高級品牌事務經理的職責包括協助政府新聞處的香港品牌管理組推行各項推廣及宣導活動。職責包括:
(a) 協助籌劃及執行推廣及宣傳項目;
(b) 協助宣傳品牌物品(包括錄像、印刷廣告、燈柱旗、街道橫額及紀念品)的開發、製作及派發工作;
(c) 協助確保香港品牌的正確使用,並確保品牌在政府內外得以廣泛宣傳;
(d) 就管理香港品牌事宜,協助聯絡政府內外相關機構;
(e) 協助審批大型項目的撥款申請;並就活動中宣傳品牌的事宜,協助聯絡相關機構;及
(f) 協助管理香港品牌網頁及其他相關社交媒體平台。
The Senior Brand Executive will assist Brand Hong Kong (the Brand) Management Unit of the Information Services Department in publicity and promotional programmes. Duties include:
(a) assisting in the planning and implementation of promotional and advertising projects;
(b) assisting in the development, production and distribution of Brand promotional materials, including videos, print ads, lamppost buntings, street banners and souvenirs;
(c) assisting in ensuring the proper usage and maximum exposure of the Brand in both government and non-government publicity materials;
(d) assisting in liaising with parties within and outside the Government in managing the Brand;
(e) assisting in vetting applications for funding of mega events and assisting in co-ordinating with parties concerned in relation to Brand promotion in these activities; and
(f) assisting in the management of the Brand Hong Kong website and its other social media platforms.
受聘人如能圓滿地完成合約,並在合約期內一直維持良好的工作表現及行為,將會獲得一筆約滿酬金。該筆酬金,加上政府為受聘人在強制性公積金計劃下所作出的供款,將相等於受聘人合約期間底薪總額的百分之十五。在適用情況下,受聘人享有的休息日、法定假日、年假、產假/侍產假和疾病津貼將不會少於僱傭條例的規定。
申請人必須:
(1) 持有香港任何一所大學頒發的學位,或具同等學歷,主修公共關係、市場學或廣告者優先;
(2) 在品牌管理或相關範疇具有八年或以上的相關工作經驗[註];
(3) 具備優良中、英文語文能力;
(4) 具有良好的溝通技巧和表達能力;及
(5) 在評估宣傳活動及數碼分析方面具備具體經驗。
Applicants should –
(1) have a Hong Kong bachelor’s degree or equivalent, preferably in public relations, marketing or advertising;
(2) have at least eight years of relevant work experience [Note] in strategic brand management or related fields;
(3) have an excellent command of English and Chinese;
(4) have good interpersonal communication and presentation skills; AND
(5) have proven records in evaluating campaign’s effectiveness and digital analytics.
相關工作經驗須為全職工作經驗;兼職、實習生、自由工作者或義務工作經驗將不會被計算在內。
獲取錄之申請人將按非公務員合約條款聘用,合約期為一年。續約與否視乎屆時本部門的服務需要及受聘人的工作表現而定。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加筆試及╱或面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加筆試及╱或面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到聯絡地址。
(h) 臨近截止申請日期,接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請,以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
申請表格[G.F.340 (3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取;或可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。
以親身或郵寄方式遞交的申請書須在2022年9月1日或之前送達聯絡地址(信封上的郵戳日期將視為遞交申請表格的日期)。請在信封面註明「申請高級品牌事務經理」。為避免郵件過期或未能成功派遞,在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。所有郵資不足的郵件將不會派遞至本處,並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。申請人亦可透過公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk) 作網上申請。申請人如不使用指定的申請表格[G.F.340 (3/2013修訂版)]提交申請、以傳真或電郵方式提交申請、資料不全或逾期遞交,其申請將不獲受理。
持有本地院校/香港考試及評核局所頒授學歷的申請人,在現階段毋須遞交修業成績表/文憑/證書/其他証明文件副本。
至於持有非本地學歷的人士,則須在2022年9月8日或之前將修業成績表/文憑/證書/其他証明文件副本以親身或郵寄方式遞交至聯絡地址,並在信封面註明「申請高級品牌事務經理」及網上申請編號(如適用)。
申請人請盡量於申請書內提供電郵地址。申請人應在申請表格上詳細列明其學歷、工作經驗及年期,尤其是從事品牌管理或相關範疇的工作經驗。
申請人如獲選參加筆試及/或面試,通常會在截止申請日期後約三個月內接到通知(以電郵或郵寄方式)。如申請人未獲邀參加筆試及/或面試,則可視作經已落選。
香港中環統一碼頭道38號海港政府大樓7樓708室政府新聞處人力資源管理分組