樂隊主任(督察-專門人員)主要負責專門工作的職責為：
- (a)帶領及與樂隊成員一起演出，包括進行步操表演；
- (b)如有需要，為樂隊各成員提供個別教授；
- (c)管理樂隊的行政事務、收入及支出賬目等；
- (d)監督樂隊各成員的士氣及福利；
- (e)保養樂隊所有設施及樂器；以及
- (f)維持樂隊各成員高水平的紀律及儀容。
註：
或要穿著制服及彈性輪班當值，或須在香港境外的地區工作，並須遵守《警隊條例》的紀律規定。
香港警務處
樂隊主任(督察-專門人員)
Inspector of Police (Specialist) [Bandmaster]
警務人員薪級表第23點（月薪幣44,910元）(視乎學歷而定) 至警務人員薪級表第42點 （月薪幣88,250元）[註(1)]
警務督察╱警司遴選程序
Selection Process for Police Inspector/Superintendent
筆試（多項選擇題）及（寫作部分） (Written Examination)
警務督察（PI）筆試共包含 3 項測試（合共 5 份試卷），旨在考核考生的中英文語文能力及邏輯推理。考生必須通過筆試，方可進入隨後的遴選程序。
考核三大測試（共五卷）：
-
1. 英文語文測驗
- 語文運用（MC）：限時 60 分鐘，完成 50 條多項選擇題。
- 英文寫作：限時 60 分鐘，撰寫一篇不少於 300 字的文章（如社會大眾關注的課題）。
-
2. 中文語文測驗
- 語文運用（MC）：限時 60 分鐘，完成 60 條多項選擇題。
- 中文寫作：限時 60 分鐘，撰寫一篇不少於 300 字的文章（如社會大眾關注的課題）。
-
3. 能力傾向測試（Aptitude Test）
- 邏輯推理（MC）：限時 60 分鐘，完成 40 條多項選擇題。
成績有效性與豁免機制：
- 成績永久有效：自 2004 年 4 月 1 日起，投考人如在任何一份督察筆試試卷中取得合格，該科成績將永久有效。
-
筆試豁免條件：考生若符合以下學歷或考試成績，可獲豁免特定筆試試卷：
- 綜合招聘考試（CRE）：於「英文運用」取得一級或以上，可豁免英文語文運用（MC）卷；於「中文運用」取得一級或以上，可豁免中文語文運用（MC）卷。
- 香港中學文憑考試（DSE）：於「英國語文」取得 4 級或以上，可豁免英文寫作卷；於「中國語文」取得 4 級或以上，可豁免中文寫作卷。
PI 筆試課程
課程包含政策分析 技巧、構思建議技巧、上品文章參考、中下品文章拆解⋯⋯讓考生短時間內掌握上品文章的訣竅。（由 GoverWay 專業團隊編製）
延續面試 (Extended Interview)
英語
延續面試（Extended Interview）是遴選督察極具挑戰性的高壓環節，旨在全方位評估投考人的領導潛質、邏輯思考、溝通協調及高壓下的應變能力。延續面試共包含以下四個核心部分：
考核四大核心環節：
-
1. 即席發言（Impromptu Speech）
形式與目標：發言前沒有任何預先準備時間，分為中文及英文兩部分，各限時 2 分鐘。
考核重點：測試投考人的中英文雙語口語表達、思維敏捷度及臨場自信。考官會重點觀察你在成為眾人焦點時能否克服高壓、有條理地闡述立場（如常見抽籤題目：「懦夫」等抽象或時事概念）。 -
2. 小組討論（Group Discussion）
形式與目標：考生將以小組形式探討指定熱門議題，組員通常具備相關背景知識。
考核重點：評估條理表達、聆聽理解與團隊溝通能力。考生須在堅持立場與保持開放態度之間取得平衡。切忌過度具攻擊性或過於沉默寡言，否則會破壞團隊和睦並影響評分。 -
3. 管理練習（Management Exercise）
形式與目標：模擬委員會會議情景。考生須於限定時間內閱讀並消化大量資料，擬備個別解決方案，隨後進行小組討論並達成共識行動方案。
考核重點：全試無指定領袖，著重考核分析與解決危機的能力、人際溝通、說服力及統籌協調技巧。表現出善於整合他人意見並引導團隊達成最佳決策者將獲得高分。 -
4. 領導才能練習（Leadership Exercise）
形式與目標：考生會輪流獲指派擔任小隊領袖，聽取考核人員的全英語口頭簡報後，帶領組員完成一項實體或體能任務（如運送隊員或物資至指定地點）。
考核重點：考驗全英語指令理解、任務解析、資源分配、現場指揮及帶領團隊克服體能與環境挑戰的領導執行力。
PI延續⾯試全攻略
課程會針對PI Extended Interview當中四大項目進行講解及教授應對技巧，而且課程收集了近2年的延續面試題目，包括即席演講、小組討論及管理項目讓考生作最佳準備。（由 GoverWay 專業團隊編製）
心理評估 (Psychometric Test)
考生須於參加最後遴選面試（FIB）前參與入職心理評估。評估結果主要為最後面試委員會提供參考，協助考官更全面地了解投考人的個人特質與潛質。
評估重點與機制：
- 三大評估維度：重點分析考生的認知能力、情緒韌力（Resilience）以及性格特點是否適合執行警務工作。
