投資推廣署正物色充滿熱誠的申請人加入其環球家族辦公室團隊
環球家族辦公室團隊是投資推廣署與其他政府部門、監管機構及金融服務業相關持份者共同實施的一項戰略舉措。環球家族辦公室團隊將制定和實施策略,以將香港定位為亞洲領先的家族辦公室中心,並會從海外和內地物色潛在客戶,以支持他們在香港設立公司和發展。環球家族辦公室團隊的主要使命之一是透過與各行業和政府部門合作,創建及增強支持環球家族辦公室的生態系統。
環球家族辦公室團隊將由位於香港、中國內地及歐洲的家族辦公室專家組成。我們現正招聘優秀的人才加入我們的香港辦公室,擔任以下職務:
• A)環球副主管(家族辦公室)(1個空缺)
• B)高級副總裁(家族辦公室)(3個空缺)
• C)副總裁(家族辦公室)(1個空缺)
職位
我們正物色在私人銀行/家族辦公室或相關專業服務方面具有豐富經驗及熱情的專才加入我們香港的辦公室。您將與投資推廣署遍佈全球的網絡及在全球主要城市的香港經濟貿易辦事處緊密合作。
這些職位要求應徵者能做到業務發展、項目管理、合作發展、客戶服務及保留專才。 您將與投資推廣署總部的其他團隊及外在持份者合作,以產生協同效應。 您將透過物色客戶和與他們保持良好關係而推動以以客為本的計劃。
要勝任以上職位,你需具備:
• 支援超高淨值人士及/或家族辦公室的金融服務(曾於私人銀行及/或家族辦公室工作更佳),或金融及/或專業服務行業的全職工作經驗;
• 於實現銷售績效及與超高淨值人士或家族辦公室建立良好關係方面良好的往績記錄;
• 於跨文化環境下工作的能力,以及管理及應對超高淨值人士/家庭辦公室的需求的相關經驗;
• 代表投資推廣署於不同的與家族辦公室相關的活動、研討會或訪問中公開演講的能力,以及卓越的組織和表達能力;
• 卓越的項目管理技巧和適應力,以管理多個聯絡點及快速回應市場走 勢的變動;
• 管理客戶關係的經驗;
• 策劃及執行數碼推廣的經驗;
• 與內部及外部持份者(包括政府機構)於項目管理、客戶支援及外展計劃方面合作的經驗;
• 既能在壓力下獨立完成工作目標,亦能發揮團隊精神;並
• 願意出國及前往內地公幹。
職責
(1) 制定和推動營銷計劃,以推廣香港作為亞洲家族辦公室中心的固有優勢和獨特地位;
(2) 吸引目標家族辦公室客戶,與業界及本地持份者一起制定並推動參與計劃,建立有力的聯網並以家族辦公室為目標的渠道;
(3) 透過為客戶提供全面的服務及支援、及時跟進查詢和積極解決問題,吸引目標家族辦公室客戶來港設立和擴充業務,以及達到較高的客戶滿意度;
(4) 與投資推廣署其他團隊、行業夥伴和其他政府機構進行協調,以制定有效的宣傳計劃,並建立和執行路線圖,以在香港建立有利家族辦公室的生態系統;
(5) 與本地家族辦公室進行一對一的調查/訪談,並對目標地區的家族辦公室的營運趨勢進行深入分析;以及
(6) 於有需要時擔任環球副主管(家族辦公室)的職責。
InvestHK is looking for a number of passionate professionals to join its Global Family Office Team
The Global Family Office Team is a strategic initiative carried out by InvestHK in conjunction with other government bureau and departments, regulators and financial services industry stakeholders. The Global Family Office team will develop and implement strategies to position Hong Kong as a leading family office hub in Asia and generate leads from Overseas and Mainland clients supporting them to set up and grow in Hong Kong. One of the key missions for the Global Family Office team is to collaborate with various industry partners and government bureaux to create and enhance the ecosystem that will support global family offices.
The Global Family Office Team will consist of family office specialists located in Hong Kong, mainland and Europe. We are now looking for outstanding candidates to join our Hong Kong office for the following positions:
• A) Deputy Global Head, Family Office (1 vacancy)
• B) Senior Vice President, Family Office (3 vacancies)
• C) Vice President, Family Office (1 vacancy)
The Roles
We are looking for enthusiastic and high calibre professionals with proven experience in private banking/family office/relevant professional services to join us in Hong Kong. You will work closely with the InvestHK global network and the Hong Kong Economic and Trade Offices in major cities around the world.
