職責
一級物理治療師的主要職責包括–
(a) 進行體格能力評估,提供支援及治療,並統籌受助者的康復療程;
(b) 執行相關的行政工作,包括管理物理治療服務單位;
(c) 在健康服務的範疇內協助策劃物理治療服務;
(d) 舉辦以物理治療為題的研討會及講座,製作健康教育材料,以及推行有關促進健康的計劃;
(e) 參與大眾傳媒的健康教育活動;
(f) 為初級員工及其他職系人員提供在職訓練;及
(g) 策劃並參與有關物理治療的研究和健康教育項目。
(備註:可能須不定時工作。)
A Physiotherapist I is mainly deployed on –
(a) conducting assessment of physical competence, providing support and therapy, and co-ordinating for the rehabilitation of clients;
(b) performing related administrative duties including taking charge of a physiotherapy service unit;
(c) assisting in the planning of physiotherapy service in the health service setting;
(d) giving talks and lectures on physiotherapy, conducting related health promotion programmes, and producing health educational materials;
(e) disseminating health information through mass media channels;
(f) giving on-the-job training to junior staff and officers in other grades; and
(g) participating in planning and conducting physiotherapy related research and health education projects.
(Remarks: May be required to work irregular hours.)
入職條件
申請人必須 –
(a) 根據香港法例第359章《輔助醫療業條例》的規定,按註冊名冊第Ia部分註冊成為物理治療師;
(b) 持有由香港物理治療師管理委員會簽發的有效執業證明書;
(c) 在取得物理治療師註冊第Ia部所須註冊資歷後至少有三年從事物理治療的經驗;及
(d) 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級[註(1)]或以上成績,或具同等成績;並能操流利粵語。
Candidates should have –
(a) registered in Hong Kong as a Physiotherapist in Part Ia of the Register of Physiotherapists under the Supplementary Medical Professions Ordinance (Cap. 359);
(b) a valid Practising Certificate issued by the Physiotherapists Board of Hong Kong;
(c) at least 3 years of relevant post-qualification experience; and
(d) met the language proficiency requirements of “Level 2” (Note 1) or above in Chinese Language and English Language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) or the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or equivalent; and be able to speak fluent Cantonese.
入職條件(註)
(1) 政府在聘任公務員時,2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級及E級成績,在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。
(2) 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣,所有公務員職位的招聘,均會包括《基本法》知識的評核。申請人在基本法測試(學位╱專業程度職系)的表現,會用作評核其整體表現的其中一個考慮因素,但不會影響其申請公務員職位的資格。原則上,申請人的學歷、經驗和才能仍然是考慮其是否適合被聘用的主要因素。]