安全總監是運輸署專營巴士安全小組的主管,負責監督專營巴士安全各範疇的工作。安全總監的主要職責如下 –
(a) 因應目前有關專營巴士營運的運作和規管制度,監督就(i)車內裝置及科技、(ii)巴士車長的培訓、疲勞管理及工作環境、(iii)安全表現管理,以及( iv)道路安全和巴士友善措施這四個主要範疇引進巴士安全舉措/規例/計劃/措施的可行性研究,並據此考慮未來路向;
(b) 加強政府對車長培訓的監察,並為建立專營巴士業的系統性 訓練和認證框架(培訓單元及綱要須經運輸署或其認可機構認證)制訂全面策略;
(c) 監督就本港專營巴士業有關識別和管理車長疲勞駕駛的課題而進行的全面研究,並就專營巴士業內巴士車長疲勞的識別和管理制訂全面策略,在本港獨特的營運環境下持續制訂有關巴士車長疲勞管理、工作時間指引和休息時間,以及車長身心健康的措施,並監督措施的落實情況,讓專營巴士營辦商在車隊及車長個人層面上制訂適當的措施;
(d) 檢討現時透過法例及/或專營權規定對專營巴士安全作出的規管,並提出改善建議;以及
(e) 監察專營巴士意外趨勢、專營巴士及各專營巴士營辦商的安全表現、查找意外成因,以及制訂和落實道路安全和巴士友善措施的工作。
The Safety Director is the head of TD’s Franchised Bus Safety Team, which oversees all aspects of franchised bus safety. The main responsibilities of the Safety Director include –
(a) To oversee the studying of the feasibility of, and consider the way forward with regard to, the introduction of bus safety related initiatives / regulations / schemes / measures in light of the current operational and regulatory regime of FB operations in four main areas, namely (i) in-vehicle devices and technologies, (ii) bus captain training, fatigue management and working environment, (iii) safety performance management, and (iv) road safety and bus-friendly measures;
(b) To strengthen the Government’s monitoring on the training for bus captains, and formulate a holistic strategy for the development of a structured training and accreditation framework for the FB industry with the training modules and syllabi accredited by TD or its authorised body;
(c) To oversee a comprehensive study on identification and management of fatigue driving of bus captains in the FB industry in Hong Kong and formulate a comprehensive strategy on fatigue identification and management of bus captains in the FB industry, with a view to continuously devising and overseeing the implementation of measures in relation to fatigue management, working hour guidelines and rest breaks for bus captains, and other health and well-being considerations of bus captains in the unique operating environment in Hong Kong so that FB operators could devise measures at the levels of bus fleets and individual bus captains;
(d) To review and initiate enhancement of the existing regulation on FB safety through legislative and/or franchise requirements; and
(e) To oversee the accident trends, safety performance of FBs and individual FB operators, identification of causes of accidents, and formulation and implementation of road safety and bus-friendly measures.
