籌劃主任的主要職責包括 -
(a) 按照相關條例,監管涉及註冊醫生專業上失當行為的申訴,以及監督於初步考慮階段、研訊階段,以及上訴/司法覆核階段處理申訴的進度;
(b) 擔任初步偵訊委員會秘書,以及於研訊中擔當檢控角色;
(c) 檢討、策劃、制訂及推行持續進行及新設的計劃、措施、活動及項目;
(d) 妥善管理財政、人力及行政資源;
(e) 與政府的行政及立法機關就資源及撥款事宜聯絡,以及與公共機構及個別人士就策劃及推行事宜聯絡;
(f) 制訂及推行有關組織目標及管理局及委員會辨公室轄下秘書處投訴及紀律分隊運作的策略;
(g) 建立及領導由不同專業人士組成的隊伍,負責活動及項目管理工作;
(h) 就行政及政策事宜向高層首長級人員提供策略意見及建議;以及
(i) 監管管理局及委員會辨公室轄下秘書處投訴及紀律分隊員工。
(備註:可能須於星期六、星期日和公眾假期工作。)
A Service Administrator mainly assists in -
(a) overseeing the processing of complaint cases against registered medical practitioners in accordance with the procedures stipulated in the Ordinance and monitor the progress of complaints at the preliminary investigation stage, inquiry stage and appeal / judicial review stages;
(b) serving as the Secretary of the Preliminary Investigation Committee(s) and assuming a prosecutorial role at the inquiry hearings;
(c) review, planning, development and implementation of on-going and new initiatives, measures, events and projects;
(d) optimum management of financial, human and administrative resources;
(e) liaison with the executive and legislative branches of the Government on resources and funding issues, and with public bodies and individuals on planning and implementation issues;
(f) formulation and implementation of strategy for organizational goals and operation of the Complaint and Discipline Team of the Secretariat of the Boards and Councils;
(g) building and leading a multi-disciplinary team in event and project management;
(h) providing strategic input and advice to senior directorate on administrative and policy issues; and
(i) supervising the staff of the Complaint and Discipline Team of the Secretariat of Boards and Councils.
(Remarks: May be required to work on Saturdays, Sundays and public holidays.)
每月85,095元至109,210元,視乎經驗而定,另加約滿酬金
(a) 如受聘人在合約期內工作表現和行為良好,則在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。該筆酬金,連同政府按照《強制性公積金計劃條例》(香港法例第485章)的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,將相等於合約期所得底薪總額的15%。
(b) 受聘人如按連續性僱傭合約獲聘不少於12個月,可享有14天的有薪假期。如合約期少於12個月,可享有的有薪假期將根據《僱傭條例》(香港法例第57章)規定按比例計算。受聘人可享有其他《僱傭條例》(香港法例第57章)規定而又適用的福利,例如休息日、法定假期(或代替假日)、產假/侍產假及疾病津貼。
申請人須 -
(a) (i) 持有本港頒授的學士學位,或具同等學歷 (見附註(g));
或(ii) 在香港高級程度會考最少兩個高級程度科目考獲及格成績,以及在香港中學會考另外3個科目考獲C級或以上成績,另須持有管理相關學科的深造文憑;
(b) 具最少15年廣泛的管理及策劃經驗,當中最少5年須擔任高級管理職位;
(c) 在資源管理、活動管理、項目策劃方面具有扎實、革新及策略經驗,並在公營機構推行具相當規模的項目上往績良好;具備在公共醫護環境工作的經驗及大型資訊科技項目的監察和統籌經驗者,可獲優先考慮;以及
(d) 中英文書寫及會話能力俱佳;具備卓越的溝通及人際技巧,以及與各階層人士協商時均能應付自如。
Candidates should have -
(a) (i) a bachelor degree from a Hong Kong university, or equivalent (See General Note (g));
OR (ii) passes in at least 2 subjects at A-level in the Hong Kong Advanced Level Examination and Grade C or above in 3 other subjects in the Hong Kong Certificate of Education Examination PLUS a post-graduate diploma in management related discipline;
(b) at least 15 years extensive experience in management and planning, of which at least five years in a senior management position;
(c) solid, innovative and strategic experience in resources management, event management, project planning with proven track record in sizable operations in the public sector; experience in public health care setting and in overseeing and coordinating major IT projects is an advantage; and
(d) a strong command of written and spoken Chinese and English; excellent communication and interpersonal skills, and ability to deal effectively with a wide spectrum of people.
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試/面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的"公務員隊伍的管理-聘任"。
(g) 持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。
(h) 在臨近截止申請日期,接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請,以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
成功的申請人將按非公務員合約條款聘任,合約期最多為12個月。續約與否視乎屆時本部門的服務需要及受聘人的工作表現而定。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試/面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的"公務員隊伍的管理-聘任"。
(g) 持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。
(h) 在臨近截止申請日期,接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請,以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
籌劃主任職位的申請日期為2022年1月7日(星期五)至2022年1月13日(星期四)。
申請人必須透過公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請。親身提交或以傳真、電郵或郵寄方式提交的申請書,將不獲處理。
申請人須於政府職位申請書內詳列與入職所需的學歷及有關的工作經驗(包括該等工作的職位名稱、主要職責及督導職責和受聘年期)。
申請人須在2022年1月19日(星期三)或之前,郵寄(a)修業成績副本;(b)畢業證書副本;以及(c)有關的工作經驗證明文件副本至所列聯絡地址。請在信封上註明「申請衞生署籌劃主任職位」,並在信封面及文件副本的每一頁上註明網上申請編號。請勿提交修業成績或證書的正本。
申請人必須於申請書內提供一個電郵地址。申請人如獲選參加筆試/面試,通常會在截止申請日期後約五個星期內接到通知(以電郵或郵寄方式)。如申請人未獲邀參加筆試/面試,則可視作經已落選。
香港灣仔皇后大道東213號胡忠大廈18樓1807室衞生署聘任組。