臨床心理學家的主要職責為－
- (a)負責心理評估的工作，給予心理治療，並負責協調復康服務；
- (b)在健康服務的範疇內協助策劃臨床心理服務，包括研製評估方法；
- (c)參與策劃及研製健康教材／教育活動，及推行健康促進活動；
- (d)參與健康及心理學研究；
- (e)為醫護專業人員及初級員工提供與心理學有關的培訓；以及
- (f)執行相關的行政工作。
(備註：可能須不定時工作。)
職責
A Clinical Psychologist is mainly deployed on –
- (a)conducting psychological assessments, providing psychological treatment, and co-ordinating rehabilitation service;
- (b)assisting in the planning of clinical psychology service in the health service setting including the development of assessment tools;
- (c)participating in the planning and development of health education materials/ programmes, and conducting health promotion activities;
- (d)participating in health and psychological research;
- (e)providing psychology-related training to health care professionals and junior staff; and
- (f)performing related administrative duties.
Remark: May be required to work irregular hours.
入職條件
申請人必須－
- (a)持有香港任何一所大學頒授的臨床心理學碩士學位，或具備同等學歷；以及
- (b)符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得「一級」成績，或具備同等成績(註(1))；並能操流利粵語及英語。
(備註：申請人可能會獲邀參加筆試。)
Candidates should have –
- (a)a Master degree in Clinical Psychology from a Hong Kong university, or equivalent; and
- (b)met the language proficiency requirements of ‘Level 1’ results in the two language papers (Use of Chinese and Use of English) in the Common Recruitment Examination (CRE), or equivalent(Note( 1)); and be able to speak fluent Cantonese and English.
Remark: Candidates may be invited to attend a written test.
入職條件(註)
- (1)(i) 綜合招聘考試中文運用及英文運用試卷的成績分為「二級」、「一級」或「不及格」，並以「二級」為最高等級。
- (ii)香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科「C」級或以上和「D」級的成績，分別會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的「二級」和「一級」成績。
- (iii)香港高級程度會考英語運用科「C」級或以上和「D」級的成績(或同等成績)，則分別會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「二級」和「一級」成績。
- (iv)在International English Language Testing System (IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會視為已符合臨床心理學家職位的英語能力要求。IELTS考試成績必須在職位開始接受申請的首天(即2014年8月25日)仍然有效。
- (v)申請人若現時並沒有上述「入職條件」(b)項所需綜合招聘考試成績，或同等成績，但已另行報考於2014年10月舉行的綜合招聘考試也可申請，其申請只會在申請人在上述的考試取得所需的綜合招聘考試成績後方獲處理。 申請人須在申請表格第2頁內「學歷」下第(I)欄「公開考試成績」一項內，註明「將會參加在2014年10月舉行的綜合招聘考試」。有關綜合招聘考試的資料載於公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)。
- (2)為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，所有公務員職位的招聘，均會包括《基本法》知識的評核。申請人在基本法測試(學位╱專業程度職系)的表現，會用作評核其整體表現的其中一個考慮因素，但不會影響其申請公務員職位的資格。原則上，申請人的學歷、經驗和才能仍然是考慮其是否適合被聘用的主要因素。
一分鐘，足以摧毀你對英文的自信！