整套薪酬福利條件包括約滿酬金、有薪例假連度假旅費津貼、醫療及牙科福利、房屋福利(須符合有關的公務員事務規例所訂明申領資格準則),以及其他與此職位級別相稱的福利。受聘人受《強制性公積金計劃條例》(第485章)規管,須向強制性公積金計劃作出僱員供款。
合約圓滿結束後,安全總監可獲發約滿酬金。該筆酬金連同政府為該職位向強制性公積金計劃作出的供款,相等於合約期內該職位所得底薪總額的15%。
申請人須符合下列條件 –
(a) 是香港特別行政區永久性居民;
(b) 持有香港任何一所大學頒授的學士學位,或具備同等學歷;
(c) 在管理公共客運運輸機構的運作、司機培訓和發展及/或企業安全/品質保證方面具備廣泛豐富的經驗及優越往績(或同等資格),當中須包括最少五年擔任高級職位的工作經驗(曾在相關政府機構擔任監管者職位則更佳);
(d) 熟悉本地及/或國際公共交通業的管理和營運(了解公共交通持份者(例如公共交通營辦商、巴士/鐵路製造商、政府機構、政界人士及媒體等)及/或與其有合作經驗者更佳);
(e) 具備卓越領導能力及管理技能、優良人際溝通技巧以建立及維持有效的團隊合作、良好的人際網絡技巧以便與來自不同背景的人士合作無間、積極推動變革的思維、解決問題的能力、敏銳分析力及判斷性思考以訂立制度及工序;以及
(f) 操流利英語,英文書寫能力優良,並能以中文溝通。
Candidates should –
(a) be permanent residents of the Hong Kong Special Administrative Region;
(b) have a Bachelor’s degree from a university in Hong Kong, or equivalent;
(c) have extensive proven experience and track record in managing the operations, driver training and development, and/or corporate safety / quality assurance (or equivalent) of public passenger transport organisation(s), in which a minimum of five years of work experience in a senior level position (experience as a regulator in related government authorities would be a plus);
(d) have sound knowledge of the management and operation of the local and/or international public transport industry (relevant knowledge and/or experience in working with the public transport stakeholders e.g. public transport operators, bus/rail manufacturers, government authorities, politicians, media, etc. would be a plus);
(e) have strong leadership capabilities and managerial skills, excellent interpersonal skills to build and maintain effective teamwork, tactful networking skills to work successfully with people from different backgrounds, proactive in initiating changes, problem-solving capabilities, and strong analytical power and critical thinking to develop systems and processes; and
(f) have strong command of written and spoken English and be able to communicate in Chinese.
(a) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(b) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(c) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時的規定為準。
(d) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試及/或面試。
(e) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士如符合申請職位的入職條件,無須再經任何篩選,便會獲邀參加遴選面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站(http://www.csb.gov.hk)內的「公務員隊伍的管理—聘任」參閱該資料冊。
(f) 持有本港以外學府所頒授學歷的人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須在2024年5月17日或之前把修業成績及證書的副本郵寄至上述「申請手續」一段列明的地址。
(g) 在使用申請人所提供的個人資料時,運輸署將嚴格遵守其個人資料政策的規定,並會按要求立即提供有關資料的副本。如欲索取有關資料,請以書面傳真至(852) 2511 6545或郵寄至九龍油麻地海庭道11號西九龍政府合署南座16樓,向運輸署助理秘書/人事5提出。
(h) 此非公務員職位空缺亦會刊載於運輸署網站(http://www.td.gov.hk)。
獲取錄的申請人將按非公務員合約條款受聘,僱用期由其可上任該日(不遲於2024年第4季末)起至2026年11月30日止。其後續約與否,由政府決定。
(a) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(b) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(c) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時的規定為準。
(d) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試及/或面試。
(e) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士如符合申請職位的入職條件,無須再經任何篩選,便會獲邀參加遴選面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站(http://www.csb.gov.hk)內的「公務員隊伍的管理—聘任」參閱該資料冊。
(f) 持有本港以外學府所頒授學歷的人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須在2024年5月17日或之前把修業成績及證書的副本郵寄至上述「申請手續」一段列明的地址。
(g) 在使用申請人所提供的個人資料時,運輸署將嚴格遵守其個人資料政策的規定,並會按要求立即提供有關資料的副本。如欲索取有關資料,請以書面傳真至(852) 2511 6545或郵寄至九龍油麻地海庭道11號西九龍政府合署南座16樓,向運輸署助理秘書/人事5提出。
(h) 此非公務員職位空缺亦會刊載於運輸署網站(http://www.td.gov.hk)。
申請人須遞交申請書,說明自己為何適合擔任上述職位,並連同詳細履歷,於2024年5月17日或之前(信封上的郵戳日期將會視作申請日期),寄交香港中環雪廠街2號聖佐治大廈15樓光輝國際(香港)有限公司,信封面註明「申請運輸署安全總監職位」(或電郵至
[email protected])。申請人如獲邀參加面試,通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接獲通知。如申請人未獲邀參加面試,則可視作經已落選。
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