示者為準）–

(a)學歷和工作經驗的證明文件副本(如工作證明); 以及
(b)履歷表(列明擔任職位的名稱和其主要職責及涉及經理級職務的工作，以及為政府提供資訊科技服務的工作經驗詳情)。 請在信封面及每張文件副本上註明「申請合約總系統統籌經理」。為避免郵件過期或未能成功派遞，在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會派遞至本署，並會由香港郵政安排退回或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。 逾期遞交、未填妥、沒有使用指定表格遞交的申請、沒有提供所需文件的申請或以傳真或電郵方式遞交的申請概不受理。 申請人須在申請表格上提供一個電郵地址。申請人如獲選參加面試，通常會在兩至四星期內接到電郵通知。如申請人未獲邀參加面試，則可視作已經落選。

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地址：

香港灣仔皇后大道東213號胡忠大廈10樓1012室社會福利署聘用組

電話： 2117 3953

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