These roles require a balance of business development, events management, partnership development and clients’ servicing and retention expertise. You will collaborate with other sector teams at InvestHK Headquarters as well as external stakeholders to create synergies. You will generate leads and driveclient-centric initiatives around customer acquisition, retention and client experience.
You will need to demonstrate:
• proven experience in supporting UHNWIs and/or family offices gained in financial services (preferably private banking and/or family offices) or financial and/or professional services industries;
• strong track record of generating leads and successfully managing relationships with UHNWIs or family offices;
• ability to work in cross-cultural environment and experience in managing needs and dealing with demanding requests from UHNWIs and/or family offices
• excellent communication, presentation and public speaking skills to represent InvestHK to speak at different family office related events, seminars or interviews;
• strong project management skills and adaptability to manage multiple touchpoints and respond quickly to changes in priorities;
• experience in managing client relationships
• demonstrate experience in developing digital marketing outreach
• previous experiences in in collaborating with both internal and external stakeholders including government bodies on events management, clients support and outreach programme;
• ability to work independently under pressure to meet performance targets and as a team player; and
• willingness to conduct international and Mainland travel.
Duties
(1) To implement marketing plans to promote the intrinsic advantages and the unique position of Hong Kong as a family office hub in Asia ;
(2) To develop and execute engagement plans with industry and local stakeholders to build an effective network and to develop a pipeline of family office targets ;
(3) To engage targeted family offices and achieve high level of family office clients’ satisfaction through excellent service support, timely follow up on enquiries and proactive problem solving to facilitate them to set up and grow in Hong Kong;
(4) To co-ordinate with sector teams at InvestHK, industry partners and government bodies to formulate effective outreach programmes and establish and execute a roadmap to develop a conducive family office ecosystem in Hong Kong;
(5) To conduct one-on-one survey/interviews with local family offices and carry out in-depth analysis on family offices trends in specified targeted geographical regions; and
(6) To back up to act the role of Deputy Global Head of Family Office when necessary.
(a) 受聘人如能圓滿地完成整個合約,並在合約期內一直維持良好的工作表現,可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金,加上部門就《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%;及
(b) 可享有每年14天有薪年假,並享有《僱傭條例》規定給予的休息日、法定假日(或代替假日)、產假/侍產假和疾病津貼。
(a) 具備最少六年有關支援超高淨值人士的金融服務(私人銀行和/或家族辦公室更佳)或金融服務商務拓展的全職工作經驗;
(b) 持有香港學士學位或同等學歷;持有工商管理、財務/金融、經濟、法律、會計或市場推廣的深造學位更佳;以及
(c) 必須操流利英語及普通話,並能書寫流利英文及中文。通曉一種或多種主要目標市場(即東盟,中東及歐洲)語言更佳。
(a) Minimum six years of relevant full-time work experience in supporting UHNWIs and/or family offices gained in financial services (preferably private banking and/or family offices) or financial and/or professional services industries;
(b) A Bachelor’s degree or equivalent, a higher degree in Business Administration, Finance, Economics, Law, Accounting or Marketing would be an advantage; and
(c) Fluency in English, Cantonese and Putonghua is a must. Fluent in one or more of the languages of the key target markets (i.e. ASEAN, Middle East, Europe) would be an advantage.
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
獲錄取的申請人將按非公務員合約條款聘用,一般為期24個月。續約與否視乎屆時本署的服務需要及受聘人的工作表現及品行而定。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
申請人必須於截止日期當日或之前遞交以下文件:
(i) 申請信詳細説明爲何申請人認爲自己適合本職位發送到電郵地址
[email protected];以及
(ii) 完整的履歷表發送到電郵地址
[email protected];以及
(iii) 使用公務員事務局互聯網站 (http://www.csb.gov.hk) 的表格 [GF340在線申請]於網上遞交申請。
申請人如未能遞交以上文件或逾期遞交申請,有關申請本署將不會處理。
由於面試邀請信或通知信將以電郵方式寄出,申請人須於申請表格上提供正確的電郵地址,並有責任查閱其電郵,以確保面試邀請信或通知信妥為收悉。
如在截止申請日期的七個工作天後仍未收到認收/確認電郵,請致電 3107 1081 或發送電郵到
[email protected]與本署聯絡。獲篩選的申請人將在申請截止日期後六星期內獲邀出席面試。未獲邀參加面試者可作落選論。