- 無合格與淘汰機制：心理評估結果沒有「合格」或「不合格」之分，亦不會單憑評估結果直接淘汰考生。
- 輔助面試參考：評估數據僅作為最後面試委員會評估考生整體適任程度時的輔助參考資料，考生只需保持平常心、真誠作答即可。
遴選面試 (Final Interview Board)
順利通過延續面試的投考人，將獲邀出席最後面試委員會（Final Interview Board, FIB）。這是遴選程序的最終決策環節，旨在全面評估考生是否具備成為警務督察的綜合管理與領導潛質。
面試基本資料：
- 委員會陣容：由一名高級警司（SSP）擔任主席，並由兩名警司（SP）擔任成員，共同進行嚴格面核。
- 地點與時長：於灣仔警察總部進行，歷時約 45 分鐘。
- 語言對答：面試過程中會靈活交替使用中文（廣東話）及英文對答。
提問範疇與考核重點：
- 四大核心提問方向：涵蓋個人價值觀與投考動機、高壓情境模擬題（Scenario Questions）、熱門社會時事議題，以及警務處職能與最新政策等部門相關題目。
- 綜合能力評估：考官會透過連環追問，重點考察考生的領導潛能、管理能力、個人推動力、溝通與判斷力、情緒韌性及警隊核心價值觀。
PI FIB情境應試課程
PI FIB課程抽選近年常見的真實面試題目作析解，分析大部分考生出現失誤的地方。內容包括警隊誠信管理、下屬工作態度懶散、管理下屬使用社交媒體、下屬可疑行為、大型活動管理⋯⋯（由 GoverWay 專業團隊編製）
《基本法及香港國安法》測試（如適用）
20 題 MC / 35 分鐘
所有公務員職位的申請人均須通過《基本法及香港國安法》測試（BLNST）方獲考慮聘用。若申請時尚未取得合格成績，政府會在招聘流程中為你安排測試。
考核模式與合格標準：
- 試卷形式：設有中英文版本，全卷共 20 題選擇題，限時 35 分鐘。
- 合格門檻：答對 10 題或以上（50%）即告合格。
- 成績永久有效：凡取得學歷要求「中學程度或以上（學位/專業程度以下）」的測試合格成績，日後申請同等或更低學歷要求的公務員職位時，均無須重複應考。
基本法及香港國安法測試(BLNST)試題庫
200 條精選題庫，完整覆蓋《基本法》及《國安法》重點條文與常見字眼陷阱。 無限次隨機組卷： 每次練習自動重新抽選題目。
體能測驗 (Physical Fitness Test)
投考警務督察、警員或輔警警員的考生均須接受入職體能測試。測試共有 4 個項目，旨在評估考生的敏捷度、肌耐力、爆發力及心肺耐力。考生必須在所有項目均達到合格標準方為通過。
考核四大項目與合格標準：
-
1. 4 x 10 米穿梭跑（Shuttle Run）
測試重點：身體敏捷度與加速度。
合格標準：男士 10.92 秒或以下；女士 12.29 秒或以下。
※ 注意：轉身時必須以「用腳觸線」進行。 -
2. 掌上壓（Push-up）
測試重點：上肢肌肉群組與核心肌群肌耐力。
合格標準：限時 30 秒，男士須完成 13 下或以上；女士須完成 9 下或以上。 -
3. 立定跳高（Vertical Jump）
測試重點：下肢爆發力與腿力。
合格標準：男士 49.6 厘米（約 19.5 吋）或以上；女士 36.6 厘米（約 14.5 吋）或以上。 -
4. 800 米跑（800m Run）
測試重點：有氧耐力與無氧爆發力。
合格標準：男士 3 分 11 秒或以下；女士 4 分 29 秒或以下。
備考建議與官方資源：
- 提早三個月訓練：警隊建議考生最少於投考前 3 個月開始針對各項目進行定期訓練（如間歇變速跑、深蹲、平板支撐及掌上壓等）。
- 官方示範與指引：詳情可參考香港警務處官方體能測試指引及訓練示範。
職責
An Inspector of Police (Specialist) [Bandmaster] is mainly deployed on specialist duties including the following -
- (a)leading and performing Police Band musical performance with Bandsmen, including marching display performance;
- (b)providing personal tuition to all Band members when required;
- (c)overseeing the administration and controlling the revenue and expenditure of the Band;
- (d)monitoring the morale and welfare of the Bandsmen;
- (e)maintaining all facilities and musical instruments and equipment of the Band; and
- (f)maintaining a high standard of discipline and turnout of all members of the Band.
