- (a)就評估工具本地化項目(項目)進行文獻研究；
- (b)為測試題目的修訂提供專業意見；
- (c)在項目的預試 、試測及標準化階段到學校進行實地測試；
- (d)為評估工具指導手冊的定稿提供專業意見；
- (e)出席項目的技術顧問小組及工作小組會議；以及
- (f)執行獲指派的其他職責。
教育局 (特殊教育分部)
兼職教育心理學家 (EDB/SE/146/26)
Part-time Educational Psychologist (EDB/SE/146/26)
時薪484元 (每星期工作不多於16小時)
職責
- (a)To conduct literature review for a test localization project (the Project);
- (b)To provide professional views about test items adaptation;
- (c)To participate in field testing at schools in the pilot, try-out and standardization phases of the Project;
- (d)To provide professional reviews in the finalization of the test manual;
- (e)To participate in the Technical Advisory Group and Working Group meetings of the Project; and
- (f)To perform other duties as required.
入職條件
- (a)持有香港所頒授的心理學學士學位，或具備同等學歷；
- (b)持有香港所頒授的教育心理學(專業訓練)碩士學位，或具備同等學歷；
- (c)持有香港專上教育機構所頒授的教育證書，或具備同等學歷 [見註 (i)]；
- (d)符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具備同等成績 [見註 (ii)]；以及
- (e)在取得上述(a)的資格後，具備6年相關工作經驗，而其中最少3年為取得上述(b)的資格後在教育場所擔任教育心理學家的經驗 [見註 (iii)]。
- (a)A Hong Kong bachelor's degree in Psychology, or equivalent;
- (b)A Hong Kong Master's degree in Educational Psychology (Professional Practice), or equivalent;
- (c)A certificate in education from a Hong Kong tertiary educational institution, or equivalent [See Note (i)];
- (d)Met the language proficiency requirements of Level 2 or above in Chinese Language and English Language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) or the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or equivalent [See Note (ii)]; and
- (e)After obtaining qualification
- (a)above, 6 years of relevant working experience, of which at least 3 years as an Educational Psychologist (EP) in an educational setting after obtaining qualification
- (b)above [See Note (iii)].
入職條件(註)
- (i)申請人於到任日前未獲取教育證書亦可申請。如獲取錄，本局會按個別情況給予低於上列的入職薪酬。
- (ii)政府在聘任時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。
- (iii)於到任日前具備少於所述的6年相關工作經驗者亦可申請。如獲取錄，本局會按個別情況給予低於上述的入職薪酬。教育局會個別考慮申請人在教育場所以外擔任教育心理學家的工作經驗。
- (iv)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門會根據應徵者的資歷、經驗以及招聘評審的表現，訂立篩選準則，以甄選出最符合資格的人士作進一步評審。只有入圍的應徵者才會獲邀參加進一步評審。
- (v)獲邀參加面試的申請人，將於截止申請日期後兩星期內收到通知。由於通知將以電郵形式發送，申請人須確保所提供的電郵地址準確無誤。如申請人未獲邀參加面試，則可視作已落選。
- (vi)如申請人獲邀參加面試，須帶備學歷證明文件正本、過往工作經驗證明文件及一張近照。
一分鐘，足以摧毀你對英文的自信！