Note:
May be required to wear uniform, work shifts and/or irregular hours including evenings, weekends and public holidays, work in an area outside the HKSAR and will be subject to discipline under the Police Force Ordinance.
入職條件
- (a)
- (i)持有香港的大學所頒發學位，或具同等學歷；並符合語文能力要求，在綜合招聘考試兩張語文試卷（中文運用及英文運用）取得「一級」成績 ，或具同等成績
註(2)至(4)] [入職薪點：警務人員薪級表第25點（月薪47,690元）
註(5)] ；或
- (ii)持有香港的大學所頒發學位，或香港高等院校頒發並獲認可的副學士學位，或香港其中一間理工學院╱理工大學╱香港專業教育學院╱科技學院的高級文憑，或註冊專上學院註冊後所頒發的文憑，或同等學歷，並符合語文能力要求，在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科成績達第二等級
[註(6)] 或以上成績，或具同等成績 [入職薪點：警務人員薪級表第24點（月薪46,295元）；或
- (iii)持有香港中學文憑考試五科第三級或同等或以上成績
[註(7)] ，或同等學歷，或持有香港高級程度會考兩科（高級程度）E級或以上成績及香港中學會考其他三科第三級／C級或以上成績，或同等學歷，並符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科成績考獲第二級
[註(6)] 或以上成績，或具同等成績
[註(3a)至(3b)] [入職薪點：警務人員薪級表第23點（月薪44,910元）]；
(b)能閱讀及書寫中文及操流利粵語；
(c)能通過所有遴選要求
[註(8)] 包括體能測試；
(d)
- (i)精通一或多種木管，銅管或敲擊樂器，持有獲認可的專業文憑，或具同等學歷，並持有由英國皇家音樂學院所頒發的第八級或以上的樂理證書 ; 或
- (ii)精通一或多種木管，銅管或敲擊樂器，並持有由英國皇家音樂學院所頒發的第八級或以上證書，或具同等學歷，並持有主修音樂的學位或持有獲認可的樂理專業文憑，或具同等學歷；
(e)精通指揮交響管樂隊；
(f)精通為交響管樂隊編曲；
(g)必須是香港特別行政區永久性居民，及在香港至少居住滿七年；以及
(h)符合下列《基本法》測試的要求︰
政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》知識。在《基本法》測試取得及格成績，是學歷要求定於完成中學階段程度或以上但低於學位／專業程度的公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。如在滿分100分中取得53分或以上（即在15題中答對8題或以上），會被視為取得《基本法》測試的及格成績。此外，申請人在《基本法》測試的成績會佔其整體表現評分的一個適當比重。如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加《基本法》測試或未曾在《基本法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法》測試。
- (a)
- (i)have a Bachelor degree from a Hong Kong university, or equivalent; and have met the language proficiency requirements of Level 1 results in the two language papers (Use of Chinese and Use of English) in the Common Recruitment Examination (CRE), or equivalent
Note
- (2)to (4)] [Entry point: Police Pay Scale Point 25 ($47,690 per month)]
Note (5)] ; or
- (ii)have a Bachelor degree from a Hong Kong university, or an accredited Associate Degree from a Hong Kong tertiary institution, or a Higher Diploma from a Hong Kong polytechnic / polytechnic university / Hong Kong Institute of Vocational Education / technical college, or a Diploma from a registered post-secondary college awarded after the date of its registration, or equivalent; and have met the language proficiency requirements of Level 2
Note (6)] or above in Chinese Language and English Language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) or the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or equivalent; [Entry point: Police Pay Scale Point 24 ($46,295 per month)]; or
- (iii)have Level 3 or equivalent or above in five subjects in HKDSEE
Note (7)] , or equivalent; or have Grade E or above in two subjects at Advanced Level in the Hong Kong Advanced Level Examination (HKALE) and Level 3/Grade C or above in three other subjects in HKCEE, or equivalent; and have met the language proficiency requirements of Level 2
Note (6)] or above in Chinese Language and English Language in HKDSEE or HKCEE, or equivalent
Note (3a)to(3b)] [Entry point: Police Pay Scale Point 23 ($44,910) per month];
- (b)be able to read and write Chinese and speak fluent Cantonese;
- (c)be able to pass all the selection requirements
Note (7)] including a physical fitness test;
- (d)
- (i)be proficient in performing with one or more Western Woodwind, Brass or Percussion Instruments with an acknowledged Professional Diploma or equivalent, and have a Grade 8 or above Certificate in Musical Theory from the Royal School of Music, or equivalent; or
- (ii)be proficient in performing with one or more Western Woodwind, Brass or Percussion Instruments with Grade 8 or above Certificate from the Royal School of Music or equivalent, and have a Bachelor degree majoring in music or an acknowledged Professional Diploma in Music Theory, or equivalent;
- (e)be proficient in conducting a symphonic band;
- (f)be proficient in arranging music for a symphonic band;
- (g)be permanent residents of the Hong Kong Special Administrative Region and have lived in Hong Kong for at least seven years; and
- (h)fulfill the Basic Law Test requirements as follows - all applicants for civil service jobs will be assessed on their Basic Law knowledge. A pass result in the Basic Law Test is an entry requirement for civil service jobs requiring non-degree / non-professional qualifications at or above completion of secondary education level. Only those candidates who have passed the Basic Law Test will be considered for appointment. Attaining a score at or above 53 out of the full mark of 100 (i.e. getting at least 8 out of 15 questions correct) will be deemed to have a pass result in the Basic Law Test. The Basic Law Test result will also constitute an appropriate weighting in a candidate’s overall assessment. For candidates who have not taken the Basic Law Test or have not attained a pass result in the Basic Law Test at the time of application, they may still apply for the job and arrangements will be made for them to take the Basic Law Test during the recruitment process.
入職條件(註)
註
- (1)自2010年1月1日起新聘的督察（專門人員）[樂隊主任]，可透過達到指定條件晉升為高級督察（專門人員）[樂隊主任]，便能支取76,095元（警務人員薪級表第38點）至88,250元（警務人員薪級表第42點）的薪金。頂薪點的資料只供參考，該項資料日後或會有所更改。 註
- (2)由2006年12月舉行的綜合招聘考試開始，能力傾向測試的考生成績仍分「及格」或「不及格」，而中文運用及英文運用試卷的成績則分為「二級」、「一級」或「不及格」，並以「二級」為最高等級。 註(3a) 香港中學文憑考試中國語文科第五級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試中國語文科第四級成績；或香港高級程度會考中國語文及文化，中國語言文學或中國語文科D級的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。 註(3b) 香港中學文憑考試英國語文科第五級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第四級成績；或香港高級程度會考英語運用科D級成績；或GCE A Level English Language科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的一級成績。 註
- (4)在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級不低於6的成績的人士，在IELTS 考試成績的兩年有效期內，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS 考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。 註
- (5)持有學位的申請人如在獲發聘書時持有綜合招聘考試英文運用及中文運用兩張試卷所需的成績或同等成績，便符合資格獲取警務人員薪級表第25點的起薪點。 註
- (6)政府在聘任公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第三級和第二級成績。 註
- (7)有關科目可包括中國語文及英國語文科。政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試應用學習科目（最多計算兩科）「達標並表現優異」及「達標並表現優異（I）」成績，以及其他語言科目C級成績，會被視為相等於新高中科目第三級成績。 註
- (8)遴選要求包括督察的體格要求並須進行試演。
一分鐘，足以摧毀你對英文的自信！
